TRABAJO DOMÉSTICO Y DE CUIDADO / NOTAS

Foto: Ivan Samkov para Pexels

Lunes 20 de septiembre de 2021

Redacción - Forbes México

El 54% de las mujeres líderes reportaron sentirse exhaustas por tratar de cumplir en su trabajo, su casa y con el cuidado de sus hijos durante esta pandemia. Este factor, junto con la brecha de género en la promoción laboral alejan a las mujeres de los puestos directivos.

Foto: AP/Archivo

Lunes 20 de septiembre de 2021

Redacción - La Voz Ar

El trabajo abarcó siete provincias –Córdoba, Santa Fe, Catamarca, Tucumán, Jujuy, Salta y Chubut–, gracias a un equipo interprovincial conformado por profesionales del sector académico y público de esas jurisdicciones. El objetivo fue analizar cuestiones vinculadas con el trabajo, el bienestar y la igualdad de género en el marco impuesto por la pandemia del coronavirus, que, más allá de los períodos de confinamiento, provocó en numerosos casos que la vivienda tuviera que funcionar en simultáneo como lugar de trabajo.

Foto: ONU Mujeres

Lunes 27 de agosto de 2021

Nallely Sánchez - Infobae

El Covid-19 ha acrecentado las desigualdades en la carga de trabajo doméstico y de cuidados, que recae mayoritariamente en mujeres y niñas ya que se ha demostrado que dedican tres veces tiempo a este tipo de trabajo no remunerado y que tiene una implicación directa en la vulnerabilidad de su economía, dijo en entrevista para Infobae México, Nadine Gasman Zylbermann, Presidenta de Inmujeres.

Foto: Redación

Domingo 26 de agosto de 2021

Redación - Chaco por día

Registros de todo el mundo revelan que desde hace más de 18 meses los hombres llevan las de perder en materia de mortalidad por COVID. Según estudios internacionales, en algunas franjas de edad ellos registran el doble o más de muertes por la enfermedad. En la Argentina, los números difundidos hasta hoy indicaban alrededor de 63.000 fallecimientos en varones y 46.000 en mujeres.

Foto: Florencia Salto.

Miércoles 18 de agosto de 2021

Laura Loncopan Berti - Río Negro

El 42% de las mujeres de la región dedica más de cuatro horas diarias a las tareas de cuidado cotidianas -tener la ropa lavada, gestionar y resolver la comida, si hay hijos o hijas en edad escolar ocuparse de que se conecten a su clase o que concurran si es presencial- lo que equivale a la mitad de una jornada laboral rentada, que por ley en Argentina, es de ocho horas diarias o 48 semanales.

Foto: EUROPA PRESS

Miércoles 18 de agosto de 2021

Redación - La Opinión de Málaga

Un estudio realizado por investigadores de la Universidad Loyola y la Universidad de Málaga y publicado ahora defiende que el confinamiento domiciliario debido a la pandemia provocó más problemas de salud mental a las mujeres que a los hombres. Liderado por el investigador Javier Fenollar Cortés, director del Máster en Intervención Psicológica en Infancia y Adolescencia de la Universidad Loyola, este estudio demuestra que al comienzo del confinamiento provocado por el coronavirus el sexo femenino mostró mayores síntomas depresivos, de ansiedad y de estrés.

Foto: Redacción

Lunes 16 de agosto de 2021

Redacción - Dialoguemos Ec

La evidencia histórica constata que las crisis sanitarias profundizan las desigualdades sociales y económicas, y desafortunadamente causan mayores estragos en las personas más vulnerables. La pandemia causada por la COVID-19, pone en evidencia las inequidades relacionadas a la división sexual del trabajo y equidad de género a nivel global.

Foto: El Mostrador

Lunes 16 de agosto de 2021

Redacción - El Mostrador

La pandemia del Covid 19 trajo consigo la pobreza debido a las pérdidas de empleo, la violencia hacia las mujeres y la pérdida de salud mental. Por ello la encuesta Casen y Núcleo Milenio en Desarrollo Social de la Universidad de Chile (Desoc), evidenció que en viviendas donde viven menores de 19 años, la tasa de extrema pobreza pasó de 2,9% a 4,9%.

Foto: Aquí Noticias

Domingo 15 de agosto de 2021

Anayeli García Martínez - Aquí Noticias

La pandemia por COVID 19 que llegó a México hace de un más de un año y que a partir del 23 de marzo de 2020 obligó a las autoridades a tomar medidas extraordinarias como pedir a la gente que permaneciera en casa para evitar la propagación del virus, también generó fatiga pandémica.

Foto: Hoy Día

Martes 03 de agosto de 2021

Elva López Mourelo - Hoy Día

Con 10 años cumplidos, el convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptado en 2011, reconoció a quienes se dedican al trabajo doméstico con los mismos derechos que el resto de la fuerza laboral asalariada. Este aniversario invita a reflexionar en qué medida el trabajo decente se ha convertido en una realidad en este sector.

Foto: Captura de pantalla

Martes 03 de agosto de 2021

Redacción - Ámbito

Este resultado, junto a otros, se presentó ayer en la Iniciativa Público-Privada para la Igualdad de Género en el Mercado de Trabajo (IPP), un plan de acción público privado que busca garantizar la equidad de género en el mercado laboral de la Ciudad.

Foto: EFE/ Miguel Gutiérrez/Archivo

Martes 03 de agosto de 2021

Cristina Bazán - Efeminista

Es por esto que ONU Mujeres y el Instituto Nacional de las Mujeres de México (Inmujeres) han decidido crear la “Alianza global por los cuidados”, una iniciativa presentada durante el Foro Generación Igualdad y que tiene por objetivo promover un compromiso colectivo para atender los cuidados y a quienes cuidan.

Foto: Daniela Arce

Lunes 02 de agosto de 2021

Daniela Arce - MBA & Educación Alternativa

Amás de un año desde que estallara la pandemia, quedan varias preguntas relacionadas con la recuperación del empleo, el cual se vio seriamente afectado producto de los extensos confinamientos. Es así como se han ampliado las brechas laborales y sociales.

Foto: Captura de pantalla

Domingo 01 de agosto de 2021

María José Lubertino - Ámbito

El tema de los cuidados se instaló con fuerza como clave en el campo de los derechos de las mujeres en el último tiempo, a pesar de que es un tema que desde hace décadas venimos debatiendo desde los movimientos feministas y de mujeres de nuestra región y del mundo.

Foto: AmecoPress

Viernes 30 de julio de 2021

Carlota García Sánchez - AmecoPress

La pérdida de más de 54 millones de trabajos realizados por mujeres se debe al impacto de los confinamientos que afectaron a los sectores, como el manufacturero y el de servicios, donde mayor es la representación de las mujeres, y donde, a menudo, estas trabajan en modalidades informales

Foto: Redacción

Martes 27 de julio de 2021

Redacción - Billie Parker Noticias

Los estudiantes de esta especialidad han aprendido que un importante aspecto de su labor, sobre todo en tiempos de coronavirus, radica en que sus pacientes sientan la cercanía del contacto humano especialmente cuando, por protocolo, no pueden estar acompañados por sus familias. La ONU destaca la necesidad de reconocer el trabajo de la enfermería.

Foto: Captura de pantalla

Lunes 26 de julio de 2021

Gire - Animal Politico

El agotamiento físico que experimentan muchas mujeres de forma cotidiana se ha visto agravado en la pandemia por COVID-19 y, con ello, los efectos en su salud mental.

Foto: Archivo

Domingo 18 de julio de 2021

Laura Martínez - El Diario

La crisis producida por la pandemia de la Covid-19 ha reconocido el trabajo de cuidados como esencial. Sin embargo, la rama familiar de este trabajo, realizada en la esfera privada y mayoritariamente por mujeres, ha permanecido invisibilizada, alejada de toda protección. ONU Mujeres emitió en 2020 un informe en el que indicaba que el coronavirus golpea a las mujeres por tres frentes: salud, violencia doméstica y cuidados.

Foto: Sara Más

Martes 29 de junio de 2021

Sara Más - Sem México

La rápida expansión de la covid-19 ha trastornado las dinámicas cotidianas en el mundo y también en Cuba, a la vez que va dejando lecciones de cómo sobrellevar adversidades y crear alternativas a favor de la vida, sus cuidados y sostenibilidad.

Foto: Captura de pantalla

Lunes 28 de junio de 2021

Elizabeth Ríos - El Occidental

Si bien el tema laboral ha ido mejorando en cuanto a recuperación en tasas de empleo, ante las afectaciones generadas debido a la pandemia por Covid-19, lo cierto es que hay una disparidad entre hombres y mujeres; estas últimas son las que más se mantienen en el sector no económicamente activo.

Foto: © URIEL GUADARRAMA/CUARTOSCURO.

Jueves 24 de junio de 2021

Ricardo Pérez Valencia - Vértigo Político

Uno de los aspectos donde la desigualdad de género en México es innegable es en la participación de las mujeres y los hombres en el empleo, tanto remunerado como no remunerado: las diferencias en las oportunidades para acceder a un trabajo se reflejan en las tasas de participación y se acentúan en características más específicas, como la inserción laboral, el nivel de ingresos y la duración de la jornada de trabajo.

Foto: Pasos de Animal Grande

Miércoles 23 de junio de 2021

Redacción - Pasos de Animal Grande

El equipo legal de la Red de Trabajadoras Domésticas, RTD, presentó este 23 de junio de 2021, un Recurso de Amparo solicitando que se derogue el régimen especial que regula en forma precaria el acceso a la salud de este sector y que se apruebe una Ley para su beneficio que se encuentra engavetada en el Congreso Nacional hondureño.

Foto: IProfesional

Martes 22 de junio de 2021

Redacción - IProfesional

Entre quienes conservaron su trabajo hubo además una pérdida real en el nivel de sus ingresos del 8,6% interanual y del 12,3% en relación con el tercer trimestre, contra el que además se comprobó una caída del 3,2% en términos nominales, "un fenómeno nunca observado", advirtió el Observatorio de Políticas Públicas de la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV).

Foto: Elda Montiel

Martes 22 de junio de 2021

Elda Montiel - Sem México

Durante la pandemia hay un retroceso de 18 años en la participación laboral de las mujeres en América Latina, afirmó Alicia Bárcena Ibarra, al señalar que “Ha habido una contundente salida de las mujeres del mercado laboral”, y no hay información sobre las medidas gubernamentales y su impacto.

Foto: Cimac Noticias

Miércoles 16 de junio de 2021

Aline Espinosa Gutiérrez - Cimac Noticias

La pandemia por Covid-19 profundizó las desigualdades históricas que las y los trabajadores del hogar formales padecen en todo el mundo, ya que la mayoría perdió su empleo, tuvo una reducción en su salario, aumento o disminución de horas de trabajo, no se les garantizó un día de descanso o vacaciones anuales, ni seguridad social. Situación que fue peor para quienes se encuentran en la informalidad.

Foto: EFE / Quique García.

Jueves 10 de junio de 2021

Redacción - Efeminista

Otra de las muchas consecuencias derivadas de la pandemia es el aumento del nivel de estrés para las mujeres durante sus horas de teletrabajo porque ellas, cuando conviven con personas dependientes, dedican más tiempo a su cuidado que los hombres.

Foto: Captura de pantalla

Miércoles 02 de junio de 2021

Erica Thompson - Chicago Tribune

Pero en el verano de 2020, fue despedida de su trabajo como coordinadora de subvenciones y servicios. La actuación que tenía prevista en el escenario principal del Columbus Arts Festival fue cancelada. Para obtener ingresos, repartió alimentos, vendió playeras personalizadas y declamó virtualmente, todo ello mientras cuidaba de sus dos hijos, de 10 y 12 años, que se vieron obligados a asistir a la escuela en línea.

Foto: Mario Tama/Getty Images

Sábado 29 de mayo de 2021

Elizabeth Hernández - Milenio

Si existe algo que ha recalcado la pandemia es el valor y necesidad fundamental de cuestionar qué pasó con las mujeres médicas y enfermeras que se encontraron frente a la batalla del covid-19, en primera línea, que fueron cuidadoras y que padecieron discriminación en lo social de ser posibles portadoras del virus en instancias públicas, al principio de la emergencia sanitaria.

Foto: Captura de pantalla

Miércoles 26 de mayo de 2021

Manuel Lino - Eje Central

“Quiero destacar las devastadoras repercusiones sanitarias, sociales y económicas que este virus ha tenido en las mujeres”, dijo hoy la directora de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), Carissa F. Etienne, y advirtió que las interrupciones de los servicios de salud para las mujeres debido a la Covid-19 podrían borrar más de 20 años de avances en la reducción de la mortalidad materna y el aumento del acceso a la planificación familiar.

Foto: AFP

Miércoles 26 de mayo de 2021

Astrid Sánchez - La Jornada Maya

La red social de perfiles profesionales LinkedIn activó nuevas opciones de descripción de habilidades que reconocen las tareas de madres de tiempo completo como parte de un Currículum Vitae (CV), que suma puntos para encontrar trabajo.

Foto: Captura de pantalla

Miércoles 26 de mayo de 2021

Redacción - El Financiero

La jornada de vacunación de maestros ha sido criticada en algunos círculos por considerarse como no prioritaria y se ha propuesto vacunar primero a otros grupos. Sin embargo, esta estrategia tendrá efectos muy positivos en el empleo, en especial para las mujeres.

Foto: AmecoPress

Martes 25 de mayo de 2021

Andrea de Lucas - AmecoPress

La perspectiva de género y la atención a la salud de las mujeres son asignaturas pendientes, tanto dentro de su entorno laboral como en el personal: problemas como la falta de atención a la salud sexual y reproductiva de las mujeres, la poca investigación de enfermedades y patologías que afectan a mujeres o la violencia machista dentro del entorno laboral son solo algunos. Por eso, y con motivo del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, que se celebra el próximo 28 de mayo, desde CCOO organizaron una jornada el pasado lunes para abarcar todas estas problemáticas.

Foto: OCV - Archivo

Martes 25 de mayo de 2021

Redacción - Infosalus

Las científicas del cáncer han tenido menos tiempo para realizar tareas científicas durante la crisis del coronavirus y han asumido más responsabilidades domésticas respecto a sus compañeros, según una encuesta realizada por un equipo internacional de la Sociedad Europea de Oncología Médica (ESMO, por sus siglas en inglés).

Foto: Captura de pantalla

Lunes 24 de mayo de 2021

Gabriel Soriano - LJA

A causa de la pandemia se han visto acentuados los roles de género en varias colonias, esto debido a que mujeres fueron relegadas a ser las únicas cuidadoras del hogar y a desempeñar labores domésticas para obtener ingresos extras. Ha aumentado el número de negocios informales de comida para poder sostener a la familia.

Foto: Captura de pantalla

Lunes 24 de mayo de 2021

Cristian Salazar - Imparcial Oaxaca

Más del 70% de las personas que dejaron de estar empleadas durante el último año son mujeres, de acuerdo con datos difundidos por el INEGI. Desde el inicio de la pandemia, las mujeres han sido las principales afectadas, tanto en el ámbito laboral y profesional, así como en sy salud física y emocional.

Foto: El Economista

Sábado 22 de mayo de 2021

Redacción - El Economista

¿Qué pasó con la brecha de género en pandemia? Una reciente investigación del Centro de Estudios para el Desarrollo Humano (Cedh) de UdeSA evidenció una mayor carga para las mujeres en tareas no pagas, a pesar de haberse acortado la diferencia en la carga de tareas pagas entre hombres y mujeres.

Foto: REUTERS/Carl Recine

Viernes 21 de mayo de 2021

Gabriele Ciminelli y Cyrille Schwellnus - World Economic Forum

Despite changes in social norms and policy reforms over recent decades, gaps in hourly wages between similarly qualified women and men remain significant, ranging between 10% and 20% in most OECD countries (OECD 2018). The ongoing COVID-19 crisis has made the issue of addressing gender wage gaps even more pressing, as most of the increased household responsibilities fall to women, which may further reduce their earnings in the long term (Fabrizio et al. 2020, Queisser et al. 2020, Sun and Russell 2021).

Foto: Archivo

Jueves 20 de mayo de 2021

Rubén Migueles - El Universal

El aumento de la carga de trabajo y las responsabilidades domésticas durante la pandemia de Covid-19 están generando una profunda insatisfacción entre muchas mujeres que trabajan, según el nuevo informe de Deloitte Global Mujeres en el trabajo: Una perspectiva global.

Foto: Pexels.

Jueves 20 de mayo de 2021

Baowen Xue y Anne McMunn - World Economic Forum

Globally, COVID-19 containment measures have resulted in the closure of many services, including schools, basic healthcare, and day-care facilities. More people are at home than ever due to pandemic-related measures and lockdowns, therefore, the need for housework and care has multiplied.

Foto: Captura de pantalla

Miércoles 19 de mayo de 2021

Ali Vitali and Maria Piñero - NBC News

The results of the study, which surveyed 5,000 women over 10 countries from November to March, underscore the "perfect storm" raging against working women over the last year of the coronavirus pandemic. It comes against the backdrop of an economic recovery still skewed against female workers, especially women of color.

Foto: Busines Journal

Lunes 17 de mayo de 2021

Becky Gillette - Business Journal

The COVID recession has had an outsized impact on women, particularly minority women, who are more likely to work in areas such as retail and restaurants that were hard hit by the downturn in the economy. According to the Bureau of Labor Statistics (BLS), more women than men in the U.S. have lost their jobs because the industries they tend to work in have been impacted more by the effects of the pandemic.

Foto: Shutterstock

Sábado 15 de mayo de 2021

Bethany Blankley - The Center Square

Four times as many women over the age of 20 dropped out of the labor force in September compared to men, according to calculations made by the Center for American Progress, which evaluated workforce data published by the US Bureau of Labor Statistics. When school started up last fall, roughly 865,000 women had dropped out of the labor force in September, compared to 216,000 men.

Foto: GETTY

Sábado 15 de mayo de 2021

Jane Hanson - Forbes

The job description comes from Greg Hanover, CEO of customer service platform Liveops. The company, and others like it, are helping put a significant number of women, sidelined by the pandemic, back to work—from home. And in jobs that give them flexibility, with good financial incentives.

Foto: Cornelia Li / for NBC News

Sábado 15 de mayo de 2021

Stephanie Fairyington - Think

Some — usually straight — women I know turn themselves inside out to set a feminist agenda for their children: They refuse to let their kids watch Disney movies and eschew all things pink and princessy for their daughters; they adopt gender neutral wardrobes for themselves and their children; they carefully purchase books starring strong female protagonists.

Foto: Pixabay/CC0 Public Domain

Viernes 14 de mayo de 2021

University of Illinois at Urbana-Champaign - Phys Org

A new paper co-written by a University of Illinois Urbana-Champaign researcher who studies labor issues affecting low-wage workers finds that almost 40% of working mothers in the state of Illinois lost jobs or were working fewer hours due to the ripple effects of the COVID-19 pandemic.

Foto: Captura de pantalla

Viernes 14 de mayo de 2021

Redacción - Chatham House

Then Mariana is joined by Dr Daniel Strieff to discuss the trajectory of climate politics in the United States. They cover the early signs from the Biden administration as well as the domestic forces influencing foreign policy in this area.

Foto: Captura de pantalla

Miércoles 12 de mayo de 2021

Redacción - LJA

La pandemia ha impactado de manera diferenciada la relación de las mujeres con los trabajos de cuidado, domésticos, de crianza, remunerados (home office) y cómo estos trabajos se relacionan con el uso de la tecnología e Internet. La Asociación Cultivando Género presentó el día de ayer los resultados de la investigación “Lo que callamos durante el Home Office, Retos y estrategias de acceso a la tecnología de la información y comunicación, plataformas e internet por mujeres en Aguascalientes durante la pandemia para la realización del trabajo a distancia”.

Foto: Captura de pantalla

Miércoles 12 de mayo de 2021

David Pelizzari - El Tipógrafo

Se refirió al Índice de Salud Mental elaborado por la Universidad Católica y la Asociación Chilena de Seguridad, el cual revela que un 54,7% de las mujeres estarían pasando por una depresión y un 37% de los hombres, lo que significa que un 46,7% de la población estaría en esa condición. La profesional señaló que «la salud mental de los chilenos con cuarentena, pandemia, dificultades económicas y restricciones a nuestras libertades, ha sido afectada y encontramos una mayor prevalencia en transtornos del ánimo depresivos y ansiosos».

Foto: El Sol de México

Martes 11 de mayo de 2021

Bertha Becerra - El Sol de México

La pandemia deja al talento femenino en una situación de vulnerabilidad, que a la larga agravará indicadores del empleo. En actividades no remuneradas en México, hay una brecha de 15.31 horas entre mujeres y hombres. Como trabajadoras, las mujeres pasan 23.40 horas en promedio y los hombres, solo 8.09 horas, de acuerdo a un análisis de ManpowerGroup sobre cifras del INEGI para el cierre del 2020.

Foto: Katie Goodale

Lunes 10 de mayo de 2021

Brooklyn Draisey - The Daily Iowan

Aislinn Conrad loved her life before the COVID-19 pandemic. She had a thriving social life, work as an assistant professor in the University of Iowa School of Social Work she loved going to, and full-time daycare for her 4-year-old and 7-year-old sons, who she splits custody 50/50 with her co-parent. After her “last good weekend” before the UI’s 2020 spring break, she said she lost her whole support system.

Foto: REUTERS/Eva Plevier - RC2HDJ9U715C

Viernes 07 de mayo de 2021

Kristalina Georgieva, Stefania Fabrizio, Diego B. P. Gomes, Marina M. Tavares - World Economic Forum

A year ago, the world changed. While the pandemic’s effect on workers has varied worldwide, the new reality has left many mothers scrambling. With schools and daycares closed, many were forced to leave their jobs or cut the hours they worked. New IMF estimates confirm the outsized impact on working mothers, and on the economy as a whole. In short, within the world of work, women with young children have been among the biggest casualties of the economic lockdowns.

Foto: REUTERS/Brian C. Frank

Viernes 07 de mayo de 2021

Kirsten Salyer - World Economic Forum

What I didn’t count on was COVID-19, and the lockdowns and the isolation and that extra layer of uncertainty and anxiety that has blanketed the globe in the past year. I now have a deeper appreciation for all the moms who laboured in a mask or breastfed on Zoom calls or tackled virtual school or came up with yet another quarantine-approved activity.

Foto: Shutterstock

Lunes 03 de mayo de 2021

Redacción - Infobae

Compatibilizar las exigencias laborales, el cuidado de niños y adultos mayores junto con los propios miedos que genera el hecho de vivir en pandemia no es fácil para nadie. Pero, para las mujeres, y, sobre todo, para las que trabajan fuera del hogar y son madres, la presión parece hacerse más pesada, tanto así que impacta tanto en su salud física como en su desempeño laboral.

Foto: JONAS BENDIKSEN / MAGNUM PHOTOS

Domingo 02 de mayo de 2021

Olga Khazan - The Atlantic

To be a working mother during a global pandemic is to be constantly torn between your kids and your clients. At times in the past year, Amy Conway-Hatcher, a lawyer at a big firm in Washington, D.C., would overhear her two children having dinner with her husband and not be able to join them, because she was working 80-to-100-hour weeks on a big case.

Foto: Getty Images

Viernes 30 de abril de 2021

Redacción - Semana

En “el mundo del trabajo, las mujeres con hijos pequeños se cuentan entre las mayores víctimas de los cierres de actividades”, dijo la directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Kristalina Georgieva, en una publicación este viernes en un blog.

Foto: Getty Images

Viernes 30 de abril de 2021

AFP - Expansión Mujeres

En "el mundo del trabajo, las mujeres con hijos chicos se cuentan entre las mayores víctimas de los cierres de actividades", dijo la directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Kristalina Georgieva, en un blog publicado este viernes.

Foto: Inaldo Pérez - Sistema Integrado Digital

Viernes 30 de abril de 2021

Redacción - RCN Radio

En "el mundo del trabajo, las mujeres con hijos pequeños se cuentan entre las mayores víctimas de los cierres de actividades", dijo la directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Kristalina Georgieva, en un blog publicado este viernes.

