Sexualidad y género en el ámbito laboral. Atracción, emociones, discriminación y respeto
Jennifer A. Cooper (coord.)
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Este manual es una lectura casi obligada para las personas que quieren confrontar los problemas que surgen entre los sexos en el ámbito laboral de empresas e instituciones. La realización de los ejercicios grupales presentados ayudarán a que los y las participantes aprendan a discutir de manera abierta los conflictos no resueltos, a compartir información, a clarificar expectativas, a renegociar sus relaciones de trabajo y a comprometerse a construir ambientes laborales sanos, libres de riesgos de hostigamiento y discriminación. Las actividades descritas son el fruto de lecturas e intercambio de materiales entre colegas y las experiencias como facilitadora, de la coordinadora de los talleres, Jennifer Cooper, tanto en el mundo del trabajo y sindicatos como en la academia. Este manual es también una más de las aportaciones que ha hecho la autora a la investigación de la discriminación y el hostigamiento en el ámbito laboral.
ISBN del volumen: 978-968-36-8906-1
Editorial: Programa Universitario de Estudios de Género
Fecha de publicación: 2001
Edición: primera edición en español
Diseño de la colección: Miguel Barragán
Número de páginas: 98
Traducción: Stella Mastrangelo
| Presentación |
7 |
| Introducción |
9 |
| Módulo 1. La teoría del sofoco |
13 |
| Módulo 2. Cuando no respetan tu autoridad |
21 |
| Módulo 3. Estereotipos y oportunidades de empleo |
25 |
| a) Estereotipos y segregación ocupacional |
26 |
| b) Diferentes expectativas: ¿qué harías tú? |
29 |
| c) Ella trabaja, él trabaja |
32 |
| Módulo 4. La separación del hogar y el trabajo |
35 |
| Módulo 5. Las emociones en el trabajo |
39 |
| a) Estudios de caso |
41 |
| b) ¡Por favor no llores! |
43 |
| Módulo 6. Pon las manos: atracción sexual en el trabajo |
45 |
| a) Aprender a conocernos |
46 |
| b) Situaciones sexuales precarias: estudios de caso |
48 |
| c) Cómo evitar trampas sexuales |
52 |
| Módulo 7. Quita las manos: hostigamiento sexual |
57 |
| a) ¿Qué tan consciente eres? |
59 |
| b) Viñetas ¿Es o no es hostigamiento sexual? |
62 |
| c) Estudios de caso |
64 |
| d) Cosificarse mutuamente (tratarse como objeto) |
66 |
| e) Tomar posición |
68 |
| f) En el lugar de trabajo todos tienen derechos y responsabilidades |
71 |
| Módulo 8. ¿Somos iguales pero diferentes? |
75 |
| a) Sistema sexo género |
76 |
| b) Discriminación directa e indirecta |
78 |
| c) Barreras del progreso |
81 |
| Bibliografía |
85 |
| Anexo 1. Dinámicas para el aprendizaje activo |
87 |
| Anexo 2. Formaciones para organizar grupos de discusión |
93 |
Jennifer A. Cooper es maestra en Economía, profesora de la Especialidad de Género en Economía de la UNAM. Afiliada a la International Association for Feminist Economics.
Estudios de Género / Ciencias sociales