CENTRO DE INVESTIGACIONES
Y ESTUDIOS DE GÉNERO


Sexualidad y género en el ámbito laboral. Atracción, emociones, discriminación y respeto

Jennifer A. Cooper (coord.)

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Este manual es una lectura casi obligada para las personas que quieren confrontar los problemas que surgen entre los sexos en el ámbito laboral de empresas e instituciones. La realización de los ejercicios grupales presentados ayudarán a que los y las participantes aprendan a discutir de manera abierta los conflictos no resueltos, a compartir información, a clarificar expectativas, a renegociar sus relaciones de trabajo y a comprometerse a construir ambientes laborales sanos, libres de riesgos de hostigamiento y discriminación. Las actividades descritas son el fruto de lecturas e intercambio de materiales entre colegas y las experiencias como facilitadora, de la coordinadora de los talleres, Jennifer Cooper, tanto en el mundo del trabajo y sindicatos como en la academia. Este manual es también una más de las aportaciones que ha hecho la autora a la investigación de la discriminación y el hostigamiento en el ámbito laboral.


ISBN del volumen: 978-968-36-8906-1

Editorial: Programa Universitario de Estudios de Género

Fecha de publicación: 2001

Edición: primera edición en español

Formación, interiores y forros: Elizabeth Díaz Salaberría

Diseño de la colección: Miguel Barragán

Número de páginas: 98

Traducción: Stella Mastrangelo

Presentación
7
Introducción
9
Módulo 1. La teoría del sofoco
13
Módulo 2. Cuando no respetan tu autoridad
21
Módulo 3. Estereotipos y oportunidades de empleo
25
a) Estereotipos y segregación ocupacional
26
b) Diferentes expectativas: ¿qué harías tú?
29
c) Ella trabaja, él trabaja
32
Módulo 4. La separación del hogar y el trabajo
35
Módulo 5. Las emociones en el trabajo
39
a) Estudios de caso
41
b) ¡Por favor no llores!
43
Módulo 6. Pon las manos: atracción sexual en el trabajo
45
a) Aprender a conocernos
46
b) Situaciones sexuales precarias: estudios de caso
48
c) Cómo evitar trampas sexuales
52
Módulo 7. Quita las manos: hostigamiento sexual
57
a) ¿Qué tan consciente eres?
59
b) Viñetas ¿Es o no es hostigamiento sexual?
62
c) Estudios de caso
64
d) Cosificarse mutuamente (tratarse como objeto)
66
e) Tomar posición
68
f) En el lugar de trabajo todos tienen derechos y responsabilidades
71
Módulo 8. ¿Somos iguales pero diferentes?
75
a) Sistema sexo género
76
b) Discriminación directa e indirecta
78
c) Barreras del progreso
81
Bibliografía
85
Anexo 1. Dinámicas para el aprendizaje activo
87
Anexo 2. Formaciones para organizar grupos de discusión
93

Jennifer A. Cooper es maestra en Economía, profesora de la Especialidad de Género en Economía de la UNAM. Afiliada a la International Association for Feminist Economics.

Estudios de Género / Ciencias sociales