Foto: Hart Van Denburg/CPR News

Viernes 30 de abril de 2021

Natalia V. Navarro - CPR News

Hernandez has 10 children living and doing remote school at her Denver home. Some are her biological children, others are grandchildren she has adopted. She says her days at work in Aurora last fall were constantly broken up by having to call home and check on schoolwork. Her middle and high school students tried to help keep the younger ones on track during the first part of the pandemic school year, but they could only do so much.

Foto: Captura de pantalla

Jueves 29 de abril de 2021

Jennifer Montoya - CNN

Millones de mujeres se han visto afectadas por la pérdida de puestos de trabajo y muchas otras han tenido que lidiar con las interrupciones del cuidado infantil y la educación. Un nuevo informe de la alianza de organizaciones no gubernamentales Oxfam encontró que las mujeres a nivel mundial perdieron al menos 800.000 millones de dólares en ingresos el año pasado.

Foto: Oxfam

Miércoles 28 de abril de 2021

Redacción - InterPressService

La pandemia covid-19 produjo un retroceso de los derechos de las mujeres en muchos países y dificulta aún más la vida de las que están en situación de pobreza y vulnerabilidad, destacó un análisis de la coalición contra la pobreza Oxfam.

Foto: Clarín

Miércoles 28 de abril de 2021

Mariana Iglesias - Clarín

La pandemia trajo aparejadas muchas otras problemáticas. Y las que más se han perjudicado -y perjudican- son las mujeres. Son las que han recargado sus horas de tareas de cuidado no remuneradas, las que más empleos remunerados perdieron, las que más se enferman y han caido en la pobreza.

Foto: Captura de pantalla

Miércoles 28 de abril de 2021

EFE - Swiss Info

Las mujeres científicas han perdido "décadas de trabajo" debido a la pandemia y a una brecha de género que, durante la covid-19, se ha incrementado hasta llegar al 60 %, afirmó este martes la científica uruguaya Pilar Moreno.

Foto: GETTY IMAGES

Lunes 26 de abril de 2021

Adrianna Huffington and Michelle A. Williams - Fortune

Women have faced greater risk on the front lines, as they are disproportionately represented in essential jobs in health care, education, and food service. At home, they have been shouldering the bulk of their families’ additional childcare burdens as the schools and day cares that made it possible for them to go to work closed their doors. All of this has contributed to women leaving the workforce in unprecedented numbers: In December 2020 alone, women accounted for all the job losses in the United States.

Foto: Captura de pantalla

Domingo 25 de abril de 2021

Redacción - Grupo La Provincia

Además de estar "atrapadas" con los hombres que las violentan y en situaciones más vulnerables, López subrayó que las mujeres y niñas corren un alto riesgo de sufrir "daños graves o la muerte", ya que la mayoría de servicios de asistencia de la región se vieron cerrados o interrumpidos con las cuarentenas.

Foto: Infobae

Sábado 24 de abril de 2021

Redacción - Infobae

El concejal Diego Cancino aseguró que esta sobrecarga de trabajo en mujeres, mayoritariamente, debe convocar acciones urgentes desde las políticas públicas.

Foto: Mauricio Román

Viernes 23 de abril de 2021

Monserrat Mata - Milenio

Ante el confinamiento que ha provocado la pandemia de covid-19, las mujeres son quienes más impacto psicológico y emocional pueden registrar, lo que incluso puede originar algunos episodios de ansiedad, estrés, ataques de pánico, depresión, entre otras enfermedades de carácter psicológico, por lo que especialistas hacen un llamado para atender de manera integral estas problemáticas.

Foto: Brookings

Jueves 22 de abril de 2021

Ariel Gelrud Shiro and Richard V. Reeves - Brookings

Recent global recessions have had a disproportionate impact on male employment rates in advanced countries. But the COVID-19 recession reversed that trend. Why were women more negatively affected in the labor market this time? Titan Alon and his co-authors use micro data from U.S., Canada, and four EU countries to answer this question. They first note that while recessions usually affect male-dominated industries like construction, the COVID-19 recession hit female-heavy industries like tourism and entertainment. But this is not the whole story.

Foto: Getty Images. DigitalVision

Jueves 22 de abril de 2021

Redacción - Semana

El despertador suena a las cinco de la mañana. Empieza la frenética jornada, previa al momento en el que los integrantes de la familia arranquen el día. La mujer enciende el computador y el teléfono celular ya está activo, registrando el dinámico ingreso de mensajes, muchos de los cuales, tienen relación con su actividad laboral. Mientras toma la ducha, en la cocina ya el fogón está encendido, con algunas de las viandas del desayuno o a veces del almuerzo que servirá al medio día.

Foto: Internet

Miércoles 21 de abril de 2021

Redacción - Proyecto Puente

AARP anunció hoy los resultados de su encuesta anual Mirror/Mirror: Women’s Reflections on Beauty, Age and MediaT. La encuesta, que captura las reflexiones de las mujeres sobre la belleza, la edad y los medios de comunicación, revela que las necesidades de autocuidado y bienestar entre las mujeres latinas y negras han aumentado durante la pandemia de COVID-19.

Foto: Cedida

Martes 20 de abril de 2021

Mauro Álvarez - Diario Concepción

“Yo esperaba a mi esposo y lloraba mucho, no quería estar con los niños, estaba muy colapsada, porque no es fácil compatibilizar el teletrabajo, las exigencias que esto trae y más encima llevar una casa, cocinar, ser mamá, conectar a los niños a las clases virtuales, entretenerlos y dedicar tiempo para mí. Esto llevó a que mi ansiedad aumentara y subiera de peso, algo que les pasó igual a muchas mujeres, no fue un 2020 fácil y el 2021 tampoco pinta para bien, sobre todo con esta cuarentena, por lo menos, tengo un buen partner que se encarga de liberarme los días que no debe ir de forma presencial, pero sin duda ha sido más duro para nosotras las mujeres, ser mamá y trabajadora 24/7 en pandemia no es fácil, sobre todo en una sociedad como la nuestra”, comentó Carolina, profesional penquista.

Foto: Breaking News

Lunes 19 de abril de 2021

James Cox - Breaking News

The business lobby group's research suggests Covid-19 has had a huge impact on the working lives of many women, worsening inequalities that were already in place prior to the pandemic.

Foto: Getty Images

Lunes 19 de abril de 2021

Arthur Beesley - The Irish Times

Women in business have taken on more of the burden of family care in the pandemic than male colleagues, according to survey findings, which have raised concern that the Covid-19 crisis could reverse progress towards equality at work.

Foto: Chequeando

Domingo 18 de abril de 2021

Lucía Martínez - Chequeando

El miércoles por la noche, el presidente de la Nación, Alberto Fernández, anunció la suspensión por 2 semanas de las clases presenciales en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), a partir de mañana. Por su parte, el jueves por la tarde, el jefe de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Horacio Rodríguez Larreta, dio una conferencia de prensa en la que se opuso a la medida; y el viernes, antes de reunirse con el presidente, presentó un amparo ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Foto: Captura de pantalla

Sábado 17 de abril de 2021

CNN Español - CNN

El psicólogo Martín Etchevers, a cargo de un informe de la Universidad de Buenos Aires sobre la salud mental en cuarentena, estuvo en Conecta2 con María O’Donnell y Ernesto Tenembaum y habló sobre los problemas de salud mental durante la pandemia. Las mujeres son las más afectadas, ¿por qué? En este video te contamos.

Foto: Statistics Canada.

Viernes 16 de abril de 2021

Nairah Ahmed and Sarah O'Leary - Capital Current

These women need to be included in any plan to rebuild the economy, said Marie-Pier Baril, press secretary for Minister for Women and Gender Equality and Rural Economic Development Maryam Monsef. Plans for the recovery are expected to be part of the first federal budget in two years. It will be presented on April 19 by Finance Minister Chrystia Freeland.

Foto: LA JORNADA ZACATECAS

Viernes 16 de abril de 2021

Martín Catalán Lerma - La Jornada Zacatecas

Armida Concepción García, investigadora de la Unidad Académica en Estudios del Desarrollo de la Benemérita Universidad Autónoma de Zacatecas (BUAZ), afirmó que la pandemia del Covid-19 evidenció la desigualdad de género en la academia, pues las actividades domésticas provocaron una disminución en el tiempo de trabajo de investigación de seis a una hora diaria, mientras que en los hombres aumentó de siete a ocho horas.

Foto: damircudic/Getty Images

Jueves 15 de abril de 2021

Puri Lucena - Expansión Mujeres

Las mujeres, la comunidad LGBT+, los padres de familia y las personas racializadas han notado los efectos de la crisis provocada por la pandemia en los centros de trabajo de forma más aguda.

Foto: Deseret News

Jueves 15 de abril de 2021

Erica Evans - Deseret News

Years before the COVID-19 pandemic pushed a million more women than men out of the U.S. workforce, international research showed gender equality in employment plays a key role in strengthening economies.

Foto: Courtesy of Sophia Nelson.

Jueves 15 de abril de 2021

Sophia A. Nelson - NBC News

Women have had to care for our aging parents and for our school-aged children. Women have had restless teenagers at home and/or college kids who headed back to shelter in place. We’ve had to make sure the family was fed, the laundry done, all while working our full-time jobs via Zoom. Or, if we are front-line workers, we had to expose ourselves and our families to the virus.

Foto: fizkes via Getty Images

Martes 13 de abril de 2021

Tatyana Derygina, Olga Shurchkov, Jenna Stearns - Promarket

The rapid spread of the Covid-19 pandemic and subsequent countermeasures, such as school closures and the shift to working from home, are disrupting economic activity around the world. As with other major economic shocks, there is a threat of increased inequality between groups differentially affected by these disruptions. Early research shows that the pandemic has disproportionately affected women’s employment relative to men’s, with women being more likely to lose their job and drop out of the labor force. But what about the effects of Covid-19 disruptions on men and women who are still working?

Foto: Captura de pantalla

Lunes 12 de abril de 2021

El Tiempo

Aunque la pandemia ha golpeado a Colombia desde varios frentes, las mujeres han tenido que soportar la peor parte y la crisis les ha hecho perder una década de avances para conseguir su independencia económica. Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), más de 1 millón de trabajadoras perdieron su empleo durante 2020; otras se han tenido que quedar en casa a oficios del hogar y otras simplemente han tenido que duplicar sus jornadas de trabajo por cuenta del cierre de los colegios y sus nuevas responsabilidades en casa.

Foto: The Roanoke Times

Sábado 10 de abril de 2021

Casey Fabris - The Roanoke Times

Anna Goltz left her job at Feeding Southwest Virginia, where she worked in development and fundraising, with the intent of launching a consulting business where she’d put those skills to use helping other nonprofits.

Foto: Captura de pantalla

Viernes 09 de abril de 2021

Redacción - Infosalus

La Federación Galega de Dano Cerebral (Fegadace) ha presentado este viernes el estudio 'El cuidado informal en el daño cerebral adquirido: impacto en la salud y en la calidad de vida de las personas cuidadoras', que refleja "una gran desigualdad de género" al constar un perfil claramente feminizado: 8 de cada 10 personas cuidadoras son mujeres.

Foto: La Tercera

Jueves 08 de abril de 2021

Redacción - La Tercera

El cierre de colegios y jardines infantiles, que en Chile se ha prolongado más que en otros países, ha impactado tremendamente en los padres y madres trabajadoras, en especial en estas últimas, pues en nuestra sociedad la responsabilidad del cuidado recae principalmente en las mujeres. En el estudio “Empleo femenino y Covid-19”, que publicamos el 2020, constatábamos que la salida de las mujeres del mercado laboral estaba acentuándose fuertemente, en gran parte por la imposibilidad de contar con apoyo en las labores educativas y de cuidado. Lamentablemente, es de esperar que con los nuevos confinamientos volvamos a ver esta tendencia.

Foto: Getty Images

Miércoles 07 de abril de 2021

Hannah Nelson - Rev Cycle Intelligence

Six months into the COVID-19 pandemic, mothers of color who held clinical care roles at an academic health center expressed the highest rates of stress related to caregiving, productivity, and career development, according to new workforce management research published in JAMA Network Open that highlights employee disparities.

Foto: El Cronista

Miércoles 07 de abril de 2021

Flor Elisa Murcia - El Cronista

La salud mental de la mujer preocupa, pues en pandemia los hogares se han convertido en un espacio en donde todo ocurre, la crianza de los hijos, el colegio y lo que implica la responsabilidad escolar para que los hijos asistan a sus clases virtuales, atiendan la clase y cumplan con sus tareas, atender una familia en el cuidado de actividades básicas cotidianas incluido el cuidado de abuelitos, o personas con alguna discapacidad mental o física, organizar el funcionamiento de la casa para todo, además de esto, tener que trabajar con calidad para conservar el empleo con la productividad laboral que se le exige de lo contrario será despedida, y todas aquellas que viven la crisis del desempleo, que son parte o si no todo el sustento de una familia.

Foto: Shutterstock

Miércoles 07 de abril de 2021

Mauricio Ucrós - Infobae

Con la conmemoración del mes de la mujer, surgieron nuevamente discusiones sobre cómo apoyar a las mujeres trabajadoras, cómo romper el techo de cristal, cómo disminuir la brecha de género en el ámbito laboral, conversaciones sobre política de cuotas de género, diferencia salarial, entre otras. Temas que no deberían estar únicamente en la agenda pública durante un mes, sino al contrario, deberían gozar de protagonismo y visibilidad constante durante todo el año.

Foto: EFEminista

Lunes 05 de abril de 2021

Marta Ostiz - EFEminista

“La conciliación se llama Doris y cuesta 1.300 euros al mes”. Rocío se recorría Madrid cada día de los tres meses de confinamiento para recoger a Doris, la mujer que cuidaba de sus hijos. Gracias a su trabajo Rocío y su marido, los dos médicos, podían ir a trabajar al hospital. La conciliación todavía depende de quién se la pueda permitir económicamente. Han sido siete meses sin colegios en los que la convivencia familiar y laboral ha sido un juego de malabares. EFE entrevista a mujeres que han dejado sus puestos de trabajo, se han reunido con gritos desde el pasillo o han tirado de abuelos o cuidadoras para poder “conciliar” durante el confinamiento.

Foto: EE: Archivo

Domingo 04 de abril de 2021

El Economista

La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) presentó en su informe mensual el análisis “Impacto de la Covid-19 sobre las mujeres en el mercado laboral”, en donde identifica que la afectación en este sector se dio de manera distinta según la actividad económica y si había o no presencia de niños en el hogar.

Foto: Archivo

Domingo 04 de abril de 2021

Redacción - El Heraldo de México

Lo sucedido en el último año con la población femenina también fue incluido en los informes del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) y Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), en los cuales se alerta que hay más mujeres en los hogares realizando trabajo no remunerado que en los espacios laborales.

Foto: GABO CARUSO

Domingo 04 de abril de 2021

Gabo Caruso - El Diario

Crianzas, puerperios, embarazos, cuidados 24x7. ¿Cómo fue maternar en pandemia para aquellas mujeres que crían en solitario? ¿Cuáles fueron los principales desafíos? Los retos del distanciamiento social, las dificultades de la conciliación, la incertidumbre económica, la carga mental, las secuelas psicológicas, el aprendizaje sobre los vínculos, y el miedo a enfermar. La cuarentena y la maternidad, ¿se parecen?

Foto: Shutterstock

Sábado 03 de abril de 2021

Andrea Hidalgo - El Financiero

Los países continúan avanzando —a paso lento— hacia una mayor equidad en todos los ámbitos sociales, pero el nuevo reto para la mujeres está en enfrentarse a leyes y regulaciones que limitan sus oportunidades económicas, especialmente frente a los nuevos desafíos causados por la pandemia de COVID-19 en materia de salud, seguridad, y protección económica.

Foto: KETUT SUBIYANTO/PEXELS.COM

Miércoles 31 de marzo de 2021

Colleen Flaherty - Inside Higher Ed

The answer? Experts say that given the time-consuming nature of academic research and the relatively prolonged academic publishing cycle, female academic caregivers are likely to be feeling the professional effects of the last 12 months for a long time. And while more data are almost always better data, as far as academics are concerned, each new paper hopefully encourages institutions to develop and honor meaningful policy changes.

Foto: Graphic

Martes 30 de marzo de 2021

Makena Huey - Graphic

Following the lack of in-person school and child care amid the pandemic, 2.5 million women left the workforce compared to 1.8 million men, according to a February New York Times article. Although professors have more flexibility than working mothers in other fields, they still struggle to balance their careers and families during the pandemic. Women faculty with children reported spending less time on research and more time on child care, potentially leading to long-term economic insecurity, according to the National Bureau of Economic Research.

Foto: Captura de pantalla

Domingo 28 de marzo de 2021

Agustina O'Donnell y Mario Rasuk Marañón, - Columnistas

En el mundo del trabajo sigue predominando la asignación de roles en función del género. En efecto, numerosa bibliografía en sociología laboral indica que en algunas actividades existe una clasificación en función del género, producto de los estereotipos que aún existen sobre las capacidades y los trabajos «apropiados» para varones y mujeres.

Foto: Captura de pantalla

Domingo 28 de abril de 2021

Diane Jeantet - ABC News

When Sao Paulo city officials put out a call last month for 4,500 public school cleaning jobs, targeting Brazilian mothers affected by the raging pandemic, they were unprepared for the ensuing tsunami. More than 90,000 women applied in just two days.

Foto: Europa Press

Viernes 26 de marzo de 2021

Javier Domínguez Reguero - El Diario

Ana recibió la segunda dosis de la vacuna frente a la Covid-19 el pasado 5 de febrero. "Me sentó regular y pasé una tarde mala", dice. La Agencia Española del Medicamento y Productos Sanitarios (AEMPS) informa, a través del 1er Informe de Farmacovigilancia sobre vacunas COVID-19, que los acontecimientos más frecuentes tras la vacunación están relacionados con trastornos generales (fiebre y malestar), con el sistema nervioso central (cefalea, mareos) y con el aparato digestivo (náuseas, diarrea). Los síntomas de esta enfermera granadina seguían el patrón marcado.

Foto: EFE/Konecta Perú

Viernes 26 de marzo de 2021

Redacción - Infobae

La salud mental y el estrés derivados del trabajo remoto son las mayores amenazas en Perú para un modo de trabajar que cayó por sorpresa sobre empresas y empleados durante la pandemia y que afecta particularmente a las mujeres, sobre las que recae la mayor parte del trabajo doméstico. "El trabajo remoto ha funcionado. Las empresas mantienen negocios, pero se ha pasado por muchas etapas, desde un inicio en el que todos estaban aturdidos, a darse cuenta de la necesidad de tener flexibilidad y ahora de ver el tema de la salud mental", indicó a Efe Akio Murakami, gerente central de Salud y Beneficios de Marsh Perú, empresa dedicada al análisis y gestión de riesgos laborales.

Foto: iStock

Jueves 25 de marzo de 2021

María Gabriela Aguzzi - Radio Canadá Internacional

En el reporte, los expertos destacan que “la pandemia de COVID-19 ha provocado trastornos sociales y económicos sin precedentes en todo el mundo. Además del impacto negativo de la pandemia en la salud física en millones de personas, las medidas de salud pública empleadas para controlar la propagación del virus, incluido el cierre de todos los servicios no esenciales y las escuelas, las restricciones a las reuniones sociales, el trabajo, los pedidos desde casa y las secuelas financieras (pérdida de empleo e ingresos), han causado angustia psicológica. Una revisión rápida de los efectos psicológicos de la cuarentena durante las crisis de salud pública encontró que los síntomas de depresión, ansiedad y estrés postraumático han sido secuelas frecuentes”.

Foto: Feria del Empleo para la Mujer

Miércoles 24 de marzo de 2021

Redacción - El Nuevo Siglo

El progreso de las mujeres en el trabajo podría retroceder a los niveles de 2017 a finales de 2021 como resultado de los efectos de la pandemia y las políticas de respuesta y recuperación de los gobiernos, que afectan en mayor proporción a esta población, según el análisis realizado para el PwC anual Women in Work Index que mide el empoderamiento económico femenino en 33 países de la OCDE.

Foto: Sem México

Viernes 19 de marzo de 2021

Redacción - Sem México

El Club de Malasmadres ha presentado esta mañana su encuesta ‘La Hora de Cuidarse y respirar’, que analiza los efectos de la pandemia en la salud mental de las mujeres. Los resultados revelan datos como que 50% de las mujeres considera que su salud mental ha empeorado durante el último año, o 5 de cada 10 han padecido episodios de estrés y ansiedad.

Foto: Detroit Free Press

Viernes 19 de marzo de 2021

Nushrat Rahman - Detroit Free Press

She had to leave her teaching job in August after her school denied her request for extended unpaid time off. Vernon-Carleton was told she needed to go to work in person, as her children’s own school went virtual. Her three teenage stepchildren have special needs and require constant attention — like help going to the bathroom and navigating online school. If she were to go to work, the cost of hiring caretakers would have equaled how much she brings home, while at the same time putting her family at risk of the virus, she said.

Foto: Zohra Bensemra / Reuters

Jueves 18 de marzo de 2021

Kelli Rogers - Devex

UNDP’s short-term social protection scheme, unveiled March 4, proposes that low-income countries redirect 0.07% of their gross domestic product each month to a temporary basic income for women experiencing severe socioeconomic stress due to the pandemic. To get money directly into women’s hands, the plan would need to be tied to financial inclusion efforts, offering additional “positive side effects,” Lagunas said.

Foto: ILUSTRATIVA/EFE/ José Méndez.

Martes 16 de marzo de 2021

Redaccoón - Diario Rotativo

En la ponencia “Suicidio durante el encierro. Un efecto de la pandemia del que poco se habla”, Gerardo del Lago precisó que durante la pandemia debido a estructura de los hogares, son las mujeres la base de las familias, y ellas tuvieron mayores problemas de salud mental como depresión, ansiedad, y estrés en un 27 por ciento, mayor afectación por problemas de infarto que son los que afecta más los hombres.

Foto: Columnistas

Martes 16 de marzo de 2021

Mauricio Ucrós - Columnistas

De acuerdo con información del Observatorio Laboral COVID-19 del BID, la crisis creada por la pandemia está generando la mayor caída de empleo en la historia reciente de la región, generando un impacto profundo principalmente en las condiciones y participación laboral de las mujeres. La CEPAL asegura que este contexto ha provocado un retroceso de más de una década en los avances logrados durante los últimos años con relación a la equidad de género en participación laboral. En 2020, la tasa de participación de las mujeres en el mercado laboral fue del 46%, mientras que para los hombres del 69% (en 2019, estas tasas fueron del 52% y 73,6%, respectivamente). Una de cada 5 mujeres a nivel global perdió su empleo.

Foto: EFE/Francisco Guasco

Lunes 15 de marzo de 2021

Cristina Bazán - Efeminista

“La violencia contra la mujer se agravó, en el empleo femenino se ha retrocedido más de 10 años, los cuidados se triplicaron en algunos países”, enumera con preocupación la directora regional de ONU Mujeres, María Noel Vaeza, en una entrevista con Efeminista. Sin embargo, asegura, lo que ha provocado la covid “se genera sobre la base de una desigualdad enorme que ya existía” y que, pese a los avances, ningún país ha podido subsanar. “Son temas estructurales muy grandes y se necesitan cambios de normas sociales y culturales”, agrega la directora para América Latina y el Caribe.

Foto: Cortesía

Lunes 15 de marzo de 2021

Alejandro Reyes - Milenio

De las 16 mil 272 mujeres que enfermaron de covid-19 durante el periodo del 19 marzo del 2020 al 25 de febrero del 2021, fallecieron mil 882 de acuerdo con el estudio Análisis del Impacto de la Pandemia por Covid-19 en las Mujeres de Hidalgo realizado por la Colectiva de Mujeres contra la Violencia.

Foto: YANIRETH ISRADE / AGENCIA REFORMA

Domingo 14 de marzo de 2021

Yanireth Israde - Luces del Siglo

“Se ha avanzado, pero sin estar en los estándares necesarios, como lo demuestra la ausencia significativa de mujeres en puestos directivos. El mayor porcentaje lo siguen teniendo los hombres. Aunque el protocolo de equidad de género da el carácter de obligatoriedad a las empresas para tener contrataciones iguales para ambos géneros, en la jerarquía organizacional no está representada la mujer”, contrasta la especialista en salud ocupaciona

Foto: La Tercera

Viernes 12 de marzo de 2021

Emiliana Pariente - La Tercera

La Organización Mundial de la Salud empezó a advertir en mayo del 2020 que la pandemia tendría como consecuencia un aumento en los trastornos psicológicos y suicidios, e informaron en cada oportunidad la importancia de que los gobiernos mundiales consideraran dentro de sus planes de acción la salud mental con enfoque de género. Y es que ya en los primeros meses se puso en evidencia que frente a una situación de crisis, serían nuevamente las mujeres las que se verían mayormente afectadas en todo sentido. En agosto del 2020 el estudio Covid-19 and the Gender Gap in Work Hours demostró que en parejas heterosexuales con hijos menores a los 13 años, en las que ambos tenían un trabajo de condiciones similares, fueron las madres las que redujeron sus jornadas laborales cuatro a cinco veces más que los padres, aumentando así de un 20% a un 50% la brecha de género en la cantidad de horas dedicadas al trabajo remunerado.

Foto: Pulso

Jueves 11 de marzo de 2021

Redacción - Pulso

La senadora por Querétaro, Guadalupe Murguía Gutiérrez, dijo que uno de los sectores más afectados por la pandemia es el de las mujeres, toda vez que muchas se han quedado sin empleo y otras perciben un menor ingreso, además de que sus labores domésticas se han incrementado a dobles o triples jornadas.

Foto: Pixabay

Jueves 11 de marzo de 2021

Redacción - El País

El estudio, realizado en el Reino Unido, concluye que, en marzo de 2020, durante el primer confinamiento decretado por el coronavirus, las mujeres dedicaron más tiempo a las tareas no remuneradas como el cuidado de los hijos y del hogar, fueron más propensas a reducir su jornada laboral y manifestaron mayores niveles de malestar psicológico.

Foto: Captura de pantalla

Jueves 11 de marzo de 2021

Paulina Cortés - Animal Político

Ana es trabajadora y madre de familia. Tiene dos hijos pequeños por lo que desde agosto del año pasado las clases virtuales y el cuidado de los niños incrementaron el trabajo dentro del hogar. A raíz de esto, hace algunos meses dejó su empleo, por un lado para realizar estas nuevas actividades y por el otro porque disminuyeron sus ingresos. El balance era insostenible. Ana se siente estresada y angustiada por no saber cómo enfrentar los gastos diarios.

Foto: NADIA BORMOTOVA/GETTY IMAGES

Jueves 11 de marzo de 2021

Colleen Flaherty - Inside Higher Ed

Earlier this week, the National Academy of Sciences released a consensus report on the experiences of women in the academic sciences during COVID-19. The upshot of that report and others on the same topic is that the pandemic has disproportionately hurt the careers of women, especially mothers, who now require targeted, equity-based interventions.

Foto: Healio

Jueves 11 de marzo de 2021

Jennifer Byrne - Healio

“What I realized during COVID was that women were often being pulled out of the workforce to attend to what we call ‘extraprofessional caregiving,’” Bridget Keenan, MD, PhD, hematology/oncology fellow and postdoctoral fellow at the University of California, San Francisco, told Healio. “This could be caring for children who are now being schooled at home or caring for elders. At the same time, we’re seeing a lot of added stress in the workplace due to the pandemic. It’s created a perfect storm of stressful conditions.”

Foto: Cortesía Guadalupe Murguía Gutiérrez

Miércoles 10 de marzo de 2021

Paulina Rosales - Diario de Querétaro

Las mujeres son de las más afectadas por la pandemia, ya que, muchas se han quedado sin empleo o perciben menores ingresos, además de que las labores domésticas se han incrementado a dobles o triples jornadas, expresó la senadora panista Guadalupe Murguía Gutiérrez.

Foto: Roberto García Ortiz / Archivo

Miércoles 10 de marzo de 2021

Carolina Gómez Mena - La Jornada

En la presentación del Estudio Madres Trabajadoras y COVID-19: efectos de la Pandemia en circunstancias de teletrabajo en México, expuso que el sondeo arrojó que el trabajo a distancia está detonando en muchas mujeres que son madres un “sufrimiento inédito” manifestado por la predominancia de un “agotamiento crónico”, y que se infiltra en todas las áreas de las madres. Y es que “ya no existen espacios propios, tanto a nivel físico como de tiempo”.

Foto: Captura de pantalla

Miércoles 10 de marzo de 2021

Emily Henderson - News Medical Life Science

Before the COVID-19 pandemic, studies had already shown that women in the UK today spend more time doing unpaid care work than men. In March 2020, childcare facilities and schools in the UK were shut down in response to the ongoing COVID-19 pandemic. There has been concern that the shutdown and school closures may have exacerbated existing gender inequities in care work and psychological distress.

Foto: Captura de pantalla

Martes 09 de marzo de 2021

José Antonio Román - La Jornada

De acuerdo con un reporte especial del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) con motivo del Día Internacional de la Mujer, durante la pandemia el aumento en el número de horas de trabajo doméstico se debe, de manera importante, a la educación y la recreación de la población infantil, que no ha podido regresar a las aulas escolares.

Foto: Cuartoscuro

Martes 09 de marzo de 2021

Redacción - Animal Político

El impacto que ocasionó el COVID-19 con su llegada al mundo fue profundo, además de la crisis sanitaria que esto significó para la humanidad, en todas las economías a nivel global se resintieron las medidas de distanciamiento social que provocaron una de las crisis económicas globales más pronunciadas en la historia. En particular, el mercado laboral fue uno de los ámbitos más golpeados por la pandemia, donde millones de trabajadores alrededor del mundo perdieron su fuente de ingreso, dejando a millones de familias en situaciones críticas ante el cierre de negocios, empresas y el paro repentino de ciertas actividades económicas que antes de la aparición de la pandemia eran cotidianas.

Foto: Victoria Valtierra/Cuartoscuro.com

Lunes 08 de marzo de 2021

Lidia Arista - Expansión Política

"¡Ni una más!" fue el grito que llevó a miles de mujeres a las calles de México en 2020, y como nunca antes, con pintas y gritos, lograron visibilizar problemas de violencia, falta de oportunidades, así como sus aportaciones a la sociedad, sin embargo, muchos de los avances lgrados hasta el año pasado fueron eclipsados por la epidemia, pues con el autoconfinamiento miles de mujeres volvieron al papel de cuidadoras, dejaron sus empleos, otras más no podrán retomar sus estudios y decenas más fueron víctimas de violencia, alertan expertas en temas de género.

Foto: REUTERS

Domingo 07 de marzo de 2021

Marisa Kohan - Público

Un año después de iniciarse la crisis provocada por el coronavirus, el relato mayoritario de las mujeres es demoledor. Durante las últimas semanas, Público ha recopilado los testimonios de decenas de mujeres que han narrado en primera persona cómo están viviendo la pandemia y qué efectos está teniendo esta crisis sobre sus vidas. Son testimonios individuales pero que conforman un relato común y casi único: estamos extenuadas, estresadas, con sentimientos de culpa por no llegar a todo o llegar mal, con días interminables para poder cumplir con la doble jornada y con un gran sentimiento de soledad.

Foto: Jesús Hellín - Europa Press

Sábado 06 de marzo de 2021

Redacción - Europa Press

Esta es la idea que expresa Juana Borrego, presidenta nacional de la Federación de la Mujer Rural FEMUR: "Durante plena crisis sanitaria han sido las mujeres rurales las que han visto aumentadas las horas de cuidados en el hogar, sobre todo al haber tenido a sus hijos más tiempo en casa y dedicado más atención a sus mayores. Toda esta carga sumada a su trabajo diario fuera de casa. Una verdadera hazaña para heroínas sin nombre ni medallas".

Foto: CET

Viernes 05 de marzo de 2021

Redacción - Cinco Días

Los expertos vaticinan que la crisis del Covid-19 ha supuesto un avance de cinco años en muchas industrias, especialmente en materia de digitalización. Pero esta evolución no ha sido uniforme en todos los ámbitos. Además de la catástrofe sanitaria, la pandemia ha supuesto un paso atrás en algunos derechos sociales, como es el caso de la igualdad de género.

Foto: Mercado

Martes 02 de marzo de 2021

Redacción - Mercado

Las mujeres transitaron 2020 con múltiples preocupaciones. Según la medición de diciembre, justamente fueron las mujeres desempleadas quienes mostraron mayor tristeza y angustia. “En términos económicos, sus mayores preocupaciones se relacionan con los consumos del hogar como alimentación, salud y conectividad, en un contexto de inflación constante. Es verdad que se consume menos en salidas o indumentaria pero a la vez son deseos que están vigentes”, explica Mariela Mociulsky, CEO de Trendsity.

Foto: Sem México

Viernes 26 de febrero de 2021

Redacción - Sem México

Ministras de la Mujer y autoridades de los mecanismos para el adelanto de las mujeres de América Latina y el Caribe abogaron por la incorporación de la perspectiva de género en las políticas de respuesta a la pandemia para superar las múltiples formas de violencia y desigualdad que afectan a las mujeres, y reafirmaron su compromiso de tomar todas las medidas necesarias para acelerar la efectiva implementación de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la mujer (CEDAW), la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing y la Agenda Regional de Género para contribuir así a una recuperación transformadora, sostenible y con igualdad de género.

Foto: Standsome Worklifestyle on Unsplash

Domingo 21 de febrero de 2021

Abigail DelVecchio - Philanthropy Women

The results of the study, although unsurprising in terms of perpetual gender inequities, are unique to today’s world. The Canadian Institutes of Health Research (CIHR) initiated their “COVID-19 funding competition” in February of 2020, and found fewer females applied. Those that did apply, were also less likely to be approved.

Foto: Captura de pantalla

Domingo 21 de febrero de 2021

Mari Payton - NBC San Diego

Vice-President Kamala Harris recently said roughly 2.5 million women who have left the workforce since the beginning of the pandemic constituted a “national emergency.” That number, according to Labor Department data, compares with 1.8 million men who have left the workforce.

Foto: Captura de pantalla

Domingo 21 de febrero de 2021

Jessica Dickler - CNBC

More women work on the front lines and are at a greater risk of contracting Covid-19, putting themselves and their families in jeopardy. They have reported increased anxiety and stress as a direct result of new work routines and concerns about job security.

Foto: Shutterstock

Viernes 19 de febrero de 2021

Silvia Stang - La Nación

Según cálculos basados en la estadística de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH)del Indec, si se comparan las cantidades de personas que dijeron tener trabajo en esta actividad en los segundos trimestres de 2019 y de 2020, la caída fue superior al 38%, mientras que el número de ocupados en general cayó en ese lapso un 21%. En el caso del servicio doméstico, la diferencia negativa fue de 359.400 puestos, solo si se considera a los 31 principales centros urbanos del país, que es donde se hace el relevamiento. El número de ocupadas en el servicio doméstico en ese universo disminuyó de 941.700 a 582.300 en la comparación interanual, si se toma como punto de llegada el período de cuarentena más estricta (de abril a junio de 2020).

Foto: Marilyn Watkins

Jueves 18 de febrero de 2021

Marilyn Watkins - South Seattle Emerald

COVID-19 has hit the hardest smack at the intersection of racial, gender, and economic disparities, disproportionately impacting the most vulnerable amongst us. Black and Brown communities have been much more likely than whites to suffer illness and financial hardship due to COVID-19. The closure of schools and childcare facilities has put a whole generation of kids at risk while throwing a double whammy at women of all races, who provided the bulk of unpaid family care pre-COVID-19, and are now struggling to juggle work with full-time childcare plus supervision of schooling.

Foto: Captura de pantalla

Miércoles 17 de febrero de 2021

Redacción - Telemundo

Durante la pandemia, Kirby continuó en su trabajo como directora de programas para UC San Diego, trabajando de forma remota mientras supervisaba el aprendizaje a distancia para su hijo de segundo grado. Tiene dos hijos, de 3 y 7 años. Su esposo viaja la mitad del tiempo por su trabajo de tiempo completo.

Foto: EFE

Martes 16 de febrero de 2021

Redacción - Milenio

Habrán 5 mil madres de estudiantes en Sao Paulo, Brasil, que estarán fiscalizando en las escuelas el cumplimiento de los protocolos sanitarios para prevenir el coronavirus en los establecimientos educativos del municipio, así lo confirmó la alcaldía de una de las ciudades del país sudamericano más golpeadas por la pandemia del covid-19

Foto: © REUTERS / Angela Ponce

Martes 16 de febrero de 2021

Ángela Ponce - Sputnik

La tasa de participación laboral de las mujeres se situó en 46% en 2020, mientras que la de los hombres, en 69%. La CEPAL calcula, además, que la tasa de desocupación de las mujeres llegó al 12% en 2020, porcentaje que se eleva al 22,2% si se asume la misma tasa de participación laboral de las mujeres de 2019.

Foto: AmecoPress

Martes 16 de febrero de 2021

Dixie Edith - AmecoPress

"Mis viajes de trabajo o estudio fueron siempre por menos de tres meses. Por ejemplo, fui asociada del ICTP (siglas en inglés para el Centro Internacional de Física Teórica), pero nunca pasé los tres meses a que tenía derecho. Estaba allí solo 45 días, que era el tiempo mínimo permitido. También rechacé una estancia permanente en la Universidad Nacional de Colombia, porque no me dieron el permiso para viajar con mi hijo", ilustró Pérez.

Foto: AmecoPress

Martes 16 de febrero de 2021

Aroa López Naranjo - AmecoPress

En cuanto al teletrabajo, un 37% de las mujeres ha visto cómo le denegaban el teletrabajo a pesar de contar con las condiciones necesarias para poder realizarlo. Y, además, para un 84% de las mujeres encuestadas, la corresponsabilidad en el hogar se ha mantenido igual o peor que antes de la pandemia. Maite también apunta a que “muchas de las mujeres que han participado en la encuesta estaban de baja por crisis de ansiedad, lo que evidencia las consecuencias de la pandemia en la salud mental de las mujeres”.

Foto: AmecoPress

Martes 16 de febrero de 2021

Aroa López Naranjo - AmecoPress

Según el documento de la estrategia de vacunación frente a COVID-19 del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, en su tercera actualización del 9 de febrero de este 2021, se establece en el grupo 4 de vacunación a las personas consideradas como grandes dependientes. Este grupo incluye a las personas con dependencia de grado III, es decir, con necesidad de intensas medidas de apoyo que no están actualmente institucionalizadas.

Foto: Captura de pantalla

Martes 16 de febrero de 2021

Francisco Guerrero Aguirre - Excélsior

Uno de los impactos más significativos de covid-19 ha sido en el empleo, y uno de los grupos mayormente afectados ha sido el de las mujeres. Según información del Banco Mundial, el incremento de la participación laboral de las mujeres ha contribuido, desde 1990, a reducir los niveles de pobreza de manera importante. Sin embargo, de acuerdo con un reciente informe de la Comisión Económica para América Latina y El Caribe (Cepal), la crisis ocasionada por la pandemia ha tenido un efecto demoledor en la ocupación y en las condiciones laborales de las mujeres en la región.

Foto: NA

Lunes 15 de febrero de 2021

Natali Risso - Pagina 12

"El impacto en el nivel de ocupación y condiciones laborales de las mujeres en América Latina y el Caribe generó un retroceso de una década en los avances logrados en materia de participación laboral en el continente", afirmó Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de la Cepal, durante la presentación del informe especial Covid-19 sobre la autonomía económica de las mujeres en la recuperación pospandemia.

Foto: Captura de pantalla

Viernes 12 de febrero de 2021

Shauna Hunt and Jessica Bruno - City News

As a wife, a mother and an entrepreneur, she has many responsibilities. When the pandemic hit, it was her business that went on the back burner. “My husband has the stable job. He has the job that pays the bills, and somebody had to look after the kids,” she explains. “I am the lower-income earner, so it really fell down to me to pick up the responsibilities within the household.”

Foto: Captura de pantalla

Jueves 11 de febrero de 2021

Redacción - Telemundo 47

Unas 275.000 mujeres abandonaron la fuerza laboral el mes pasado, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, en comparación con 71.000 hombres. Y las mujeres representan más de la mitad de los 7 millones de personas consideradas "fuera de la fuerza laboral" en el informe, que no se cuentan como desempleadas, pero que actualmente quieren trabajar. En general, casi 2,4 millones de mujeres han abandonado la fuerza laboral desde febrero pasado, en comparación con menos de 1,8 millones de hombres.

Foto: Cepal

Jueves 11 de febrero de 2021

Ignacio García - Radio Fórmula

La Comisión Económica para América Latina (Cepal) recomienda a México y América Latina implementar políticas de empleo, cerrar la brecha digital y promover la economía del cuidado para impulsar la autonomía económica de las mujeres de forma sostenible y con igualdad ante el retroceso de una década que significó la participación laboral para las mujeres por la pandemia de Covid-19.

Foto: AmecoPress

Jueves 11 de febrero de 2021

Redacción - AmecoPress

El teletrabajo, regulado en el Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, contiene un apartado que se refiere a la igualdad de trato y de no discriminación, según ha explicado Josefa Torres, secretaria general de FEACEM, quien se ha referido a la garantía de los derechos de las personas trabajadoras que se acogen a esta modalidad.

Foto: Carlos López / EFE

Miércoles 10 de febrero de 2021

Melissa Galván - Expansión Política

Antes de la pandemia de COVID-19, las mujeres ya dedicaban casi tres veces más de su tiempo a las tareas de cuidado en comparación con los hombres, y ahora, con las medidas de confinamiento, esta situación se agravó y pone en riesgo su autonomía económica.

Foto: Sem México

Miércoles 10 de febrero de 2021

Elda Montiel - Sem México

La crisis generada por la pandemia del COVID-19 impactó negativamente en la ocupación y en las condiciones laborales de las mujeres en América Latina y el Caribe, generando un retroceso de más de una década en los avances logrados en materia de participación laboral, de acuerdo con el Informe Especial COVID-19 N⁰9: La autonomía económica de las mujeres en la recuperación sostenible y con igualdad dado a conocer hoy por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

Foto: Pinterest

Miércoles 10 de febrero de 2021

Angélica Joselyn Soto Espinosa - CIMAC Noticias

El “Informe Especial COVID-19 N⁰9: La autonomía económica de las mujeres en la recuperación sostenible y con igualdad”, que dio a conocer este 9 de febrero de 2021 la CEPAL, reveló que la pandemia ha tenido “impactos muy contundentes” en la calidad del empleo de las mujeres, sus ingresos y en su salida de la fuerza laboral. Este impacto es consecuencia, principalmente, de que la demanda de cuidados en los hogares ha recaído principalmente en las mujeres, de la contracción económica en sectores feminizados y de la precarización laboral que permeaba de manera estructural antes de la pandemia.

Foto: PMA/Karolyn Ureña

Miércoles 10 de febrero de 2021

Redacción - ONU Noticias

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) destacó este miércoles la salida enorme de las mujeres de la fuerza laboral de la región ocurrida en 2020 como consecuencia de la demanda de cuidado de sus familias en el contexto de la pandemia de COVID-19. Por esta misma razón, esas mujeres no han vuelto a buscar trabajo.

Foto: @cepal_onu

Miércoles 10 de febrero de 2021

Dora Villanueva - La Jornada

La crisis de Covid-19 “ha profundizado los nudos estructurales de la desigualdad de género”; significó un retroceso de 10 años en el acceso de las mujeres al mercado laboral, pese a que ellas ya ocupaban trabajos de mayor riesgo social y con menor salario, expuso Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal).

Foto: Captura de pantalla

Miércoles 10 de febrero de 2021

EFE América - Diario Libre

Para la mujer americana no ha sido suficiente esquivar el virus, sino que también ha tenido que sobreponerse a un terremoto laboral del sector servicios con la caída del turismo, del consumo y la actividad económica en general, mientras hacían malabarismos con el presupuesto doméstico, la vida familiar y la educación de los hijos en confinamiento.

Foto: Elizabeth Fuentes López

Martes 09 de febrero de 2021

Elizabeth Fuentes López - Diario de Yucatán

En el marco de la firma de un convenio de colaboración con la asociación civil “Jade Propuestas Sociales y Alternativas al Desarrollo”, el primer edil refrendó su compromiso para que desde el Instituto Municipal de la Mujer (IMM) se prepare una agenda conjunta para avanzar hacia la atención e impulso de la protección de los derechos humanos de las trabajadoras del hogar.

Foto: Cuartoscuro

Martes 09 de febrero de 2021

Alfredo Maza - El Sol de México

Durante la presentación del Informe de Evaluación de la Política de Desarrollo Social 2020, José Nabor Cruz Marcelo, secretario ejecutivo del Coneval, señaló que esto significa que en promedio las mujeres dedican 50 horas semanales al trabajo de cuidados no remunerados, lo que se ha agudizado con la presencia de toda la familia en el hogar y la necesidad de adoptar medidas de prevención contra el Covid-19.

Foto: Efe

Martes 09 de febrero de 2021

Redacción - Cuarto Poder

En una sociedad movida por el dinero y el trabajo, haber parado las actividades no esenciales y disminuido la producción ha supuesto una coyuntura nunca vista hasta la fecha. El confinamiento y el distanciamiento social han colocado el ámbito doméstico en un primer plano. Ese escenario, casi siempre venido a menos y dominado tradicionalmente por mujeres, ha cobrado un nuevo grado de importancia. Y ha dejado patente aquello que muchos ya sabían: la desigualdad de género sigue siendo una realidad que impregna nuestra cotidianeidad.

Foto: El Financiero

Lunes 08 de febrero de 2021

Miguel Ricaurte - El Financiero

"La función de copiar y pegar los contenidos del Diario Financiero es exclusiva de los usuarios DF Full. Si está suscrito ingrese con su clave y podrá hacerlo. Si no cuenta con suscripción puede suscribirse llamando al 23391048 o escribiendo a suscripciones@df.cl De otra manera queda expresamente prohibida la publicación, retransmisión, distribución, venta, edición y cualquier otro uso de los contenidos (Incluyendo, pero no limitado a, contenido, texto, fotografías, audios, videos y logotipos). Muchas gracias."

Foto: Captura de pantalla

Jueves 04 de febrero de 2021

Emily Henderson - News Medical Life Sciences

One area of academia that has actually shown positive increases, however, is the submission of research papers. A study conducted by Michelle Bell, Mary E. Pinchot Professor of Environmental Health at the Yale School of the Environment (YSE), and postdoctoral associate Kelvin C. Fong found the rate of manuscript submission to a major peer-reviewed journal (American Journal of Public Health) were higher during the pandemic -- but also revealed a concerning imbalance in submissions by gender.

Foto: NPR

Miércoles 03 de febrero de 2021

Redacción - Texas Public Radio

In-person service jobs have been affected most negatively by the crisis, and those positions are disproportionately held by women. More than one in three Black women is on the frontlines during the pandemic, and the unemployment rate in 2020 is higher for Latina women than any other demographic.

Foto: MoMo Productions / Getty Images

Miércoles 03 de febrero de 2021

Donna M. Owens - Know your value

Since the start of the pandemic, more than 2 million women nationwide have dropped out of the workforce, according to data from the U.S. Department of Labor. Many of these women have been unemployed for 26 weeks or more, threatening gender gains made over the past decade.

Foto: Redacción

Miércoles 03 de febrero de 2021

Redacción - Sem México

Las senadoras Geovanna Bañuelos de la Torre y Nancy de la Sierra Arámburo demandaron al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, CONAPRED, así como a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos CNDH, que atiendan las denuncias para combatir la violencia en contra de niñas y mujeres.

Foto: El diario de Navarra

Miércoles 03 de febrero de 2021

Joana Lizarrága, Patxi Cascante - El diario de Navarra

El Gobierno de Navarra, a través del Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua (INAI/NABI), ha promovido un estudio que visibiliza las experiencias y testimonios de 51 mujeres durante el confinamiento domiciliario del pasado año con motivo del covid-19, que ha puesto de manifiesto que son las mujeres, de manera mayoritaria, quienes sostienen el sistema de cuidados, tanto en el ámbito privado, como el hogar, como en el público y la necesaria regulación del teletrabajo, entre otras cuestiones.

Foto: Irish Examiner

Miércoles 03 de febrero de 2021

Redacción - Irish Examiner

In the war against Covid-19, women are not only on the frontline, but are disproportionately bearing the burden of a pandemic that has heralded untold grief and wrought economic havoc. Now in our third lockdown, the coronavirus has thrown into stark relief the inequalities, including structural, social and economic barriers, still faced by women.

Foto: Captura de pantalla

Martes 02 de febrero de 2021

Redacción - El Empresario Mx

Las problemáticas laborales como el desempleo, la subocupación, la informalidad y la precariedad del trabajo se han intensificado de forma importante para las mujeres. Adicionalmente, la desproporción con la que las mujeres realizan tareas domésticas no remuneradas respecto de sus pares hombres se intensificó con los confinamientos pandémicos.

Foto: El Dinero

Lunes 01 de febrero de 2021

Europa Press - El Dinero

Un 41% de las mujeres españolas que trabajan en el mundo de la tecnología creen que los efectos de la pandemia del covid-19 han supuesto un retraso en su desarrollo profesional, a pesar de que un 34% considera que es más probable que la igualdad de género se logre a través de estructuras de trabajo remotas.

Foto: Montserrat Toledo

Lunes 01 de febrero de 2021

Montserrat Toledo - Diario Financiero

"La función de copiar y pegar los contenidos del Diario Financiero es exclusiva de los usuarios DF Full. Si está suscrito ingrese con su clave y podrá hacerlo. Si no cuenta con suscripción puede suscribirse llamando al 23391048 o escribiendo a suscripciones@df.cl De otra manera queda expresamente prohibida la publicación, retransmisión, distribución, venta, edición y cualquier otro uso de los contenidos (Incluyendo, pero no limitado a, contenido, texto, fotografías, audios, videos y logotipos). Muchas gracias."

Foto: Nayelly Tenorio

Domingo 31 de enero de 2021

Ana Karen García - El Economista

Las problemáticas laborales como el desempleo, la subocupación, la informalidad y la precariedad del trabajo se han intensificado de forma importante para las mujeres. Adicionalmente, la desproporción con la que las mujeres realizan tareas domésticas no remuneradas respecto de sus pares hombres se intensificó con los confinamientos pandémicos.

Foto: Ethan Miller/Getty Images

Viernes 29 de enero de 2021

Meghan McCarty Carino - Market Place

The study found a growing gap between the hours worked by men and women in dual-income heterosexual couples with children during the early months of the pandemic. Women with young children reduced their hours four to five times more than fathers between February and April 2020.

Foto: Captura de pantalla

Viernes 29 de enero de 2021

David Louie - ABC 7 News

A late-January New York Times advertisement, funded by 50 prominent women and business leaders, is calling on the Biden administration to deliver financial aid to moms who left their jobs during the COVID-19 pandemic to care for their families.

Foto: SELMAN DESIGN

Viernes 29 de enero de 2021

Maria Aspan and Emma Hinchliffe - Fortune

In early 2020, just before the first U.S. patient was diagnosed with COVID-19, women crossed a major employment milestone. The labor market was booming. Health care, education, and other service sectors largely staffed by female workers were racing to hire more people. And for a few shining months in early 2020, government data showed that women outnumbered men in the U.S. paid workforce.

Foto: Adrián Vázquez

Jueves 28 de enero de 2021

Juan Luis Ramos - El Sol de Toluca

En un análisis del Informe de Riesgos Globales 2021 realizado por el Foro Económico Mundial (WEF), la consultora global destacó que antes de la emergencia sanitaria las mujeres representaban 40 por ciento de la fuerza laboral en América Latina en promedio, pero que ahora esta participación se redujo en al menos 10 puntos porcentuales.

Foto: ETHAN MILLER/GETTY IMAGES

Miércoles 27 de enero de 2021

Leslie Albrecht - Market Watch

About half of parents (52%) with children aged 12 and under said in an October 2020 survey conducted by Pew that it’s been a challenge to handle child-care responsibilities during the coronavirus pandemic. That was up from 38% in March 2020, when shutdown orders first closed schools and child-care centers.

Foto: REUTERS/Kim Kyung-Hoon

Martes 26 de enero de 2021

Redacción - Televisa News

El suicidio tiene una larga historia en Japón como una forma de evitar la vergüenza o el deshonor. La tasa del país ha superado durante mucho tiempo a las de otras naciones del G-7, pero un esfuerzo nacional concertado redujo las cifras en un 40% en 15 años, que incluyeron diez años consecutivos de disminución desde 2009.

Foto: Chiapas en Paralelo

Martes 26 de enero de 2021

Redacción - Chiapas en Paralelo

En los últimos años, colectivos como el Sindicato Sindihogar Sindillar, Territorio Doméstico o Grupo Turín, integrados mayoritariamente por mujeres migrantes, han exigido al Gobierno de España que ratifique el Convenio de las Trabajadoras domésticas de la Organización Internacional del Trabajo y acabe con un régimen especial que les priva de importantes derechos laborales. En 2020, durante la pandemia de COVID-19 reclamaron ayudas para todas las que se habían quedado sin empleo, tuviesen contrato o no. Siguen esperando una respuesta.

Foto: Archivo

Martes 26 de enero de 2021

Jesús Valbuena Blanco - Noticias para Municipios

“La emergencia sanitaria y la crisis social y económica está afectando especialmente a las mujeres, han sido muchos los servicios que han demostrado ser esenciales, y una gran mayoría están integrados por mujeres, en muchos casos, en situaciones precarias”, ha dicho hoy la segunda teniente de Alcaldesa y concejala de Feminismos del Ayuntamiento de Getafe, Alba Leo.

Foto: Getty Images

Lunes 25 de enero de 2021

Amanda Barroso - Pew Research Cente

The COVID-19 pandemic has changed nearly every aspect of American life, including how people work, get an education, connect with their family and friend networks and fill their social calendars. Despite quarantine orders that forced many people to stay home and spend more time with their families, a new Pew Research Center analysis of October 2020 survey data finds that many of the dynamics between couples haven’t changed much during this turbulent time.

Foto: The New York Times/Redux

Lunes 25 de enero de 2021

Bonnie Hammer - Time

Like so many Americans, I’ve spent the past year on video calls with colleagues. While I don’t think I’ll ever choose FaceTime over face time again, these calls have served a purpose—allowing me to not just work from home but see what that work looks like, up close, for others. And for the women in my orbit? It looks, well, impossible. Especially the moms.

Foto: Zamora 24 horas

Lunes 25 de enero de 2021

Redacción - Zamora 24 horas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha reclamado a los grupos parlamentarios en el Congreso medidas legislativas urgentes para paliar los efectos negativos de la pandemia sobre las mujeres.

Foto: Andrés Lobato

Lunes 25 de enero de 2021

Angélica Tenahua - Milenio

Durante el segundo confinamiento por covid-19 en la capital, se incrementó la violencia contra la mujer en un 37 por ciento y ésta es en su mayoría por situaciones económicas, así como un aumento del 30 por ciento en la violencia psicológica, informaron autoridades municipales.

Foto: El Periodico

Domingo 24 de enero de 2021

Gemma Martínez/ Carol Álvarez - El Periodico

La desigualdad en la ciencia también se produce intergénero, por varios motivos. Uno de ellos es el coronavirus, que ha impactado en el estatus de la mujer científica y su relación con el entorno. Por un lado, la química Adela Muñoz, miembro de la red de Científicas Comunicadoras de El PERIÓDICO, destaca que el talento y la dedicación de muchas de las investigadoras del presente les ha llevado a destacar en sus respectivos ámbitos.

Foto: Captura de pantalla

Viernes 22 de enero de 2021

Redacción - Infobae

Una encuesta de UBS Group AG reveló que 61% de las mujeres adineradas cree que el covid-19 está perjudicando su carrera, mientras que alrededor de 40% dijo que la pandemia ha suspendido los aumentos salariales y las promociones, ya que trabajaban menos para ayudar a sus hijos con la escuela. En tanto, una de cada cuatro encuestadas señaló que había retrasado sus planes de jubilación o considerado abandonar la fuerza laboral.

Foto: RH Press

Jueves 21 de enero de 2021

Redacción - RH Press

La pandemia de covid-19 ha impactado más negativamente sobre las mujeres que sobre los hombres debido a que desempeñan en mayor proporción actividades de primera línea de respuesta ante la crisis sanitaria, como enfermería, con un 84,5 % de empleo femenino, o personal de residencias de mayores y personas dependientes, con un 77,8 %.

Foto: Shutterstock

Miércoles 20 de enero de 2021

Héctor Usla - El Financiero

La forma en la que muchas mujeres trabajan y viven cambió drásticamente a causa de la pandemia del COVID-19, por lo que de acuerdo con un estudio realizado por Deloitte Global, siete de cada diez mujeres consideran que les costará trabajo progresar en sus carreras.

Foto: Shutterstock

Miércoles 20 de enero de 2021

Redacción - Infobae

En América Latina, más de la mitad de las mujeres en el sector TI (tecnologías de la información) ha reportado realizar la mayor parte del trabajo doméstico en comparación con los hombres durante la pandemia. Así, creen que los efectos de la “nueva normalidad” han retrasado su evolución profesional, a pesar de que un 50% manifiesta que la igualdad de género se verá beneficiada por el trabajo a distancia.

Foto: Sonia Gerth/Cimac

Martes 19 de enero de 2021

Carmen R. Ponce Meléndez - CIMAC Noticias

El 11 de enero de este año se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la normatividad inicial del teletrabajo, al reformarse Artículo 311 y se adiciona el capítulo xii bis de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en materia de teletrabajo, un aspecto vital para las mujeres. El capítulo XII Bis de la LFT reconoce y establece una serie de derechos para las personas en teletrabajo. Por ejemplo, igualdad salarial entre quienes realizan sus actividades en casa y quienes acuden al centro laboral.

Foto: GETTY IMAGES

Lunes 18 de enero de 2021

Mary Beth Ferrante - Forbes

We’ve closed the books on 2020, but for working parents, the challenges from 2020 are far from over. COVID-19 has pushed over 2.2 Million women out of the workforce, devastated an already broken child care system, and still threatens to erase the progress women have made narrowing the gender gap. For working parents, COVID-19 only heightened the lack of support for caregiving that already existed prior to the pandemic. Organizations will not be able to effectively engage and retain working parents going forward if they don’t learn from 2020 and better support the spectrum of care.

Foto: Cinco Días

Jueves 14 de enero de 2021

Redacción - Cinco Días

Entre las primeras conclusiones del trabajo destaca que las mujeres siguen teniendo dificultades para compaginar la vida laboral y familiar. La OIT advierte de que el “mayor peso” del hogar y de los hijos sigue recayendo en ellas. Según indican, la pandemia ha dificultado el rendimiento de las mujeres, pues no han podido separar su ámbito laboral de otras actividades personales.

Foto: Captura de pantalla

Miércoles 13 de enero de 2021

Stephanie Demirdjian - La Haine

La cronología es conocida: la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró la pandemia de covid-19 en marzo y enseguida los países decidieron imponer confinamientos, restringir la circulación de personas, cerrar fronteras, apostar a las clases virtuales y exhortar a la implementación del teletrabajo.

Foto: Gtres

Miércoles 13 de enero de 2021

Carmen Serna - El Español

La ministra de Igualdad, Irene Montero, ha sacado pecho de, por lo menos, que se hable de cuidados y corresponsabilidad en los Presupuestos Generales del Estado aunque sea sólo con 200 millones de euros para el "Plan Corresponsable", con todo lo que "se le debe a las mujeres", como ella misma reconoce.

Foto: UN Women/Fahad Kaizer

Lunes 11 de enero de 2021

Redacción - The Conversation

La carga de trabajos domésticos que recaen sobre todo en mujeres, como el cuidado de niños y ancianos u otro tipo de trabajos no remunerados, ha aumentado. Según informa ONU Mujeres, antes de la pandemia las mujeres ya realizaban el triple de trabajo doméstico y asistencial sin remuneración que los hombres. Estos tipos de empleos sin remuneración son reconocidos desde hace tiempo como impulsores de desigualdades.

Foto: EFE (Luca Piergiovanni)

Jueves 07 de enero de 2021

Juan Andrés Teno - 20 minutos

El colectivo LGTBI no ha sido inmune ni a esta pandemia si a sus consecuencias y ha sido atravesado por alfileres de odio procedentes del exterior y también nacidos de sus propias filas, que han tenido a la realidad de las personas a trans y a las familias creadas a través de la gestación subrogada como sus principales dianas.

Foto: MOISÉS PABLO/CUARTOSCURO.COM

Miércoles 06 de enero de 2021

Karen Quiroga Anguiano - Etcétera

Un enfermo de COVID requiere aislamiento, al menos durante 14 días, si quien enferma es una mujer jefa de familia las repercusiones económicas son devastadoras. Aunque ninguna empresa debe despedir a sus empleados, en un escenario económico como el que tenemos, las empresas incumplen con esta disposición. Después viene el tema del tratamiento. Si el virus afecta moderadamente, la paciente resuelve medianamente sus molestias tomando paracetamol para controlar el dolor de cuerpo y cabeza, pero en muchos casos no es suficiente, porque el COVID puede afectar pulmones y la coagulación de la sangre.

Foto: Raúl Arboleda, AFP

Miércoles 06 de enero de 2021

Stephanie Demerdijan - La Diaria Feminismos

El año que terminó hace pocos días estuvo marcado a nivel global por el coronavirus, que llegó para modificar la vida de prácticamente todas las personas, en todos los sentidos y en todas partes. Una enfermedad que no discrimina, en tanto puede afectar a personas de cualquier edad, clase socioeconómica o género, pero que tiene un impacto diferenciado en las poblaciones que ya atravesaban situaciones de especial vulnerabilidad.

Foto: David Borrat | EFE

Domingo 27 de diciembre de 2020

Noemí López Trujillo - Newtral

Señalaban que “entender cómo los brotes de enfermedades afectan de manera diferente a hombres y mujeres es fundamental para desarrollar políticas de intervención equitativas e igualitarias”. Un apunte en la línea de lo que posteriormente se ha ido publicando. Lo expuso en noviembre el Parlamento Europeo en una propuesta de resolución donde señala que las mujeres “presentan un mayor riesgo de contraer el virus debido a que representan un porcentaje desproporcionadamente elevado de los trabajadores en primera línea de sectores esenciales en las actuales crisis”.

Foto: Getty Images

Miércoles 23 de diciembre de 2020

Isabel Torres, Ryan Watkins, Martta Liukkonen, Mei Lin Neo - Scientific American

More women than ever before are earning Ph.D.s and pursuing careers in science, technology, engineering and mathematics (STEM), yet they remain largely underrepresented in senior positions—especially women of color and other ethnic minorities. In STEM academia, women receive about half of doctoral degrees, but only a third become full professors. Evidence collected over past decades shows that gender bias partially explains this gender imbalance in STEM, but another contributing factor has received less attention: motherhood.

Foto: Jun Cen

Miércoles 23 de diciembre de 2020

Kim Brooks - The New York Times

A few weeks ago, or maybe it was a few months ago, I decided to watch my two favorite ’80s movies about working mothers: “Baby Boom,” a rom-com starring Diane Keaton as an advertising executive turned work-from-home applesauce mogul; and “Aliens,” James Cameron’s thriller centered around a woman’s struggle to defeat a race of genocidal aliens. Both mother-protagonists struggle with what has come to be known as “work-life balance.”

Foto: BRUNO THEVENIN

Domingo 20 de diciembre de 2020

Sara Plaza Casares - El Salto

Georgina Danciuc es celadora en el madrileño hospital de La Paz. Atiende a un paciente covid, que se encuentra en cuidados paliativos, intentando encontrar la postura con la que mejor se encuentre para descansar. “Dame la mano que morir duele mucho”, escucha Georgina, mientras acompaña a esta persona que se apaga en soledad, intentando hacer que el momento tenga la mayor dignidad posible. “Desde la Segunda Guerra Mundial, las celadoras y celadores ya no somos unos simples camilleros”, denuncia Danciuc sobre un colectivo que hasta el 8 de octubre era considerado de bajo riesgo. Antes de atender a pacientes en la unidad de paliativos, esta trabajadora cuidó de su madre, enferma de un cáncer terminal.

Foto: Captura de pantalla

Domingo 20 de diciembre de 2020

Lluís Vilà - A tres Media

Según el último estudio de seroprevalencia, más del 16% de las cuidadoras a domicilio se han contagiado, un porcentaje solo medio punto por debajo del personal sanitario. Además, cerca del 14% de las limpiadoras y el 13% de las empleadas en residencias presentan anticuerpos, unos datos vinculados a la precariedad.

Foto: REUTERS/Hayam Adel

Viernes 18 de diciembre de 2020

Alex Thornton - World Economic Forum

The COVID-19 pandemic, and the economic downturn it has caused, have hit everyone hard. But the impact has not been spread equally. A new report by UN Women has found clear evidence that, although both genders have seen their unpaid workloads increase, women are bearing more of the burden than men.

Foto: Captura de pantalla

Viernes 18 de diciembre de 2020

Committee for Economic Development of The Conference Board - CISION

The report – the latest in a series of Solutions Briefs – cites two critical factors that have magnified COVID-19's impact on women. First, the lower-wage and service-oriented jobs which have been hardest-hit by the pandemic predominantly employ women. Those sectors include personal service, healthcare support, restaurant servers, food preparation, and administrative support. At the depth of the employment crisis, women's employment – in absolute numbers – fell to its lowest point since the 1990s and has since only recovered two-thirds of that loss.

Foto: Alto Nivel

Miércoles 16 de diciembre de 2020

Redacción - Alto Nivel

Si bien estas condiciones globales nos afectan a todos, las mujeres parecen estar llevándose la peor parte, tanto en lo laboral, como en el ámbito doméstico, especialmente quienes son mamás. Durante las últimas décadas, las cifras de inclusión y diversidad laboral habían mejorado. Poco a poquito iba aumentando el porcentaje de mujeres en puestos directivos y consejos directivos, así como el número de mujeres que llegan a la cima de las grandes empresas en todos los sectores: tecnológico, automotor, de servicios, etc.

Foto: ROGELIO MORALES / CUARTOSCURO

Domingo 13 de diciembre de 2020

Shelma Navarrete - Expansión Política

El peso de la pandemia de COVID-19 es una carga que ha sido llevada en especial por las mujeres, considera Ingrid Gómez Saracíbar, titular de la Secretaría de las Mujeres en la Ciudad de México.

Foto: Cuartoscuro

Jueves 10 de diciembre de 2020

Redacción - El Heraldo

En la Ciudad de México, más de la mitad de las mujeres que perdieron la vida a causa de COVID-19 hacían trabajo doméstico (tareas del hogar), de acuerdo con información del Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica (Sinave). Datos que concentra la Agencia Digital de Innovación Pública muestran que de los cinco mil 305 fallecimientos registrados hasta el 7 de diciembre, tres mil 90 laboraban en tareas de casa, es decir, 58.2 por ciento.

Foto: Captura de pantalla

Miércoles 09 de diciembre de 2020

Miriam Cotes - La Silla Llena

Una de las consecuencias directas del confinamiento para las mujeres ha sido el incremento del trabajo doméstico y de cuidado no remunerado. Trabajos que las mujeres hacían desde antes de la pandemia se hicieron evidentes y a las mujeres se les aumentó la carga laboral no remunerada. Los hogares con menores ingresos y con jefatura femenina son los más vulnerables ya que en promedio tienen un mayor número de personas dependientes y, en consecuencia, el cuidado de niñas, niños y personas mayores o en situación de discapacidad ha recaído en mayor proporción sobre las mujeres.

Foto: Courtesy of Elizabeth Coggs

Miércoles 09 de diciembre de 2020

Gaby Vinick - The Daily Cardinal

For women like Coggs, getting through 2020 has proven even more challenging than some can bear. While the pandemic has caused many families to work remotely, women are still largely responsible for housework and child care. Between August and September, over 800,000 women left the labor force, double the rate of men’s departure, with many more considering taking time off — revealing systemic ruptures that will have enduring consequences for womens’ professional advancement and financial wellbeing.

Foto: Capital News Service

Martes 08 de diciembre de 2020

Katharine DeRosa - NBC 29

Political science professor Deirdre Condit put up a sheet as a makeshift door for her home office to maintain privacy when she started teaching from home during the COVID-19 pandemic. Condit, who has taught at Virginia Commonwealth University in Richmond since 1994, knows what it’s like to juggle work and home life. She said that while the house is often thought of as a woman’s space, women tend to have less places designated for productivity. “Man caves” have existed in family life, Condit said, and women are beginning to claim spaces such as “she shacks” to cultivate home territory.

Foto: MDZ

Viernes 04 de diciembre de 2020

Redacción - MDZ

“Las enfermeras han sido más que heroicas y desinteresadas. Han prestado atención médica a todos los ciudadanos de Europa que necesitan su ayuda”, afirmaba Elizabeth Adams, presidenta de la Federación Europea de Asociaciones de Enfermeras, al recoger el galardón.

Foto: Shutterstock

Miércoles 02 de diciembre de 2020

Cristian Téllez - El Financiero

El valor económico del trabajo no remunerado en labores domésticas y de cuidados registró un nivel equivalente a 5.6 billones de pesos, lo que representó 22.8 por ciento del PIB del país, señaló el instituto en su comunicado de la Cuenta Satélite del Valor Económico del Trabajo No Remunerado de los Hogares de México (VTNRH) del año pasado.

Foto: María Luisa Severiano/ archivo

Miércoles 02 de diciembre de 2020

Dora Villanueva - La Jornada

Aunque hay una mayor discusión sobre el trabajo doméstico y de cuidados, con el componente de género que lo define, no ha dejado de crecer en el país. Su valor como proporción del producto interno bruto (PIB) aumentó entre 2008 y 2019, al pasar de 19.3 a 22.8 por ciento. Es el más alto en 11 años.

Foto: El Cronista

Miércoles 02 de diciembre de 2020

Redacción - El Cronista

Según datos que se desprenden del informe del Índice Mastercard de Mujeres Emprendedoras 2020 (MIWE, por sus siglas en inglés) la excesiva representación en los sectores más afectados por la recesión económica, la pronunciada brecha de género en el ámbito digital en un mundo cada vez más virtual, y las crecientes presiones de las responsabilidades en el cuidado de los hijos son algunos de los factores que han dejado a las mujeres en una situación "especialmente vulnerable".

Foto: BBC News

Miércoles 02 de diciembre de 2020

Sandrine Lungumbu y Amelia Butterly - BBC News

Así resume la directora ejecutiva adjunta de ONU Mujeres, Anita Bhatia, el hecho de que las mujeres están realizando significativamente más tareas domésticas y labores de cuidados en la familia debido al impacto de la pandemia. Se podrían perder oportunidades de empleo y educación, y la salud mental y física de las mujeres podría empeorar.

Foto: EP

Martes 01 de diciembre de 2020

Yolanda López Hernán - La Vanguardia

La economía de consumo se ha ralentizado – cuando no se ha paralizado por completo – y ha quedado en un segundo plano ante la necesidad de priorizar el cuidado de las personas ante todo, actividad tradicionalmente llevada a cabo por mujeres de forma mayoritaria.

Foto: Lado B

Domingo 29 de noviembre de 2020

Fernando Merino Noriega - Lado B

Con la pandemia y la afectación que ha tenido sobre los sectores de industria y servicios, el subempleo registró un aumento exponencial, y aunque esta práctica ha ido creciendo año con año desde la reforma laboral del 2012, para especialistas la situación del empleo en México ha ido empeorando desde hace 30 años.

Foto: Captura de pantalla

Sábado 28 de noviembre de 2020

Marc Hofstetter - El Espectador

Llevamos varios años consecutivos con pérdidas de empleo y aumentos de desempleo. El deterioro se inició a mediados de 2016, de manera casi imperceptible, a cuentagotas. A finales de 2018 e inicios de 2019 se acentuaron los malos indicadores. Tomaron por sorpresa al Gobierno, que admitió no entender las causas ni tener recetas para mejorarlos. En febrero de 2020, antes de la pandemia, el desempleo alcanzó la cifra más alta para ese mes desde 2011.

Foto: Captura de Pantalla

Viernes 27 de noviembre de 2020

Martha Fabiola Rizzo González - El Universo

Desde que empezó la emergencia derivada de la pandemia de COVID-19 se han profundizado las desigualdades de género tanto en el interior de los hogares como fuera de ellos, con disparidades que se dan en todos los sectores: a nivel laboral, financiero, cultural, artístico, político, educacional, entre otros. Una realidad negativa que requiere urgentemente de la participación igualitaria de mujeres y hombres en las decisiones, para que con enfoque de género sean elementos centrales de las políticas de mitigación y recuperación de la crisis en los actuales momentos.

Foto: Captura de Pantalla

Viernes 27 de noviembre de 2020

Araceli R. Arjona - Diario Córdoba

El ministro Castells ha reconocido "la profunda fractura social" que la pandemia ha generado en España, "ahondando en las desigualdades de clase que existen en la ciudadanía". haciendo que haya determinados sectores sobre los que la crisis se ha cebado.

Foto: El Caribe

Martes 24 de noviembre de 2020

Redacción - El Caribe

La forma en que muchas mujeres trabajan y viven ha cambiado drásticamente desde el inicio de la pandemia provocada por el COVID-19. Según una nueva investigación publicada en noviembre 2020 por Deloitte Global, destaca que casi el 82% de las mujeres encuestadas dijeron que sus vidas se han visto afectadas negativamente por la pandemia y casi 70% de las mujeres que han experimentado estas disrupciones, están preocupadas por sus capacidades para progresar en sus carreras.

Foto: SEM México

Lunes 23 de noviembre de 2020

Libertad López - SEM México

Durante la crisis sanitaria del COVID 19, del total de los empleos perdidos, el 60 por ciento eran ocupados por mujeres, sostiene el estudio del economista Rafael de la Fuente Responsable del equipo de análisis económico para América Latina del banco suizo UBS

Foto: Captura de pantalla

Domingo 22 de noviembre de 2020

Brendan Churchill - The Conversation

The disruption caused by the COVID-19 pandemic has been so profound, particularly for women, that it threatens to upend the progress on gender equality in recent years. During the lockdown, women were doing more of the unpaid labour – care and housework. They were also more exposed to the risks of coronavirus either as essential workers or working in industries, such as retail, hospitality and accommodation services, that were forced to close.

Foto: Murcia.com

Viernes 20 de noviembre de 2020

Redacción - Murcia.com

Esta semana se celebra el Día Mundial de la Mujer emprendedora, una cita cuya finalidad es dar visibilidad a la mujer en este ámbito y que Acierto ha querido aprovechar para analizar la situación en la que se encuentran. La plataforma de seguros también compara las dificultades a las que se enfrentan respecto de sus homólogos varones.

Foto: Captura de pantalla

Jueves 19 de noviembre de 2020

Lorena Fernández Álvarez - The Conversation

El primer indicador lo tenemos en la bajada de la producción científica. Según el análisis publicado en Vox EU, el porcentaje de mujeres que firmaron papers en los 4 primeros meses de 2020 es similar al de 2019 (en torno a un 20%). Sin embargo, durante el confinamiento, la proporción bajó hasta el 12%. En la misma línea, Nature Index (clasificación centrada en la investigación publicada en una selección de revistas académicas de ciencias naturales del grupo Nature) nos dice que estamos en la misma tormenta, pero no en el mismo barco. Esto tendrá consecuencias a medio y largo plazo en la progresión de las carreras profesionales de las investigadoras.

Foto: La Izquierda Diario

Jueves 19 de noviembre de 2020

Cintli Lolbeth Villar - La Izquierda Diario

Recientemente se dieron a conocer datos sobre las mujeres trabajadoras. Las médicas, las enfermeras, las maestras, las trabajadoras de limpieza, las trabajadoras de la maquila, las trabajadoras de oficinas, las comerciantes, etc. Todas nosotras, en la primera línea en los trabajos esenciales, y al frente del cuidado de la familia y los hogares.

Foto: Captura de pantalla

Miércoles 18 de noviembre de 2020

Amarys Galeano - Suyapa Medios

La forma en que muchas mujeres trabajan y viven ha cambiado drásticamente desde el inicio de la pandemia provocada por el COVID-19. Según una nueva investigación publicada en noviembre 2020 por Deloitte Global, destaca que casi el 82% de las mujeres encuestadas dijeron que sus vidas se han visto afectadas negativamente por la pandemia y, casi 70% de las mujeres que han experimentado estas disrupciones, están preocupadas por sus capacidades para progresar en sus carreras.

Foto: Getty Imagen

Miércoles 18 de noviembre de 2020

Redacción - El País

Vanesa Mourelle ha sentido en ocasiones que algo no iba bien en su interior cuando lograba sus objetivos profesionales. A pesar del éxito obtenido, no experimentaba una satisfacción plena. Algo fallaba. “Siempre he atribuido a la suerte y a aspectos exteriores a mí las cosas buenas que me pasaban”, explica. “Incluso cuando halagaban mis logros, tomaba continuamente lo malo de ellos”, añade.

Foto: L Información

Lunes 16 de noviembre de 2020

Pavel Ramírez - La Información

En España, más de la mitad del desempleo generado a raíz de la crisis del coronavirus se ha concentrado en mujeres, a pesar de que estas solo ocupan el 39% del empleo. Según el FMI, una de las principales razones detrás de esta 'sangría' de empleadas es que tienen mayor presencia en sectores más afectados como el turismo o el comercio minorista, pero, al mismo tiempo, el organismo apunta a un problema más endémico: que las mujeres son quienes más han abandonado su carrera profesional para dedicarse al cuidado del hogar y la familia desde el pasado marzo. Una labor que, recordemos, en el inicio del confinamiento se convirtió en casi indispensable tras el cierre de colegios e institutos y por el aislamiento de muchos de nuestros mayores.

Foto: Captura de Pantalla

Lunes 16 de noviembre de 2020

Marissa Nelson - WTTW

Angela Reyes, of Berwyn, used to work at a mental health hospital in the Chicago area. But after day cares shut down and classes moved online to prevent the spread of the coronavirus, the mother of four had to quit her job.

Foto: Redacción Médica

Viernes 13 de noviembre de 2020

Jesús Arroyo - Redacción Médica

La sanidad española afronta la segunda ola del coronavirus Covid-19 con el récord histórico de mujeres trabajadoras en este sector. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), en el tercer trimestre de este año 2020, el número de mujeres trabajadoras en actividades sanitarias es de 928.000 mujeres, la cifra más alta en la serie histórica, casí 81.000 personas más en comparación al mismo periodo del año anterior.

Foto: Captura de Pantalla

Jueves 12 de noviembre de 2020

Stacy Weiner - AAMC

Even before the pandemic, women physicians and researchers earned less, did more at home, and were lower on the professional ladder compared to men. Here’s how the pandemic could further hurt women’s careers.

Foto: EFE

Jueves 12 de noviembre de 2020

Staff - Forbes

Su manera de vivir y trabajar ha cambiado de manera drástica, casi el 70% de las encuestadas se preocupa por el futuro de sus carreras. Esta encuesta se realizó a casi 400 mujeres profesionales a nivel mundial, los resultados muestran el impacto que el Covid-19 ha dejado en la vida laboral y personal de las mujeres.

Foto: Hoy Digital

Jueves 12 de noviembre de 2020

Redacción - Hoy Digital

La forma en que muchas mujeres trabajan y viven ha cambiado drásticamente desde el inicio de la pandemia provocada por el COVID-19. Según una nueva investigación publicada en noviembre 2020 por Deloitte Global, destaca que casi el 82% de las mujeres encuestadas dijeron que sus vidas se han visto afectadas negativamente por la pandemia y casi 70% de las mujeres que han experimentado estas disrupciones, están preocupadas por sus capacidades para progresar en sus carreras.

Foto: Imagen Radio

Jueves 12 de noviembre de 2020

Redacción - Imagen Radio

Según la encuesta On the frontline: the global economic impact of Covid-19 on women, el 60 por ciento de las mexicanas entrevistadas mencionó tener mayor presión, 9 por ciento encima del promedio (51 por ciento). Y 80 por ciento dijo no sentirse debidamente protegida ante el incremento de riesgo, 24 por ciento arriba de la media.

Foto: Sara Matthews

Miércoles 11 de noviembre de 2020

Sara Matthews - News Security Beat

“While the global crisis has increased demand for research, such opportunities have created inequalities and distortion in the scientific community,” write the authors of a recent Social Science Research Network (SSRN) study that examines the gendered impact of COVID-19 in academia. The study finds that COVID-19 has disproportionately penalized the scientific productivity of female academics.

Foto: Captura de Pantalla

Martes 10 de noviembre de 2020

Redacción - Sarraute Educación

La crisis del coronavirus está impactando en la vida diaria de millones de personas que cada día deben conjugar teletrabajo, productividad y eficiencia con cuidado de personas dependientes, de niños y escuela en casa; además, a eso hay que sumar tareas domésticas y un extra de cocina, lo que repercute en niveles elevados de cansancio, ansiedad y estrés.

Foto: Don Doctor

Martes 10 de noviembre de 2020

Sergio Monroy - Don Doctor

La caída económica y social de la pandemia está empujando a las mujeres hacia la pobreza y la mala salud, deshaciendo décadas de progreso hacia la igualdad de género. Según un nuevo análisis encargado por ONU Mujeres y el PNUD, para el 2021, 47 millones de mujeres y niñas serán empujadas a la pobreza como resultado del COVID-19. Se espera que las mujeres en el grupo de edad de 25 a 34 años sean las más afectadas por la profundización de las desigualdades de género y las brechas de pobreza.

Foto: The Conversation

Lunes 09 de noviembre de 2020

María Teresa López de la Vieja - El Mostrador

A finales de septiembre, el informe de la Fundación Bill & Melinda Gates sobre el impacto de la COVID-19 confirmaba que se ha producido un retroceso en la agenda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las mujeres, que representan la mitad de la población, se han visto muy afectadas. La distribución de las tareas del cuidado ha sido desigual. Están además las consecuencias de la crisis para la salud sexual y reproductiva.

Foto: EDUARDO BUXENS

Lunes 09 de noviembre de 2020

Sonsoles Echavarren - Diario de Navarra

Mujeres cabeza de familia. Sin pareja y con hijos a su cargo. Con o sin empleo y con grandes dificultades para cuidar de los pequeños y salir al mundo laboral. Una situación que se agrava aún más para las féminas inmigrantes. Que dejaron su país y su familia, huyendo de la crisis económica o la violencia de género, y que aquí carecen de redes de apoyo. Una realidad que se torna más dura para ellas, en estos tiempos de pandemia por la covid.

Foto: Archivo

Domingo 08 de noviembre de 2020

Cristina Alonso - La Información

Medio año después de la explosión de la pandemia que ha hecho tambalearse todos los cimientos de la vida cotidiana, incluyendo el laboral, tanto en el ámbito privado como en el público, la radiografía de los centros de trabajo dependientes de la Administración General del Estado (AGE) es la siguiente: 1.500 videoconferencias al día, con apenas un 22% de los empleados prestando servicios en modalidad no presencial -a pesar de que la recomendación general del propio Gobierno es trabajar a distancia para prevenir los contagios- y una proporción más elevada de mujeres teletrabajando que de hombres, en muchos casos, porque son ellas las que se quedan en casa atendiendo a menores de edad y personas mayores dependientes que tienen a su cargo.

Foto: GETTY IMAGES

Sábado 07 de noviembre de 2020

Redacción - CincoDías

La pandemia no ha afectado a todos por igual, ha habido (y continúa habiendo) grupos de población especialmente vulnerables a los efectos de la covid-19. Es el caso de las personas que no pueden teletrabajar, de quienes cuentan con viviendas más pequeñas, con el consiguiente hacinamiento... y de las mujeres, quienes están sufriendo especialmente las consecuencias de esta crisis tanto en su faceta profesional como en la personal.

Foto: AP/Elaine Thompson

Miércoles 04 de noviembre de 2020

Redacción - Gestión

La administradora del jardín de infantes Community Day Care Center for Children de Seattle Latoya Oneal recibe a los niños el 29 de octubre del 2020. Los jardines de infantes a menudo envían de vuelta a casa a cualquier niño que presente algún síntoma de enfermedad como medida preventiva para combatir la propagación del coronavirus. La medida evita contagios, pero genera complicaciones a los padres de los menores.

Foto: Factor Capital Humano

Miércoles 04 de noviembre de 2020

Redacción - El pulso laboral

Al menos 93% de las trabajadoras del hogar en Estados Unidos con origen en países latinoamericanos como México perdió su empleo en los primeros meses de la pandemia de covid-19. Una investigación de la Alianza Nacional de Trabajadoras Domésticas (NDWA, por sus siglas en inglés) indica que este sector ha padecido “una pérdida rápida y sostenida” de sus fuentes de ingresos.

Foto: © Depositphotos

Miércoles 04 de noviembre de 2020

Ángeles Madrigal - Alto Nivel

Esta etapa de adaptación al trabajo remoto y a las condiciones propias del confinamiento ocasionado por el Covid-19, representa un mayor reto para las mujeres, en particular para las madres profesionistas, debido a que absorben una cantidad desproporcionada de responsabilidades relacionadas con el cuidado de los niños y la educación en el hogar.

Foto: Diario de Marratxi

Miércoles 04 de noviembre de 2020

Redacción - Diario de Marratxi

Esta alternativa laboral, que tantos beneficios ofrece a los trabajadores como la conciliación familiar y el ahorro económico y temporal entre otros, está afectando particularmente a las mujeres, ya que la recesión pandémica ha provocado que pierdan más puestos de trabajo que los hombres por pertenecer mayoritariamente a sectores altamente damnificados donde no se puede teletrabajar, la hostelería y comercio minorista.

Foto: GETTY IMAGES

Martes 03 de noviembre de 2020

Susannah Snider - US News

The U.S. unemployment rate for adult women in September was 7.7% compared with the 7.4% rate for men. And while that gap has narrowed since its widest in the spring, it's important to note that women are exiting the labor force in droves. In September, of the more than 1 million workers age 20 and older who dropped out of the workforce, 80% of them were women, according to analysis of data from the Bureau of Labor Statistics.

Foto: PROVIDED

Martes 03 de noviembre de 2020

Ashli Watts - Herald Leader

As a female executive, I have had to answer the same question for many years: “How are you able to balance your work and family?” Honestly, those questions have always frustrated me because they have never been asked of my husband. And I have been fortunate until recently, with a lot of help, to make it work.

Foto: Reuters.

Miércoles 28 de octubre de 2020

Magy Alcántara - Forbes México

El trabajo remoto ha impactado de forma desigual a hombres y mujeres, tanto para bien como para mal, consideraron especialistas en el panel Inclusión y brecha digital, en el marco del por Foro Forbes Conecta Mujeres Poderosas.

Foto: Georgette Valentini

Miércoles 28 de octubre de 2020

Georgette Valentini - SEM Mexico

Ser mujer hoy en día no es pan comido, podría decirse que es todo un reto, y si tomamos en cuenta las condiciones de estilo de vida a las que nos ha orillado esta pandemia, podemos definitivamente notar grandes desventajas para el rol femenino.

Foto: Nelly Antoniadou on Unsplash

Miércoles 28 de octubre de 2020

Redacción - De Montfort University Leicester

Dr Ismini Vasileiou, Associate Professor in Information Systems at De Montfort University Leicester (DMU) and member of the Women’s Higher Education Network (WHEN) – the organisation which conducted the study – said the pandemic has shone a light on issues that already existed for female professionals.

Foto: El intransigente

Martes 27 de octubre de 2020

Redacción - El intransigente

Los limpiadores de casas y los cuidadores todavía tienen dificultades financieras seis meses después de los primeros despidos generalizados por coronavirus , según indicó una encuesta de la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar. Los trabajadores conviven actualmente en un ámbito muy inestable, muchos de ellos indocumentados, muchos de ellos despedidos sin ser contratados, muy expuestos a la circulación del coronavirus.

Foto: Pixabay

Martes 27 de octubre de 2020

Shana Lebowitz - Business Insider México

Las primeras investigaciones sobre cómo les ha ido a las mujeres, especialmente a las madres, en los últimos meses pinta un panorama sombrío. Solo en septiembre, 865,000 mujeres abandonaron la fuerza laboral, en comparación con 216,000 hombres, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales. Un informe de septiembre de McKinsey y Lean In encontró que una de cada cuatro mujeres está considerando reducir su carrera.

Foto: Captura de Pantalla

Martes 27 de octubre de 2020

Redacción - Contrainformación

EL INFORME de CCOO PV sobre la situación sociolaboral de las mujeres en el País Valenciano en 2019, concluye que la relación de las valencianas con el mercado de trabajo se caracteriza fundamentalmente por una menor tasa de actividad y de empleo que los hombres, así como una mayor tasa de parcialidad, inactividad y desempleo.

Foto: Claudia González Corrales

Lunes 26 de octubre de 2020

Claudia González Corrales - Prensa Latina

La Habana, (Prensa Latina) Ni el feminismo ni las políticas gubernamentales en busca de la equidad de género, escudan hoy a la mujer ante una cotidianidad que las coloca frente al fogón, la educación de los hijos y los cuidados. Levantarse temprano, preparar el desayuno, supervisar la educación a distancia, sentarse frente a la computadora, intentar trabajar, salir a comprar alimentos, cocinar, fregar, lavar, limpiar, quizás sea el orden del día de muchas de las mujeres en situación de pandemia.

Foto: La Opción de Chihuaha

Jueves 22 de octubre de 2020

Redacción - La Opción de Chihuaha

De acuerdo con los resultados del sondeo en línea “Impacto del COVID-19 en las mujeres de Nuevo León”, donde participaron mil 289 personas, la carga de cuidados hizo que 5 por ciento de las encuestadas reconociera que renunció a su trabajo formal y 8 por ciento considera renunciar para poder dedicarse al trabajo no remunerado.

Foto: Home-work GETTY

Jueves 22 de octubre de 2020

Naomi Cahn - Forbes

Hot off the press is the sixth annual report from McKinsey and LeanIn on women in the workplace: one of every four women is “considering downshifting their careers or leaving the workforce due to Covid-19.” Other studies show that among parents with young children, mothers have lost four to five times more work hours than have fathers. And in September, four times as many women as men lost jobs.

Foto: Yi-Chin Lee, Houston Chronicle / Staff photographer

Jueves 22 de octubre de 2020

Elizabeth Gregory - Houston Chronicle

Men in Harris County have died of COVID-19 in numbers 50 percent higher than women, per death certificates, though infection rates run parallel. By early October, we saw 1,161 male and 749 female reported COVID-19 deaths here, not including undiagnosed cases, and men are hospitalized at higher rates.

Foto: Captura de Pantalla

Miércoles 21 de octubre de 2020

Redacción - El Universal

Recientes investigaciones muestran cómo el coronavirus afecta a ciertos grupos poblacionales en el mundo; entre los factores biológicos destaca que las personas del sexo femenino producen una respuesta inmunológica más eficiente

Foto: Captura de Pantalla

Miércoles 21 de octubre de 2020

María José Pizarro - Nodal

Las mujeres estamos sufriendo de manera diferenciada y drámatica los impactos que ha dejado el Covid – 19 que evidencian y acentúan las desigualdades de género, vivimos como en todo el continente un aumento de las violencias hacia las mujeres y una sobrecarga de las labores de cuidado.

Foto: iStock

Martes 20 de octubre de 2020

Redacción - El tiempo

La pandemia de covid-19 ha expuesto y profundizado las desigualdades sociales, étnicas y culturales en todos los rincones del planeta, y en ese sentido la paridad de género, que en los últimos años ha logrado algunos avances, no ha sido una excepción, según recoge el informe El Mundo de las Mujeres 2020 publicado este martes por la ONU

Foto: Lety Liza

Martes 20 de octubre de 2020

Lety Liza - Noticias ONU

Menos del 50% de las mujeres en edad de trabajar están en el mercado laboral, una cifra que apenas ha cambiado durante los últimos 25 años, asegura un nuevo informe de las Naciones Unidas.

Foto: Captura de Pantalla

Martes 20 de octubre de 2020

Dalila Sarabia - Animal Político

La independencia que Lorena había logrado de la noche a la mañana se esfumó. “Es muy frustrante, me siento muy enojada”, afirma. Hace apenas cuatro años había regresado al mundo laboral, después de que en 2009 diera a luz a Alejandra, que fue diagnosticada con una condición dentro del espectro autista y Lorena decidiera luchar contra los pronósticos médicos que indicaban que nunca podría caminar.

Foto: Captura de Pantalla

Martes 20 de octubre de 2020

Valeria Moy - El Universal

Los datos de la participación de las mujeres en la economía mexicana pre-covid no eran alentadores, pero habían mejorado con el tiempo. A finales de 2019, había 30.5 millones de mujeres y 27 millones de hombres en edad de trabajar. De los hombres, 77 de cada 100 eran económicamente activos, mientras solo 45 de cada 100 mujeres lo eran. Ese nivel de participación femenina es bajo incluso para estándares latinoamericanos, donde México se encuentra únicamente por arriba de Puerto Rico, Guatemala, Cuba y Guyana.

Foto: Bloomberg

Martes 20 de octubre de 2020

Sarah Green Carmichael - Bloomberg

Working parents are especially feeling the crunch. A FlexJobs survey of working parents found that 25% of fathers and mothers had reduced their hours to cope with child-care demands. But women were much more likely than men (17% to 10%) to quit. While the pandemic has forced all parents to take on more housework and child care, studies show mothers taking on the vast majority of it.

Foto: REUTERS/Hannah McKay

Martes 20 de octubre de 2020

Victoria Masterson - World Economic Forum

Mothers are significantly more likely than fathers to be thinking about downshifting their careers or leaving the workforce, with childcare responsibilities as a primary reason.

Foto: Captura de Pantalla

Martes 20 de octubre de 2020

Colleen Flaherty - Inside Higher Ed

A new study of enormous scale supports what numerous smaller studies have demonstrated throughout the pandemic: female academics are taking extended lockdowns on the chin, in terms of their comparative scholarly productivity.

Foto: Helena Lopes | Pexels

Lunes 19 de octubre de 2020

Francisca Rivas - Bio Bio Chile

La crisis sanitaria y económica derivada de la pandemia de covid-19 ha tenido enormes impactos, sobre todo en las mujeres. El cierre de las salas cunas, jardines infantiles y colegios como medida de mitigación, ha expuesto las falencias de la organización social del cuidado de la infancia, llamada también “crisis del cuidado”, labor que es realizada en forma no remunerada -mayoritariamente- por millones de mujeres.

Foto: Lado B

Domingo 18 de octubre de 2020

Samantha Nolasco - Pie de Página

Aunque pueden solicitar su registro ante el seguro social, no hay campañas de difusión sobre el programa en los estados, por lo que existe desconocimiento de sus derechos y han enfrentado despidos, encierros y recorte en sus pagos: Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar​

Foto: Lado B

Domingo 18 de octubre de 2020

Sam Nolasco - Lado B

Pese al programa piloto nacional de afiliación al seguro social para trabajadoras del hogar, en Puebla no hay datos públicos, ni campañas de promoción sobre sus derechos, lo cual se evidencia en la falta de cobertura de servicios médicos para las trabajadoras, además de otras desigualdades que se agravaron durante el confinamiento por COVID-19, como despidos injustificados, retención o recorte de pagos y encierro obligatorio.

Foto: PEXELS

Sábado 17 de octubre de 2020

Cristina Montalvo - NIUS

Intenso y desigual. Así está siendo, según numerosos organismos el impacto de la crisis del covid. Un diagnóstico al que ahora se suma también el Fondo Monetario Internacional, que en su último informe sobre las repercusiones económicas de los confinamientos alerta de esta desigualdad y señala a las mujeres y los jóvenes como los más perjudicados por los efectos de la pandemia.

Foto: KQED

Viernes 16 de octubre de 2020

Ariana Proehl - KQED

Women dropped out of the U.S. workforce at a rate eight times higher than men last month, according to CNN. Meanwhile, a recent report from McKinsey and Lean.org found that one in four women are considering downshifting their careers or leaving the workforce due to Covid-19. Women in service industries have seen their jobs disappear, while those who are able to work from home are struggling to shoulder more responsibilities.

Foto: Contrainformación

Miércoles 14 de octubre de 2020

Silvia Espinosa - Contrainformación

Desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) queremos recordar que aplicar la perspectiva de género es imprescindible para hacer ciencia basada en la evidencia, también en estos momentos de Covid-19. Históricamente, se estudiaron las enfermedades en cuerpos de hombres, siendo sus conclusiones aplicadas también a mujeres, lo que dio lugar a grandes errores que se llevaron por delante la salud y la vida de un número incalculable de mujeres.

Foto: DAVID FERNÁNDEZ / EFE

Martes 13 de octubre de 2020

Fernando Peinado - El País

Las agencias de colocación de cuidadoras han notado que familias temerosas están sacando a sus mayores de los geriátricos. Cuideo, que gestiona una bolsa de 70.000 empleadas en toda España, dice que ha doblado el negocio con respecto al año pasado. Empleada en Casa, con 10.000 cuidadoras en Madrid, ha crecido un 40%.

Foto: AFP

Lunes 12 de octubre de 2020

Redacción - La Nueva Mañana

El estudio divulgado este domingo, cuando se conmemoró el Día de la Mujer Boliviana, llegó con nuevas preocupaciones respecto al cumplimiento de los derechos y el trato con igualdad para esta población, ya que la pandemia provocó que las mujeres afronten una “triple amenaza”, informó al diario local La Razón Celia Taborga, representante auxiliar del Unfpa en Bolivia.

Foto: Misiones Onlilne

Lunes 12 de octubre de 2020

Redacción - Misiones Onlilne

El Observatorio de Tendencias Sociales y Empresariales de la Universidad Siglo 21 realizó un informe cuyos principales resultados arrojaron que ante el contexto inédito de pandemia y crisis sanitaria que provoca el virus COVID-19, la salud socioemocional de las personas siente de cerca los efectos secundarios de este fenómeno. Familia y trabajo, Estrés y Agotamiento emocional, Ocio y posibilidades de Desconexión laboral, Sintomatología Emocional y Salud Mental, fueron los aspectos analizados donde se expone una “brecha de género” entre las diferencias de impacto de crisis por coronavirus, relacionadas a la edad en varones y mujeres.

Foto: PYSN

Sábado 10 de octubre de 2020

Redacción - PYSN

El Fondo Monetario Internacional (FMI) reveló hoy que la pandemia de covid-19 afirmó más a las mujeres que a los hombres a nivel económico, especialmente debido al papel que no tiene cuidado de los hijos.

Foto: Captura de Pantalla

Viernes 09 de octubre de 2020

Redacción - RLN

En el contexto del Día de la Salud Mental, el informe realizado por la OMS Depresión y otros Desórdenes Mentales Comunes, señala que en Chile 844.253 personas mayores de 15 años tienen depresión, es decir, el 5% de la población.

Foto: Captura de Pantalla

Jueves 08 de octubre de 2020

Anneken Tappe - CNN Español

Aproximadamente 617.000 mujeres dejaron la fuerza laboral solo en septiembre, en comparación con solo 78.000 hombres, según datos del Gobierno publicados el viernes. La mitad de estas mujeres se encontraban en la mejor edad laboral, de 35 a 44 años.

Foto: Captura de Pantalla

Jueves 08 de octubre de 2020

Regina Reyes-Heroles - Milenio

Una de cada cuatro mujeres piensa dejar de trabajar, ajustarse a un medio tiempo o pedir una licencia temporal, dicen McKinsey y LeanIn.Org en su más reciente estudio “Women in the workplace”, en el que entrevistaron a más de 40 mil empleados en 317 empresas.

Foto: Infobae

Miércoles 07 de octubre de 2020

Redacción - Infobae

Una encuesta realizada entre el 16 y el 24 de julio por la Oficina de Estadísticas de Estados Unidos muestra que el 30,9% de las mujeres de 24 a 44 años no estaban trabajando debido a problemas de cuidado infantil provocados por la pandemia, contra el 11,6% de los hombres.

Foto: Archivo

Martes 06 de octubre de 2020

Redacción - Infobae

Los cuidados de una persona son necesarios desde que ésta nace, hasta que muere. La mayoría de las veces, esta tarea recae en las mujeres, sin embargo no es remunerada de manera justa. Esto solo se ha visto incrementado por la pandemia del COVID-19.

Foto: Arlen Buchara

Martes 06 de octubre de 2020

Arlen Buchara - El ciudadano

La invitación es a mirar el mundo a partir del cuestionamiento de los valores androcéntricos para ver las desigualdades entre varones, mujeres y diversidades sexuales. Pero, también, para pensar que los problemas sociales afectan de manera distinta a los diferentes géneros.

Foto: Alex Hecht

Martes 06 de octubre de 2020

Jillian Kramer - The New York Times

Whatever big plans Lisa Warner had for the year, the pandemic scrambled them. It forced online the biochemistry classes she taught as an assistant professor at Boise State University in Idaho, and it temporarily shut down her laboratory. Her 4-year-old son’s day care closed, and Dr. Warner felt her productivity wane. She feared for her chances of receiving tenure, the long-term job security that most early-career academics ardently pursue, by the 2024 deadline in her contract.

Foto: Captura de Pantalla

Lunes 05 de octubre de 2020

Stephanie MH Moore - The Conversation

One group of women who are at particular risk are those in professional fields. While fortunate enough to have quality jobs, many are being forced by the increased demands of child care to reduce working hours – or to stop working altogether. Mothers have always handled more of a household’s child care than fathers have, but it has become further lopsided since lockdowns began earlier this year.

Foto: AFP

Lunes 05 de octubre de 2020

AFP Washington - Deccan Herald

The Orlando, Florida, woman decided to largely put on hold her job as a real estate agent to make sure her 14-year-old son had the constant care he needs. She now works at most 15 hours a week, resulting in a big drop in income.

Foto: Listin Diario

Sábado 03 de octubre de 2020

Patria Reyes Rodríguez - Listin Diario

A Amalia Vásquez cada mañana le sabe a sudor. Desde muy jovencita se gana el sustento a puro sacrificio, fregando platos, trapeando pisos, lavando ropa, cuidando niños y tendiendo al sol sus deseos de que sus hijas e hijos no tengan que vivir lo que a ella le tocó.

Foto: Vanguardia Veracruz

Viernes 02 de octubre de 2020

Lilia Christfield Lugo - Vanguardia Veracruz

La emergencia derivada de esta pandemia está provocando impactos específicos sobre las mujeres y profundizando las desigualdades de género existentes, tanto al interior de los hogares como fuera de ellos, en los hospitales y centros sanitarios, en el trabajo, en el ámbito educativo, social y también en la política. Esta realidad requiere que la participación igualitaria de las mujeres en las decisiones y el enfoque de género sean elementos centrales de las políticas de mitigación y recuperación de la crisis.

Foto: Diario Marca

Viernes 02 de octubre de 2020

Redacción - Diario Marca

Durante el confinamiento por la COVID-19 las horas de trabajo académico de las y los científicos de Estados Unidos y Europa se han reducido en 11 por ciento, al pasar de 61 a 54 horas por semana; en el caso de las mujeres se registra una disminución adicional de cinco por ciento, aseguró la Coordinadora para la Igualdad de Género de la UNAM, Tamara Martínez Ruiz.

Foto: Captura de pantalla

Jueves 01 de octubre de 2020

Héctor Aguilar Camín - Milenio

l distanciamiento social por la pandemia llegó a México en marzo. Interrumpió muchas cosas, entre ellas la gran ola del movimiento feminista que había tomado el espacio público, poniendo en el primer lugar de la agenda los derechos y la falta de derechos de las mujeres, y los atroces panoramas de la violencia intrafamiliar y el feminicidio, cuyas cifras no han hecho sino crecer.

Foto: Shutterstock.com

Jueves 01 de octubre de 2020

Marshall Steinbaum - Pharmaceutical Technology

The Covid-19 pandemic is forcing millions of women to rethink their employment status as they are forced to stay home and take care of their children in the absence of childcare. The decline in the number of women in the workforce will not only impact economic recovery but also increase the gender wage gap. Macroeconomic influencers share their views on the Covid -19 impact.

Foto: Bloomberg

Miércoles 30 de septiembre de 2020

Jeff Green - Pauta

Una cuarta parte de las mujeres está evaluando abandonar la fuerza laboral o limitar sus aspiraciones profesionales debido a las demandas adicionales que ha generado la pandemia de Covid-19, según un estudio anual sobre las mujeres en el lugar de trabajo publicado el miércoles por McKinsey & Company y LeanIn.Org.

Foto: ISTOCK/MORSA IMAGES

Miércoles 30 de septiembre de 2020

Levi Sumagaysay - Market Watch

Women in the Workplace, which McKinsey & Co. and LeanIn.org billed as the largest annual study on the state of women in corporate America, surveyed more than 40,000 employees from 47 companies and gathered information from 317 organizations. The study warns that mothers especially may feel burned out, and that those who are thinking of leaving or downshifting point to child care as the main reason.

Foto: Drazen_/Getty Images

Miércoles 30 de septiembre de 2020

Redacción - Expansión política

Una cuarta parte de las mujeres está evaluando abandonar la fuerza laboral o limitar sus aspiraciones profesionales debido a las demandas adicionales que ha generado la pandemia de COVID-19, según un estudio anual sobre las mujeres en el lugar de trabajo publicado el miércoles por McKinsey & Company y LeanIn.Org.

Foto: TarikVision/Getty Images/iStockphoto

Lunes 28 de septiembre de 2020

Ariadna Ortega - Expansión política

La pandemia de COVID-19 no solo evidenció la brecha de género en materia laboral en el país, sino que la ha ampliado. Hasta julio pasado, se contabilizaban tres millones de mujeres ocupadas menos que en el mismo mes de 2019, mientras que el 6.3% de la población económicamente activa de este sector está desocupada frente a un 4.8% de los hombres.

Foto: ANI CORTÉS. EL UNIVERSAL

Domingo 27 de septiembre de 2020

Rubén Migueles - El Universal

La pandemia del Covid-19 ha complicado la ya de por sí difícil situación de las trabajadoras mexicanas, debido a la fuerte participación que tienen en las actividades económicas más afectadas por la crisis y su mayor carga de responsabilidad en el hogar, advierten especialistas.

Foto: El Sol de San Luis

Domingo 27 de septiembre de 2020

Mayra Tristán - El Sol de San Luis

Aunque al principio de la pandemia se habló de una estrategia para contener la violencia contra la mujer, dicho planteamiento carece de perspectiva de género, indicó la doctora en Ciencias Sociales Yesica Yolanda Rangel Flores, coordinadora de la maestría en Salud Pública de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí.

Foto: Laetitia Vancon for The New York Times

Sábado 26 de septiembre de 2020

Amanda Taub - The New York Times

Women tend to take on more of the burdens of caring for children and the family. To go to work, they need someone to help with that care. But fathers have been slow to change their behavior. And without subsidies, private child care can be prohibitively expensive.

Foto: Aton Chile

Viernes 25 de septiembre de 2020

Daniela Cáceres Villalón - El Mostrador

Los roles de género, las labores doméstica, el desempleo, la reinserción laboral, la violencia intrafamiliar, entre otras aristas, han repercutido en la población femenina durante este período de confinamiento, sobre estas áreas y más se refirió en una entrevista exclusiva con El Mostrador Braga, la abogada penalista de la Universidad de Valparaíso, candidata a doctora en Derecho de la misma universidad, y coordinadora Departamento Derecho Penal Universidad Andrés Bello, Rocío Sánchez Pérez, quien además planteó diversas alternativas legislativas para combatir la desigualdad de género.

Foto: SPECTRUM NOTICIAS NY1 NUEVA YORK

Miércoles 23 de septiembre de 2020

Redacción - Spectrum Noticias

Ahora ofrece sus servicios a través de la iniciativa laboral NYC Green Clean con otras trabajadoras como ella y puede expandir su clientela a los cinco condados. "Poder surgir, poder salir adelante y ayudarnos entre nosotras mismas a salir adelante. Especialmente, porque hay muchas madres que tienen niños pequeños", detalla Rojas.

Foto: Carlos Alonso

Martes 22 de septiembre de 2020

Carlos Alonso - La Tercera

La académica de la universidad Adolfo Ibáñez, Andrea Repetto, afirma que “las mujeres requieren de un mayor apoyo para reemplazarse, tanto porque por ley es más costoso contratarla, como porque el plan de reactivación está sesgado hacia el empleo masculino, dado el importante rol que se le dará a las obras públicas. También porque el empleo femenino es mayor en los sectores que seguirán rezagados mientras no haya vacuna”.

Foto: Yoon para The New York Times

Martes 22 de septiembre de 2020

David Segal - The New York Times

El día más aterrador de la vida de María del Carmen comenzó con una llamada telefónica que, en un principio, la alegró. Nació en México, pero ha pasado los últimos 24 años trabajando como empleada doméstica en Filadelfia, y tenía una docena de clientes habituales antes del inicio de la pandemia. En abril, tenía tres. Los bancos de alimentos se volvieron esenciales para que ella y sus tres hijos pudieran comer. Para ganar dinero extra, empezó a vender cubrebocas fabricados con su máquina de coser.

Foto: Captura de Pantalla

Lunes 21 de septiembre de 2020

Héctor Aguilar Camín - Milenio

Primero, por la desigualdad estructural previa de ingreso y empleo entre hombres y mujeres. Segundo, por la naturaleza de la pandemia misma, que regresó a buena parte de la población a los hogares, donde quien tradicionalmente trabaja sin remuneración es la mujer.

Foto: The CEO Magazine

Viernes 18 de septiembre de 2020

Karen Morley - The CEO Magazine

Prior to the pandemic, women’s continuing under-representation in leadership roles and male-dominated careers was put down to the work–life narrative: 73% of men and 85% of women in a 2012 survey of Harvard alumni attributed women’s stalled progress to it.

Foto: REUTERS/GONZALO FUENTES

Jueves 17 de septiembre de 2020

Katherine Ellen Foley - Quartz at Work

Many women have borne the brunt of care work during the pandemic in ways that impact their work. A new study shows that academic medical researchers, who represent some of the most accomplished scientists with decades of education under their belts, are no exception to that trend.

Foto: Captura de Pantalla

Miércoles 16 de septiembre de 2020

Women in Connection - El Tiempo

Si observamos el panorama general de lo que esta pandemia y las medidas gubernamentales han traído consigo, especialmente a las mujeres, se hace indiscutiblemente evidente esa habilidad especial que tenemos para desarrollar diversas actividades simultáneamente y la relevancia de nuestro papel en la sociedad. No obstante el aumento de hombres activamente involucrados en sus hogares, somos las mujeres las que experimentamos una mayor cuota de responsabilidad, ya que nos corresponde continuar nuestro rol de pilar y soporte para la familia, al tiempo que debemos procurarnos un continuo crecimiento profesional.

Foto: Rafael Edwards

Sábado 12 de septiembre de 2020

Sebastián Edwards - La Tercera

Durante la recesión que nos azota, el desempleo ha sido más alto entre las mujeres, la caída de salarios ha sido mayor entre las mujeres, y las labores del hogar han recaído especialmente sobre las mujeres. En Chile, casi el 90% de las mujeres que perdieron el empleo no ha regresado al mercado laboral. Según Pilita Clark, la periodista del Financial Times, las mujeres, en el mundo entero, dedican, cada día y en promedio, cinco horas a ayudar a sus hijos en las clases en línea. Sus parejas masculinas dedican menos de dos horas a esa labor.

Foto: @inmujeres

Jueves 10 de septiembre de 2020

Jessica Xantomila - La Jornada

Para las mujeres, el teletrabajo, en general, está suponiendo una doble carga, por lo que éste no puede considerarse como una medida de conciliación entre la jornada laboral y el trabajo de cuidados, señaló Irene Montero Gil, ministra de Igualdad de España.

Foto: AGENCIA SHUTTERSTOCK

Jueves 10 de septiembre de 2020

Mónica Martin - Perfil

En paralelo, la Organización Internacional del Trabajo puso en números la cantidad de mujeres que, en lo que llevamos recorrido del año 2020, protagonizan una rutina laboral alterada, incierta: unos 510 millones de mujeres están trabajando menos horas, o desde su casa o directamente ya no regresarán a los puestos que dejaron en marzo. Es decir, los flacos beneficios y atisbos de igualdad de género que se lograron en décadas, se están deshilachando.

Foto: Getty Images

Miércoles 09 de septiembre de 2020

Maurie Backman - The Ascent

Women have long struggled for equal treatment in the workplace. Women's wages still lag behind those of their male counterparts, and in 2018, females' median earnings were just 81% of men's. Now, the COVID-19 crisis is making the problem even worse.

Foto: Lydia González

Miércoles 09 de septiembre de 2020

Redacción - Salamanca RTV al día

La sobrecarga del trabajo sanitario de servicios esenciales, y la mayor responsabilidad sobre las tareas domésticas y de cuidados, son dos de los principales factores que influyen en el mayor impacto de la crisis del Covid-19 sobre las mujeres, así como de las consecuencias de la misma, tanto económicas como sociales y familiares, tal y como pone de manifiesto un informe realizado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, del Ministerio de Igualdad. De ahí que se concluya que es imprescindible aplicar la perspectiva de género en la respuesta a la crisis.

Foto: Agencua / Uno

Martes 08 de septiembre de 2020

Redacción - Meganoticias Cl

Con el desconfinamiento y la vuelta al trabajo presencial, se evidenció que casi 900 mil mujeres han salido del mundo laboral y, al menos un 88% de ellas no está buscando nuevas opciones. Lo anterior se debe principalmente al cuidado de los hijos y familiares dependientes. En Mega Plus Alerta se refirió sobre este problema Alejandra Sepúlveda, directora ejecutiva de ComunidadMujer.

Foto: Txefe Betancort.

Martes 08 de septiembre de 2020

Elena Blasco Martín - Contrainformacion

Los datos macroeconómicos que nos llegan no dejan lugar a dudas de que la factura de la crisis ya está siendo mucho más elevada para las mujeres: supusieron el 70% del incremento del paro registrado en agosto y la última EPA correspondiente al segundo trimestre de 2020 apuntaba a que cerca de 600.000 mujeres trabajadoras habían abandonado el mercado laboral. Hay 1,6 millones menos de mujeres activas que de hombres, lo que indica barreras estructurales en el acceso al empleo que ahora se ven agravadas y que, como bien sabemos, inciden en la feminización de la pobreza.

Foto: Captura de Pantalla

Martes 08 de septiembre de 2020

Bharati Sadasivam - Social Europe

It took a global pandemic for my husband of 20 years to enter the kitchen and start cooking,’ a friend in Istanbul told me recently. A full-time professor, she was not alone in making this discovery. And her experience suggests Covid-19 might succeed, where decades of advocacy have failed, in transforming the realm of unpaid work.

Foto: Sloan Smith

Jueves 03 de septiembre de 2020

Sloan Smith - Eyewitness News

Released on Tuesday, the report “The Caribbean Crisis: Results from an Online Socioeconomic Survey” is based on results from six countries in the IDB’s Caribbean Department — The Bahamas, Barbados, Guyana, Jamaica, Suriname, and Trinidad and Tobago.

Foto: Captura de Pantalla

Miércoles 02 de septiembre de 2020

Lourdes Enríquez - Animal Político

Un número considerable de profesoras, trabajadoras, funcionarias y estudiantes de la UNAM se han organizado para demandar el diseño e implementación de una política institucional de cuidados que contemple los impactos diferenciados de la pandemia en la vida y el bienestar de las universitarias. La Red de Comisiones Internas de Igualdad de Género, que aglutina académicas feministas, alumnas y personal administrativo de diversas áreas, han enviado un extenso comunicado a la administración central, cuyo argumento principal sostiene que durante la actual crisis sanitaria, ellas, por su posición y condición de género, enfrentan mayores vulneraciones a su bienestar y a sus derechos humanos, debido a los obstáculos estructurales para una justa conciliación laboral, personal y familiar.

Foto: DAMIRCUDIC/E+/GETTY IMAGES

Martes 01 de septiembre de 2020

Sandra Itzel Ramírez Carrera - Corriente Alterna, UNAM

The pandemic has left millions of people across the United States unemployed. But survey data show that women have been particularly hard-hit, researchers report in the August Socius. Those gender disparities largely persisted even when the researchers zoomed in on households where men and women both held jobs that could be completed at home.

Foto: Cuartoscuro

Martes 01 de septiembre de 2020

Redacción - Aristegui Noticas

De acuerdo con ONU Mujeres y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), la actual distribución de las responsabilidades de los cuidados es sumamente desequilibrada, recayendo principalmente en los hogares y siendo realizada mayoritariamente de manera no remunerada por las mujeres; un trabajo que, a pesar de su importancia, sigue siendo invisibilizado, subestimado y desatendido en el diseño de políticas económicas y sociales en América Latina y el Caribe.

Foto: Adobe Stock

Lunes 31 de agosto de 2020

Cristina Sáez - Publico

Cuando España decretó el estado de alarma el 14 de marzo y buena parte de la investigación entró en pausa, el laboratorio de Núria Montserrat, investigadora Icrea del Instituto de Bioingeniería de Cataluña (IBEC), fue de los pocos que continuó en marcha. A mediados de febrero, tras volver de Nápoles de un congreso, y justo el fin de semana en que había estallado la epidemia en Lombardía, decidió aparcar los proyectos que tenía en marcha y poner a "algunas de las mejores manos del laboratorio" a trabajar ya en la covid-19.

Foto: Pexels

Sábado 05 de septiembre de 2020

Luz Galindo - La Silla Rota

Las mujeres son quienes siguen haciendo que funcione la vida cotidiana; la educación que se esta dando a la distancia no considera la diversidad familiar, ni las reconfiguraciones que se han hecho en las familias a partir de la pandemia. Se requiere de una organización social del tiempo que considere que las mujeres tengan tiempo para ellas, que descansen, que tengan tiempo propio y en que los hombres participen en las actividades de la casa y de los cuidados.

Foto: Getty Images

Lunes 31 de agosto de 2020

Pilita Clark - The Irish Times

We have grown used to seeing men in blue-collar jobs bear the brunt of recession retrenchments. This time is different. More women are in paid work and they have held a lot of the jobs being axed, in sectors such as retail and accommodation. There is already talk of a “she-cession” in the US, where the unemployment rate in July was 9.4 per cent for men and 10.5 per cent for women.

Foto: El Faro

Viernes 28 de agosto de 2020

Magaly Romero Brunet - El Faro

Los impactos del shock por covid-19 son evidentes en diversas esferas económicas, sociales y políticas, donde se ha visto comprometido el desarrollo de muchas regiones y personas. En su informe Enfrentar los efectos cada vez mayores del COVID-19 para una reactivación con igualdad: nuevas proyecciones, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) alerta sobre las consecuencias derivadas de la pandemia en términos de crecimiento económico, desocupación, pobreza y desigualdad.

Foto: La Izquierda Diario

Viernes 28 de agosto de 2020

Sol Bajar - La Izquierda Diario

Y pese al discurso oficial, el trabajo en casas particulares, donde la mayoría de las trabajadoras son mujeres, es un ejemplo claro. Este viernes volvió a salir a la luz: mientras los medios especulan con "los permisos" que tendría una nueva etapa de cuarentena, la "nueva normalidad" que hace tiempo que degrada la calidad de vida de millones de mujeres y jóvenes precarios, volvió a golpear sobre las trabajaoras que limipia casas ajenas, con permisos truchos, para poder sobrevivir.

Foto: CEDOC

Viernes 28 de agosto de 2020

Redacción - Perfil Noticias

Según un informe sobre la situación jurídica y social de las trabajadoras de casas particulares ante el aislamiento social, preventivo y obligatorio (ASPO), realizado por el antes mencionado Isequilla, “las trabajadoras de casas particulares se encuentran atravesando por una situación social desesperante”. Dicho sector “se encuentra conformado por casi un millón ochocientas mil personas, casi todas mujeres, invariablemente pobres, con frecuencia jefas de hogar y/o migrantes”. El informe señala que “los altísimos niveles de informalidad laboral (alrededor del 70 por ciento) y el bajo nivel de los salarios de la actividad, la merma de la actividad económica producto de la cuarentena y los generalizados incumplimientos laborales en los que incurren la mayoría de los empleadores de la actividad han generado una problemática novedosa y específica”.

Foto: Pexels

Miércoles 26 de agosto de 2020

Redacción - Business Insider México

El confinamiento por la pandemia de Covid-19 cambió los esquemas laborales en prácticamente todos los países afectados, en los que la modalidad del trabajo remoto o desde casa también ha impactado las relaciones profesionales y familiares.

Foto: Captura de Pantalla

Miércoles 26 de agosto de 2020

Jorge Alonso Víquez Mórux - Delfino

La pandemia del COVID-19 ha cambiado nuestras vidas de forma dramática y ha obligado a millones de mujeres alrededor del mundo a tener que pasar confinadas dentro de sus hogares administrando su tiempo entre la modalidad del teletrabajo, la asistencia a los hijos, las labores de la casa, lo cual dificulta el manejo del trabajo remunerado y el resto de las obligaciones que tienen que emprender en el hogar (Baena, 2020). Por otra parte, el confinamiento causado por la pandemia ha conllevado un acrecentamiento de la disparidad de género ya existente no solo a nivel laboral y económico, sino también en todo lo referente a la distribución de las laborales domésticas entre hombres y mujeres (Herrera, 2020).

Foto: Archivo / EL UNIVERSAL

Martes 25 de agosto de 2020

Ivette Saldaña - El Universal

El confinamiento por el Covid-19, además de mostrar que las mujeres son maltratadas, golpeadas y violadas, les devolvió su doble carga, porque ahora tienen que hacer labores domésticas y el trabajo remunerado, dijo la secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero.

Foto: Oxfam/CinesKrúpulos

Lunes 24 de agosto de 2020

María Paula Ardilla - El Espectador

“Vivo en Boyacá, en un sector minero, y siento que la minería ha debilitado los nacimientos de agua, incluso conseguirla en verano es un reto abismal. Esto implica que las mujeres rurales deben caminar horas para traer el agua a casa, poder lavar la ropa y alimentar a sus hijos”, dice Irene Fonseca, lideresa social del departamento. Su relato refleja cómo la crisis en la economía del cuidado, que ya venía afectando los derechos de las mujeres, se ha agudizado en plena pandemia por el COVID-19. De hecho, los cálculos del DANE señalan que en Colombia cerca del 89,5 % de las mujeres realizan trabajos no comprendidos en el Sistema de Cuentas Nacionales, uno de ellos es el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado.

Foto: Cuartoscuro

Lunes 24 de agosto de 2020

Ana Karen García - El Economista

Levantar políticas públicas que atiendan estas persistentes problemáticas y disparidades no sólo implicaría un avance significativo en el mercado laboral y el desarrollo de la población femenina; también fungiría como catalizador para la recuperación económica de la región ante la fuerte recesión generada por la pandemia, coincidieron las expertas participantes en el foro virtual Cuidados en América Latina y el Caribe en tiempos de Covid-19 organizado por Cepal y ONU Mujeres.

Foto: https://morelos.gob.mx/

Domingo 23 de agosto de 2020

Aleida Hernández Cervantes - Julio Astillero

Sé que te estuviste preparando hace varias semanas. Las clases en casa, de nuevo. Tal vez no hayas tenido ni tiempo para preparar el ánimo, porque usaste tu energía para organizar el espacio, atender los cientos de mensajes de organización entre tú, la escuela y las otras mamás y papás, en tener listos los útiles escolares y en encontrar de qué manera continúas con tu trabajo y tus actividades diarias para que los pequeños no se atrasen en sus estudios.

Foto: Kevin Liang/Unsplash

Domingo 23 de agosto de 2020

Claudine Mangen - The Conversation

Women, in fact, are still stereotyped as caregivers; according to Statistics Canada, they do more unpaid care work than men. At the same time, they are less likely to do full-time paid work, and those who do work full-time earn lower pay and are less likely to be in leadership positions.

Foto: Kate Sept/Getty Images

Viernes 21 de agosto de 2020

Jasmine Garsd - Market Place

In the past few recessions, it was men who were disproportionately affected when jobs like manufacturing and construction took a blow. But COVID-19 has affected industries that tend to hire women. Add to that child care responsibilities, and you have what some are calling a “she-session.”

Foto: Leandro Teysseire

Viernes 21 de agosto de 2020

Redacción - Página 12

Medidas extraordinarias que atiendan los problemas relacionados con trabajos de cuidados, las violencias de género, el teletrabajo, el acceso fácil a documentación a migrantes, recursos habitacionales para personas trans y travestis y garantizar tierra y producción a mujeres rurales y originarias, son algunas de las sugerencias de un informe difundido este jueves sobre el impacto de la pandemia de coronavirus en mujeres y disidencias.

Foto: PEXELS.COM

Jueves 20 de agosto de 2020

Colleen Flaherty - Inside Higher Ed

Female academics’ research productivity dropped off at the beginning of the COVID-19 outbreak, which many experts have attributed to women’s outsize role in caregiving even before the pandemic. Some also blame women’s disproportionate service roles and take-up of emotional labor.

Foto: CIMACFoto_ Gabriela Mendoza Vázquez

Miércoles 19 de agosto de 2020

Redacción - Cimac Noticias

La crisis económica derivada de la pandemia por COVID-19 afecta de manera diferente a mujeres y hombres jóvenes, ya que ellas enfrentaron mayores pérdidas de productividad laboral en comparación con sus homólogos masculinos al verse disminuídas sus horas laboradas, sus ingresos y por tanto su productividad.

Foto: ACNUR/Vincent Tremeau

Miércoles 19 de agosto de 2020

Redacción - ONU Noticias

La crisis provocada por la pandemia de COVID-19 ha incrementado la necesidad de trabajos de cuidado no remunerado en las familias. En América Latina y el Caribe son las mujeres quienes llevan sobre los hombros esa carga de forma desproporcionada. Dos agencias de la ONU instan a transformar este rubro de trabajo, reconociéndolo, reforzando las infraestructuras y políticas de género y los servicios de protección social.

Foto: Captura de Pantalla

Miércoles 19 de agosto de 2020

Redacción - Catalyst

Working parents—and primarily working mothers—are experiencing not only heavy job losses but seemingly insurmountable childcare and mental-health crises due to Covid-19. These crises also threaten women’s economic gains globally as they fall behind—and may stay behind—creating a lost generation of women’s labor-force participation.

Foto: Captura de Pantalla

Martes 18 de agosto de 2020

No es hora de callar - El tiempo

La crisis por la covid-19 ha afectado, indudablemente con mayor impacto, a las mujeres. Esa fue una de las conclusiones del seminario ‘Pandemia en América Latina: una emergencia de género’, organizado por la Fundación Gabo en alianza con Oxfam, una organización mundial que lucha contra la desigualdad e injusticias de la pobreza.

Foto: Moisés Pablo/ Cuartoscuro

Lunes 17 de agosto de 2020

Redacción - Aristegui Noticias

Las clases por televisión podrían triplicar el trabajo de las madres en casa, señaló Teresa Rodríguez de la Vega, socióloga profesora del Centro de Estudios Sociológicos, de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM.

Foto: Andy Hincenbergs/CBC

Lunes 17 de agosto de 2020

Perlita Stroh - CBC

Charlotte Schwartz has four children under the age of 10, one with special needs. She also has a full-time career as a legal clerk at a busy family law practice in Toronto, and since the pandemic forced people into their homes in March, she's been doing both her jobs around the clock with little reprieve.

Foto: Melanie Torres

Viernes 14 de agosto de 2020

Elvia Gracía - Milenio

La psicoterapeuta de pareja Alma Xiomara Sarabia Miranda, señaló que durante la pandemia sanitaria del covid-19 las iniquidades en la pareja con o sin hijos, surgieron por el confinamiento proveniente del prejuicio por género.

Foto: Factor Trabajo

Jueves 13 de agosto de 2020

Verónica Alaimo, Carolina Cabrita Felix, Laura Karina Gutiérrez - Factor Trabajo

El COVID-19 ha impactado la vida de cientos de mujeres en todo el mundo, y América Latina y el Caribe no es la excepción. La vida de Camila, una profesora en un colegio de México, ha cambiado profundamente en los últimos meses. A raíz de la pandemia, ha tenido que adaptar su rutina para poder seguir trabajando de manera virtual al tiempo que se ocupa de sus hijos y de las tareas del hogar tras el fallecimiento de su esposo a causa del coronavirus. Luz, una peruana en Chile, también ha tenido que hacer malabares. Tras haber emigrado para buscar mejores condiciones de vida para sus tres hijas que dejó en Perú, acaba de perder su empleo y no ha logrado encontrar nuevas oportunidades para seguir generando ingresos.

Foto: Getty Images

Miércoles 12 de Agosto de 2020

Jillian Kramer - Scientific American

On a recent weeknight, biochemist and postdoctoral researcher Emilia Arturo read to her two children, tucked them into bed, then slipped into her car and drove 15 minutes to the La Jolla Institute for Immunology in California, arriving just after 10 P.M. In the lab, Arturo prepared grids of viral proteins to better visualize a particular pathogen—a type of arenavirus—and discover how to neutralize it.

Foto: Miriet Ábrego.

Miércoles 12 de Agosto de 2020

María Florez-Estrada Pimentel - Semanario Universidad

Debido a la tradicional división sexual del trabajo, por la cual se les asignaba unilateralmente el cuido de infantes, las mujeres históricamente participaron menos que los hombres en el mercado laboral.

Foto: Paula Herrera, Tatiana Gélvez Y Paola García.

Lunes 10 de Agosto de 2020

Paula Herrera, Tatiana Gélvez Y Paola García - Razón Pública (Colombia)

Según ONU mujeres, las medidas para mitigar la pandemia han implicado un aumento en las labores de cuidado que recaen principalmente en las mujeres. Además, el trabajo doméstico que las mujeres realizan se ha multiplicado como consecuencia de las medidas de cuarentena..

Foto: Record Eagle/Mike Krebs

Domingo 09 de Agosto de 2020

Sheri McWhirter y Mardi Link - Record Eagle

The pandemic has saddled women with the hard stuff, says Melanie Hurst, a married mother of four.

Foto: Suministrada

Viernes 07 de agosto de 2020

Redacción - El vocero

Las mujeres embarazadas con coronavirus (Covid-19) podrían correr una mayor probabilidad de ser hospitalizadas y admitidas en intensivo, según un estudio compartido por los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC).

Foto: Irupé Tentorio

Viernes 07 de agosto de 2020

Irupé Tentorio y Laura Rosso - Página 12

Saca la basura, limpia la casa, pone el lavarropas, prepara algo para comer, lava los platos, baldea, plancha la ropa y, si hay niñxs, lxs cuida hasta que otrx adultx llegue a la casa. Recién después, puede irse a la suya o a otro trabajo. Cuatro de cada diez mujeres ocupan puestos relacionados a tareas del hogar y de cuidados y, pandemia de por medio, muchas se encontraron de golpe a la intemperie. Los pesos que antes entraban por hora o a fin de mes, también quedaron aislados: seis de cada diez vieron complicarse su situación a partir de la cuarentena.

Foto: Captura de pantalla

Jueves 06 de agosto de 2020

Marcos Ondarra - El Español

Igualdad elabora un boletín para alertar de los "riesgos musculoesqueléticos y psicosociales" que sufren las mujeres al trabajar a distancia.

Foto: Edwin Hernández

Jueves 06 de agosto de 2020

Edwin Hernández - El Universal

Luego del acto de discriminación que sufrió una mujer, quien intentó ingresar a una tienda de autoservicio de la ciudad de Oaxaca, y que se le negara el ingreso por ir con su bebé, mujeres, así como madres de familia integrantes de la sociedad civil y de organizaciones sociales emitieron un pronunciamiento para reprobar la situación de desigualdad que enfrentamos las mujeres jefas de familia en esta ciudad.

Foto: Julio Cortez/AP

Jueves 06 de agosto de 2020

Teresa Lawlor - The World

In early July, Deb Perelman, the food blogger behind Smitten Kitchen and a mom of two kids, penned an op-ed for The New York Times with a provocative title about life during COVID-19: “You Can Have a Kid or a Job. You Can’t Have Both.” Perelman described the struggle of caring for children while still trying to keep up with her work, a problem ultimately “solved” when her husband was furloughed and then laid off from his job. But research shows that in the majority of American households, women have shouldered more child care during the pandemic. And for working mothers, that has meant some hard choices.

Foto: Serendepia

Miércoles 05 de agosto de 2020

Erika Lilian Contreras y Alejandra Padilla - Serendepia

La razón de este inequitativo uso del tiempo entre los sexos es la división histórica del trabajo, de acuerdo con la cual las mujeres trabajan en el ámbito doméstico y los hombres, en el público. Esto resulta en un igualmente inequitativo acceso a oportunidades laborales entre hombres y mujeres.

Foto: JAVIER HERNANDEZ

Martes 04 de agosto de 2020

Carolina García - El País

La pandemia de coronavirus ha cambiado nuestra forma de entender la vida. Nos ha obligado a reestructurar nuestras prioridades. El cambio individual de cada ciudadano ha sido patente, lo hemos hecho. Ahora, además, ha quedado claro que sin la ayuda de los que mandan no se podrá reconstruir la sociedad de una forma equitativa, en la que cada cual pueda desarrollar su labor en la mejor de las condiciones.

Foto: Juan Pablo Sierra

Martes 04 de agosto de 2020

Lisette Ávila - La Tercera

Están desde el comienzo de la crisis sanitaria liderando la primera línea de infectología de la Clínica Santa María. Un equipo que ha resistido los momentos más duros de esta pandemia, el único de Santiago integrado solo por mujeres. Aquí, tres de ellas revelan sus miedos, alegrías, tristezas, renuncias y lecciones de vida durante estos cuatro meses.

Foto: Captura de Pantalla

Lunes 03 de agosto de 2020

Chabeli Carrazana - USA Today

It was weighing on her – the prospect of starting a dream job in the middle of a pandemic, alone, her husband away 100 hours of the week helping fight COVID-19 in a hospital. Her two boys were at home, without a teacher, with assignments, walking in on her work calls, interrupting her, passing her sticky notes, requesting – no, demanding – her attention every hour they were awake. “If you come in, I will lose my job,” she told her 6-year-old in desperation.

Foto: CEDOC

Domingo 02 de agosto de 2020

Mabel Bianco - Perfil

Foto: El Español

Miércoleses 29 de julio de 2020

Redacción - El Español

Una encuesta realizada por el Club de Malasmadres y DKV Salud revela que el 43% asume que no va a poder descansar durante sus vacaciones.

Foto:

Miércoles 29 de julio de 2020

Redacción -

With money.

Foto: Amanda Andrade-Rhoades for The Washington Post

Miércoles 29 de julio de 2020

Alicia Sasser Modestino - Washington Post

I have four children, one of them in elementary school. My school district just announced that its preferred plan is for school to operate in a hybrid fashion, alternating between in-person weeks and weeks of remote learning. Aside from my concerns about whether this plan is developmentally appropriate for young children who need regular routines, as a working parent I am utterly exhausted thinking about how we will manage.

Foto: EFE/Paolo Aguilar

Martes 28 de julio de 2020

Mercedes Palomino - efeminista

La discriminación y la invisibilidad para las trabajadoras del hogar en Perú no son algo nuevo; sin embargo, en plena pandemia de la COVID-19, la situación para ellas ha empeorado y muchas se han visto obligadas a confinarse junto a sus empleadores, tienen que trabajar sin protocolos sanitarios específicos o han perdido el empleo.

Foto: Ameco Press

Martes 28 de julio de 2020

Josefina Aguilar Pastor - Ameco Press

En el marco del Día Internacional del Empleo Doméstico, Petra Hermillo Martínez, integrante de la Red de Mujeres Trabajadoras del Hogar en Guerrero, dio a conocer que continúan en la lucha de sus derechos como el reconocimiento real del trabajo doméstico remunerado, la seguridad social, entre otros.

Foto: Pinterest El económista

Domingo 26 de julio de 2020

Ana Karen García - El Economista

Entre los cambios en el mercado laboral se identifica de manera importante la ampliación de las brechas de género; como consecuencia de la pandemia por el Covid-19 y las medidas de confinamiento se han registrado pérdidas de miles de empleos formales e informales, recortes salariales y bajas temporales y paro laboral de negocios y pequeñas empresas.

Foto: Morsa Images/Getty Images

Viernes 24 de julio de 2020

Teresa Lawlor - WGBH NEWS

COVID-19 has upended the United States’ “patchwork” system of child care — from formal programs such as schools, day care and summer camps, to informal solutions such as relying on relatives and friends to help out. The virus’ prevalence and way of spreading largely renders those resources unsafe. Parents and caregivers are now in charge of taking care of and entertaining their kids 24/7 — on top of working or job searching. These conflicting demands require all parents to make difficult choices. But research shows it’s mothers who are most frequently making career sacrifices for their children.

Foto: 123RF

Miércoles 22 de Julio de 2020

Nayeli Escalona - Contra Linea

El confinamiento a causa del virus SARS-CoV-2 incrementó el trabajo doméstico no remunerado para las familias. Éste, realizado mayoritariamente por las mujeres, adolescentes y niñas aporta un valor social irremplazable, sin embargo contribuye a que éstas trunquen su desarrollo en otros ámbitos y se perpetúe su precariedad patrimonial y económica, señaló la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México (CDHCM).

Foto: www.shutterstock.com

Martes 21 de Julio de 2020

Leah Ruppanner, Caitlyn Collins y William Scarborough - Phys

When COVID-19 hit, some commentators hailed it as an opportunity to revolutionise gender roles in heterosexual couples. But as public life froze overnight and homes became schools, daycare centres and offices, mothers have been placed under more pressure, not less.

Foto: Andrés Pérez

Sábado 18 de Julio de 2020

Lauren Weber - La Tercera

Hacer malabarismos con el trabajo y la familia nunca ha sido fácil. El cierre de las escuelas y las órdenes de cuarentena han afectado a hombres y mujeres, quienes están lidiando con la influencia de los cambios de trabajo y las responsabilidades de cuidado.

Foto: EFE

Jueves 16 de julio de 2020

Redacción - El Universal

Foto: REUTERS/Christinne Muschi/File Photo

Domingo 12 de julio de 2020

Julie Gordon - Reuters

April van Ert should have been relieved when her son’s Vancouver school reopened on June 1. For months she had been juggling her busy job and her 11-year-old son’s education amid the COVID-19 shutdowns.

Foto: ANDINA/Difusión

Viernes 10 de julio de 2020

Redacción - Andina Agencia Peruana de Noticias

El economista Hugo Ñopo señaló hoy que las mujeres tienen mayor participación en los empleos a tiempo parcial, porque disponen de 18 horas menos a la semana para trabajar, con relación a los hombres, pues ese tiempo lo dedican a las tareas domésticas.

Foto: Credit...Taylor Callery

Miércoles 08 de julio de 2020

Deb Perelman - The New York Times

Last week, I received an email from my children’s principal, sharing some of the first details about plans to reopen New York City schools this fall. The message explained that the city’s Department of Education, following federal guidelines, will require each student to have 65 square feet of classroom space. Not everyone will be allowed in the building at once. The upshot is that my children will be able to physically attend school one out of every three weeks.

Foto: AP

Miércoles 08 de julio de 2020

Alfonso Mata - La Hora

No se trata de ver contradicciones sino de evaluar cambios en diario vivir. Preparar comidas, lavar la ropa, cuidar, consolar: esta es la tarea diaria de los padres, y especialmente de las madres que todavía tienen una mayor parte de la carga familiar y doméstica en la actualidad. Requisitos que deben conciliar con sus obligaciones laborales muchas de ellas y recordemos que un tercio de mujeres viven sin pareja.

Foto: Eleanor Shakespeare

Martes 07 de julio de 2020

Linda Scott - The Guardian

Who would have predicted that on the 50th anniversary of the Equal Pay Act, British women would be back in the home, up to their ears in dishes, dinners and nappies, watching their careers evaporate as the pay gap widens?

Foto: El Mercurio

Lunes 06 de julio de 2020

Andrés Vladimir Mazza - El Mercurio

Pareciera que el trabajo nunca termina: preparar la comida, alimentar a los niños y vestirlos y cuidarlos, enfrentar las largas horas frente a una computadora para responder los requerimientos por los cuales las empresas o instituciones las contrataron, mantener con cierto orden el hogar, y de paso, si es que hay cómo, educarse a través de una pantalla.

Foto: SHUTTERSTOCK

Lunes 06 de julio de 2020

Redacción - La Nación

La ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad Elizabeth Gómez Alcorta y el presidente Alberto Fernández anunciaron la semana pasada un Plan de acción contra las violencias por motivos de género.

Foto: UNESOC/Christelle Alix

Sábado 04 de julio de 2020

Redacción - Noticias ONU

La actriz mexicana nominada al Oscar destaca la falta de acceso a los sistemas de protección social que obliga a los trabajadores del hogar, mujeres en su gran mayoría, a arriesgarse al contagio para mantener sus medios de subsistencia. En América Latina y el Caribe, el 70% de estos trabajadores han sido afectados por las medidas de contención de la pandemia.

Foto: SHUTTERSTOCK

Sábado 04 de julio de 2020

Clara Fendandez Escudero - Perfil

Foto: Captura de video

Viernes 03 de julio de 2020

Redacción - CTVNews

Canada has failed in its duty to protect vulnerable elders in long-term care, according to a highly critical report that examines the issue in light of the COVID-19 crisis.

Foto: EFE

Jueves 02 de julio de 2020

Claudio Presman - Infobae

La humanidad está siendo testigo de un momento histórico en relación con las implicancias de la pandemia en los distintos ámbitos de la vida. La situación de las mujeres y las tareas de cuidado no queda exenta de estos movimientos.

Foto: Danny Mera/ET

Jueves 02 de julio de 2020

Redacción - El Telégrafo

El estudio sobre la situación de las mujeres durante la emergencia señala que 48 de cada 100 mujeres declararon haber sido separadas de su trabajo.

Foto: Flickr

Miércoles 01 de julio de 2020

Priscila Alvarado - El Comercio

Un estudio realizado por ONU Mujeres Ecuador y Telefónica Movistar revela que la carga de trabajo durante el confinamiento y la crisis ha incrementado para el 76% de mujeres en el país. Este resultado es parte de una investigación presentada este miércoles 1 de julio del 2020, en el marco de los Expo Digital Diversity que organiza Telefónica.

Foto: Mateo Reyes/Archivo

Miércoles 01 de julio de 2020

Laura Toribio - Excelsior

El distanciamiento social afecta, sobre todo, a madres, cuidadoras remuneradas y abuelas

Foto: Bloomberg

Martes 30 de junio de 2020

Shelly Banjo - El Financiero

Reckdenwald, auxiliar médico de 36 años en Princeton Junction, Nueva Jersey, es una de 23.5 millones de madres trabajadoras con hijos menores de 18 años que representan casi un tercio de la fuerza laboral femenina en Estados Unidos. Con el cierre de escuelas y guarderías en marzo, tomó la dolorosa decisión de priorizar a sus hijos sobre su carrera.

Foto: BBC News

Martes 30 de junio de 2020

Maddy Savage - BBC News

As working mums perform more childcare and face increased job insecurity, there are fears Covid-19 has undone decades of advancement. But could the pandemic be a catalyst for progress?

Foto: Mauro V. Rizzi

Martes 30 de junio de 2020

Brenda Struminger - La Nación

Las históricas desigualdades de género en la distribución de las tareas domésticas y de cuidado de terceros se profundizaron con la pandemia de coronavirus, según relevamientos del sector público, privado y de la sociedad civil.

Foto: CLAUDIO CRUZ/AFP via Getty Images

Lunes 29 de junio de 2020

Natalia Cano - Chicago Tribune

Con una larga historia de exclusión y precariedad laboral, las empleadas domésticas en América Latina sufren de lleno los efectos económicos de la pandemia, que las ha dejado confinadas y sin trabajo.

Foto: La Capital

Domingo 28 de junio de 2020

José Natanson - La Capital

La casa es, junto al trabajo y la calle, el lugar en el que pasamos la mayor parte del día, el espacio en el que descansamos.

Foto: CEDOC

Domingo 28 de junio de 2020

Mabel Bianco - Perfil

El tema fue central en PERFIL el domingo y siguió con la votación en Diputados de la ley de teletrabajo o remoto.

Foto: OIT

Sábado 27 de junio de 2020

Redacción - Nueva Tribuna

Más de 55 millones de empleados domésticos, de los que 37 millones son mujeres, afrontan una difícil situación por las medidas de distanciamiento físico impuestas por la pandemia.

Foto: Àlex Garcia

Viernes 26 de junio de 2020

Cristina Sen - La Vanguardia

Foto: Captura de pantalla

Viernes 26 de junio de 2020

Elizabeth Ralph - Político

We worried this would happen: A persistent lack of childcare due to the coronavirus pandemic is keeping women from going back to work. This is bad for the economy. And it also risks rolling back the workplace gains women have made over the past decade.

Foto: Jose Nico

Viernes 26 de junio de 2020

Flor Monfort - El País

Lejos de la escuela, la cartografía doméstica cambió notablemente y los paradigmas se volcaron a versiones virtuales para las que nadie estaba preparado.

Foto: El País

Jueves 25 de junio de 2020

Lucía Franco - El País

La fundadora del Club de las Malasmadres apuesta por un teletrabajo semipresencial porque si no se hace así "las madres vamos a desaparecer por completo del mundo laboral"

Foto: Reporte Índigo

Martes 23 de junio de 2020

Laura Islas - Reporte Índigo

Además de los retos que enfrentan en medio de la pandemia de coronavirus, las empleadas del sector salud que están adscritas a un área COVID y cuidan a uno o más hijos, tienen más probabilidades de padecer estrés, depresión y ansiedad ante la posibilidad de contagiarse e infectar a sus seres queridos

Foto: REMITIDA LAS NAVES

Lunes 22 de junio de 2020

Redacción - 20 Minutos

La conselleria de Economia y Hacienda de la Generalitat ha hecho público este lunes el estudio 'El impacto económico de la crisis de la Covid-19 con perspectiva de género', según el cual las mujeres han estado sometidas a una mayor presión que los hombres durante el confinamiento por la combinación de teletrabajo y tareas domésticas.

Foto: La Tercera

Lunes 22 de junio de 2020

Emilia Duclos - La Tercera

La precarización laboral, la falta de garantías en la protección de derechos y la invisibilización de las labores de cuidado ha puesto en evidencia que las mujeres son las que más cargan con las crisis económicas.

Foto: Captura de pantalla

Lunes 22 de junio de 2020

María Noel Vaeza - Proceso Digital

En América Latina y el Caribe, entre 11 y 18 millones de personas se dedican al trabajo doméstico remunerado, de las cuales 93% son mujeres.

Foto: JESÚS HELLÍN - EUROPA PRESS - ARCHIVO

Lunes 22 de junio de 2020

Europa Press - Europa Press

La conselleria de Economia y Hacienda de la Generalitat ha hecho público este lunes el estudio 'El impacto económico de la crisis de la Covid-19 con perspectiva de género', según el cual las mujeres han estado sometidas a una mayor presión que los hombres durante el confinamiento por la combinación de teletrabajo y tareas domésticas.

Foto: Captura de pantalla

Viernes 19 de junio de 2020

Daniela Del Boca, Noemi Oggero, Paola Profeta, Mariacristina Rossi - VOX

The COVID-19 pandemic has affected the lives of hundreds of thousands of people around the world. Italy experienced the worst outbreak in Europe, especially northern Italy. At the beginning of March 2020, the Italian government imposed drastic measures to contain the growing epidemic.

Foto: Eje Central

Viernes 19 de junio de 2020

Olinka Valdez - Eje Central

A Mercedes el dolor de cabeza agudo le impidió ir a trabajar, como cada viernes, a uno de los tres hogares en los que labora como personal de servicio. El malestar matutino pronto escaló y se convirtió en fiebre alta y escalofríos que le recorrían todo el cuerpo. Dos días después se encontraba hospitalizada tratando de combatir los efectos del nuevo coronavirus.

Foto: Captura de pantalla

Jueves 18 de junio de 2020

Alicia Franco y Adrián Lara - Animal Político

A pesar de ser una parte imprescindible para garantizar la salud y bienestar de toda la población, los trabajadores y trabajadoras de cuidado hoy perciben salarios medios o bajos, prestaciones laborales limitadas y enfrentan una segunda jornada laboral de cuidado en el hogar que recae principalmente en las mujeres.

Foto: iStock

Miércoles 17 de junio de 2020

Emma Jacobs y Laura Noonan - The Irish Times

A few months into juggling work and caring for two school-age children, a female finance executive based in Dublin narrowed her ambitions down to a single bullet point: “Just survival”.

Foto: OIT

Miércoles 17 de junio de 2020

Redacción - ONU Noticias

Más de 55 millones de empleados domésticos, de los que 37 millones son mujeres, afrontan una difícil situación por las medidas de distanciamiento física impuestas por la pandemia. A ello se añade un problema estructural del sector: la falta de cobertura efectiva de la seguridad social. Muchos de esos trabajadores han quedado ahora expuestos a los abusos de los empleadores e, incluso, de los traficantes de personas.

Foto: Valor compartido

Martes 16 de junio de 2020

Redacción - Valor compartido

ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) presentaron la semana pasada el documento Trabajadoras Remuneradas del Hogar en América Latina y el Caribe frente a la crisis de la COVID-19, que ofrece un panorama sobre la situación de especial vulnerabilidad que atraviesan las trabajadoras domésticas en América Latina y el Caribe, poniendo en relieve los impactos de la actual crisis provocado por la COVID-19.

Foto: Captura de pantalla

Martes 16 de junio de 2020

Almudena Sevilla, Sarah Smith - VOX

Governments around the world responded to COVID-19 by shutting schools, nurseries and most forms of childcare in order to stop the spread of the virus.

Foto: La Ley

Lunes 15 de junio de 2020

Jaqueline Pastor Castro - La Ley

La autora analiza la situación laboral de las trabajadoras del hogar, a la luz del Convenio 189 de la OIT. Al respecto, advierte que en el Perú se vienen afectado sus derechos laborales, en torno a una adecuada remuneración, condiciones de seguridad y salud, no discriminación y acoso. En ese sentido, considerando que este sector está reiniciando las labores ante el estado de emergencia, señala que es necesario la creación de una ley enmarcada en los estándares del Convenio 189 de la OIT.

Foto: El Economista

Lunes 15 de junio de 2020

Redacción - La Vanguardia

CCOO de Andalucía ha presentado este lunes un documento con una serie de propuestas para mejorar la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral, a raíz del teletrabajo generado por la pandemia del coronavirus (Covid-19), que considera que "ha sobrecargado principalmente a las mujeres".

Foto: Caceh

Lunes 15 de junio de 2020

Redacción - Inter Press Service

La precariedad de las trabajadoras domésticas en América Latina y el Caribe se acentúa con la covid-19 por las medidas de cuarentena, pérdida de empleo y disminución de sus ingresos, según un informe de varias agencias del sistema de Naciones Unidas.

Foto: GETTY

Lunes 15 de junio de 2020

Tracey Welson-Rossman - Forbes

Even just a few short months ago, the prospects for women in the workforce were at an all-time high. Unemployment overall was at an all-time low. The number of college-educated women in the workforce was equal to men. More women were employed than ever before. And nearly 70% of women in the workforce had children.

Foto: Captura de pantalla

Domingo 14 de junio de 2020

Humberto Ríos Navarrete - Milenio

Están las madres solteras y las que tienen hijos. Está la mayor de la prole, sobre cuyos hombros sostiene toda la responsabilidad. Las mujeres no pierden el tiempo, ellas madrugan para hacer quehaceres en casa o fuera. Está la policía, la química-bióloga, la que vende diarios y revistas, la oficinista, la cocinera. Están las barrenderas que llevan el ritmo con sus escobas sobre banquetas y arroyos de extensas vialidades.

Foto: Captura de pantalla

Domingo 14 de junio de 2020

Sabina Itzel Hermida Carrillo - Nexos

Este testimonio habla de la cotidianidad de las y los cuidadores de personas vulnerables durante la cuarentena y el injusto sistema en que se basa. Es una muestra más de que la pandemia y sus secuelas han castigado sobre todo a los colectivos históricamente marginalizados, así como de las acciones que éstos han emprendido para defenderse.

Foto: Shutterstock

Viernes 12 de junio de 2020

Luciana Peker - Infobae

Por la crisis del coronavirus, la desocupación golpea más a las mujeres y se intensifica. La pandemia va a arrojar más problemas laborales especialmente para las jóvenes. Pero además la recarga de tareas de cuidado y de limpieza afecta la productividad de las trabajadoras. Dos investigaciones marcan que ellas son las CEOS de la crianza de los hijos, la cocina y la desinfección y que ellos tienen mucho más tiempo para descansar e informarse

Foto: Captura de pantalla

Viernes 12 de junio de 2020

Rosario Córdoba Garcés - Actualícese

Una más de las múltiples vulnerabilidades que se han hecho evidentes con la crisis del COVID-19 es la sobrecarga de las labores domésticas y del cuidado sobre las mujeres, que no solo ha recaído tradicionalmente sobre ellas, sino que además se ha incrementado significativamente alrededor del mundo con la cuarentena. Esto limita sus oportunidades económicas y las condena a muchas a la pobreza.

Foto: Captura de pantalla

Jueves 11 de junio de 2020

Redacción - EurekAlert

Women make up only a third of all authors who have published research on COVID-19 since the beginning of the pandemic in January this year, and even fewer of them are senior authors on these papers, suggests an analysis in BMJ Global Health.

Foto: Plaza de Armas

Jueves 11 de junio de 2020

Redacción - Plaza de Armas

La maternidad es uno de los grandes temas sociales pendientes, es todo un tabú, ha sido un mandato social establecido, un proceso social que soporta a la cultura en la que vivimos, es incluso un sector con múltiples ganancias en el mercado, la maternidad es muchas cosas a la vez, pero en algo se coincide: maternar es cuidar.

Foto: Cuartoscuro

Jueves 11 de junio de 2020

Tania Casasola - Animal Político

La pandemia dejó sin empleo o con un ingreso muy reducido a muchas trabajadoras que viven al día. Esta iniciativa busca donativos para poder darles una ayuda económica durante tres meses.

Foto: MINT_PRINT

Miércoles 10 de junio de 2020

Rukmini S - Live Mint

From an already low base, women’s employment has fallen further, and a recovery will be difficult

Foto: AFP

Miércoles 10 de junio de 2020

Itxaro Arteta - Animal Político

Con apoyo de la ONG Bienvenidos a Holanda, las enfermeras han tramitado amparos para que los hospitales donde trabajan les permitan quedarse en casa con sus hijos y evitar contagiarlos de COVID.

Foto: Captura de video

Martes 09 de junio de 2020

Redacción - Canal abierto

Impulsaron postas higiénicas en los ingresos al barrio, proveen asistencia alimentaria puerta a puerta y lograron que la Ciudad se haga cargo del suministro del agua. Conocé el trabajo de mujeres de distintas organizaciones que le ponen el pecho a la pandemia en la Villa Fraga de Chacarita.

Foto: Moncloa

Martes 09 de junio de 2020

Agencias - Moncloa

La paralización de la actividad para reducir el riesgo de contagio durante la pandemia, incluido el cierre de los centros educativos, ha obligado a las familias a adaptar la vida de muchos hogares al ‘teletrabajo’ de los adultos, combinado con la presencia de menores que precisan de atención escolar.

Foto: EDUARDO MANZANA

Martes 09 de junio de 2020

Redacción - Valencia Plaza

La paralización de la actividad, incluido el cierre de centros educativos, y la adaptación al teletrabajo por el confinamiento para reducir el riesgo de contagio de la pademia de covid-19 ha agravado las diferencias entre hombres y mujeres en la conciliación de la vida familiar y laboral.

Foto: Cuestione

Domingo 07 de junio de 2020

Raquie Prior - Cuestione

En México, las mujeres tienen una mayor carga de trabajo que los hombres, si tomamos en cuenta el trabajo remunerado y no remunerado. Mientras que las mujeres laboran 10 horas al día, aproximadamente, los hombres sólo trabajan 8.1 horas, incluyendo el trabajo por el que se paga y aquel por el que no se paga, de acuerdo a ONU Mujeres. ¿Esto cómo afecta la igualdad entre hombres y mujeres?

Foto: La Izquierda Diario

Sábado 06 de junio de 2020

Observatorio Social de Género - La Izquierda Diario

En la segunda entrega del Observatorio Social de Género, "La Vida de las Mujeres de Neuquén en la pandemia" que se publica en La Izquierda Diario, aborda la problemática del trabajo doméstico, la crianza y el cuidado.

Foto: UN Women

Viernes 05 de junio de 2020

Lan Mercado, Mohammad Naciri, and Yamini Mishra - Inter Press Service

COVID-19 has brought the world to a halt. Nations, businesses, and schools have closed, and billions are confined to their homes. Yet millions of care workers step out daily to keep the lights on and support those in need.

Foto: Stock image

Viernes 05 de junio de 2020

Megan Frederickson - Kitchener Today

Before COVID-19, I used to spend a lot of time feeling like the Cat in The Cat in the Hat. I was holding a cup, the milk, the cake and a little toy ship, while bouncing up and down on a ball.

Foto: Página 12

Viernes 05 de junio de 2020

Lucía Cirmi Obón - Página 12

Por estos días de aislamiento social, preventivo y obligatorio, la palabra “cuidado” cobró un nuevo protagonismo. En los medios de comunicación, todo el tiempo se habla de estas tareas: lavate las manos, limpiá tu hogar, cuidá a tu familia. Sin embargo, ninguna de estas actividades es exclusiva de una pandemia. Entonces, ¿por qué recién ahora hablamos de ellas?

Foto: Adrián Vázquez

Viernes 05 de junio de 2020

Natalia Bojorge - El Sol de México

El confinamiento en solitario puede ser bastante complejo, pero en familia se añade tensión adicional, entre las necesidades de los niños, incluidos los recién nacidos, como la lactancia, a lo que se suman las tareas diarias y de trabajo.

Foto: REUTERS/Yara Nardi

Jueves 04 de junio de 2020

Emma Charlton - World Economic Forum

Working mothers in the United Kingdom are faring worse than fathers since lockdown began, a study shows.

Foto: Getty images

Martes 02 de junio de 2020

Alejandro Millán Valencia - BBC Mundo

"Es nuestra responsabilidad como empleadores pagar los salarios de las trabajadoras domésticas en este momento de incertidumbre".

Foto: Captura de pantalla

Lunes 01 de junio de 2020

Rosaro Córdova Garcés - Portafolio

Una más de las múltiples vulnerabilidades que se han hecho evidentes con la crisis del Covid-19 es la sobrecarga de las labores domésticas y del cuidado sobre las mujeres, que no solo ha recaído tradicionalmente sobre ellas, sino que además se ha incrementado significativamente alrededor del mundo con la cuarentena. Esto limita las oportunidades económicas de las mujeres y condena a muchas a la pobreza.

Foto: Captura de pantalla

Lunes 01 de junio de 2020

Laura Rojas - Excélsior

Desde tiempos inmemoriales somos las mujeres las que normalmente realizamos la gran mayoría de las tareas domésticas y de cuidado de las niñas y niños, personas con discapacidad, enfermos o adultos mayores, lo cual representa no sólo una barrera para nuestro acceso al mercado laboral, sino graves limitaciones para nuestro desarrollo personal. Esto es inequitativo, injusto y, desde el punto de vista de la economía, es, en absoluto, estratégico.

Foto: Oswaldo Ramírez - Cuartoscuro

Domingo 31 de mayo de 2020

Redacción - Sin embargo

A lo largo de este tiempo, Cecilia nunca gozó de prestaciones sociales o seguro médico, a pesar de que en algún momento tuvo que recurrir a los servicios de salud de las farmacias genéricas.

Foto: Artemio Guerra - Cuartoscuro

Viernes 29 de mayo de 2020

Sandra Hernández - El Sol de Toluca

En muchos casos, el hecho de trabajar y estudiar en casa, también ha demandado una redistribución del espacio original de la vivienda

Foto: EFE/Cabalar

Jueves 28 de mayo de 2020

Cristina Bazán - Efeminista

El trabajo doméstico y de cuidados es el servicio más esencial que hay en el mundo, pero que se ha invisibilizado mucho con la llegada de la COVID-19, ha asegurado la escritora y activista feminista Silvia Federici.

Foto: Pixabay

Miércoles 27 de mayo de 2020

Alba Mareca - La Marea

Desde que el teletrabajo se impuso por la pandemia, es más que habitual ver la cabeza de un niño o una niña asomar por una videoconferencia. En un artículo publicado en la revista Nature, la demógrafa social de la Universidad de Florencia Alessandra Minello cuenta que tras grabar su primera clase en línea se dio cuenta de que se escuchaba claramente la trompeta de juguete de su hijo durante algunas diapositivas. Hay quienes ya advierten al conceder entrevistas por teléfono: «Tengo a mi hija en brazos, te lo digo por si de repente la escuchas». En los peores casos, otras personas declinan atender estas peticiones, precisamente, por la imposibilidad de conciliar.

Foto: Rodrigo de la Fuente

Miércoles 27 de mayo de 2020

Maria Nuñez Chacón - Semanario Universidad

La directora regional para las Américas y el Caribe de ONU Mujeres aseguró que es el momento de revalorar el trabajo doméstico y de cuido, pues el 95% recae sobre los hombros femeninos.

Foto: Cortesía a El País

Viernes 22 de mayo de 2020

Catalina Oquendo - El País

En el país hay cerca de 700.000 empleadas del hogar, con altos niveles de informalidad, que han perdido sus trabajos o están siendo obligadas a internarse en casa de sus empleadores

Foto: AFP

Viernes 22 de mayo de 2020

Mariela Belski - Página 12

La pandemia de COVID-19 alteró el funcionamiento de nuestra vida cotidiana en diversos aspectos. El más notorio, quizá, sea cómo llevamos adelante nuestras rutinas. Pero detrás de las alteraciones diarias más visibles hay otros impactos que no pueden desconocerse: uno de ellos es el que se observa en materia de derechos sexuales y reproductivos.

Foto: Shutterstock

Jueves 21 de mayo de 2020

Redacción - Infobae

Se estima que seis de cada 10 niños han vivido disciplina violenta en situaciones de normalidad y “en la contingencia esto puede ser mayor”

Foto: REUTERS - BERNADETT

Jueves 21 de mayo de 2020

Cassie Werber - Quartz at work

Since we’re still in the thick of the Covid-19 crisis, it’s not clear what will be the long-term consequences of going through it. Changes for the better—to make society fairer—are still possible. But the pandemic has been far from a leveler.

Foto: Above de law

Jueves 21 de mayo de 2020

Susan Dunlap - Above de law

A basic premise of all leadership development is that transformation and change cannot happen until we can really see the problem.

Foto: REUTERS/Toby Melville

Jueves 21 de mayo de 2020

Redacción - CNA International Edition

Working mothers in Europe and the United States are taking on most of the extra housework and childcare created by lockdown, and many are struggling to cope, a survey showed on Thursday (May 21).

Foto: Captura de pantalla

Miércoles 20 de mayo de 2020

John Milewski - Wilson Center NOW

In this edition of Wilson Center NOW we are joined by Anya Prusa, Senior Associate for the Brazil Institute. She discusses increased rates of gender based violence around the world as a result of the COVID-19 pandemic. Prusa also highlights national initiatives to stem this ongoing crisis that affects up to one in four women around the world.

Foto: El Sol de Zamora

Domingo 17 de mayo de 2020

Karla Ayala - El Sol de Zamora

Aunque el coronavirus es más fácil que lo contraigan los hombres, el daño colateral de éste lo sufren mayormente las mujeres al estar 24 horas dentro del hogar junto a su pareja y donde los índices de violencia pueden acrecentarse

Foto: El correo Gallego

Domingo 17 de mayo de 2020

Salomé Barba - El correo Gallego

Cuando muchos colectivos aún no se habían recuperado de la crisis económica de 2008 llega una nueva, esta vez relacionada con la pandemia de coronavirus.

Foto: La Silla Rota

Viernes 15 de mayo de 2020

Diana Juárez - La Silla Rota

Foto: Infobae

Viernes 15 de mayo de 2020

Lucia Peker - Infobae

El aislamiento social recargó las tareas domésticas, el home office y la ayuda escolar a los hijos e hijas. El 49 por ciento de las mujeres está más cansada y tiene menos tiempo para relajarse. En España los varones se encargaron de las compras y llenaron los carritos de cerveza y papas fritas. Pero las madres quedaron como jefas de la limpieza, la cocina, los deberes y el lavado de la ropa

Foto: Captura de pantalla

Miércoles 13 de mayo de 2020

Sara Tufano - El Tiempo

Hace unas semanas, la revista ‘Forbes’ publicó un artículo sobre las razones por las cuales las mujeres líderes estarían gestionando mejor la crisis del coronavirus. La autora, Avivah Wittenberg-Cox, argumentaba que las líderes de Alemania, Taiwán, Nueva Zelanda, Islandia, Finlandia, Noruega y Dinamarca le estaban mostrando al mundo estilos de liderazgo más empáticos.

Foto: ONU/Martine Perret

Miércoles 13 de mayo de 2020

Redacción - ONU Noticias

Aunque las medidas de confinamiento a nivel mundial provocadas por el coronavirus han logrado interrumpir las rutas del narcotráfico, no han tenido mucha repercusión en el número de muertes causadas por la delincuencia organizada y la violencia de las pandillas. En cambio, sí se produjo una fuerte reducción de las muertes violentas en los países que ya tienen unos índices menores.

Foto: Captura de video

Miércoles 13 de mayo de 2020

Excelsior - Víctor Antonio González

Entre marzo y abril el municipio de Nuevo León registró el doble de denuncias, informa el edil Miguel Treviño; urge a familias a denunciar cualquier tipo de agresión

Foto: El Economista

Miércoles 13 de mayo de 2020

Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres - Secretaría de Gobernación

Se lleva a cabo reunión virtual encabezada por la secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, con Conavim, ONU Mujeres y organismos de la sociedad civil. Es un material infográfico en el que se explica y orienta sobre la convivencia sin violencia.

Foto: Infobae

Martes 12 de mayo de 2020

María Fernández Camacho - Infobae

Sin redes de contención ni distribución con abuelas, jardines, colegios, niñeras o clubes, las mujeres pasan sus días más sobrecargadas: se da por sentado que, salvo excepciones, son ellas las encargadas de repartir su tiempo entre el home office, la escolarización online de los hijos y las tareas domésticas. El confinamiento, sin embargo, obligó a muchos hombres a quedarse en casa y algunos empezaron a reflexionar sobre el valor y la carga de las tareas que recaen, mayormente, sobre ellas.

Foto: CIMAC noticias

Lunes 11 de mayo de 2020

Angélica Jocelyn Soto Espinosa - CIMAC noticias

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dará un crédito de 25 mil pesos en apoyo a las trabajadoras del hogar durante la COVID-19, pero esta medida no podrá beneficiar ni al 1 por ciento de quienes se dedican a esta labor.

Foto: Tomada del sitio https://caceh.org.mx/

Lunes 11 de mayo de 2020

Jessica Xantomilla - La Jornada

El Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (CACEH) demandó a las autoridades federales y estatales establecer un seguro de desempleo para esta población ya que por la crisis económica provocada por Covid-19 continúan los despidos, la reducción de salarios y ya han registrado casos de trabajadoras que se contagiaron del virus en sus empleos.

Foto: Captura de pantalla

Lunes 11 de mayo de 2020

Redacción - El Tiempo

Las acciones extraordinarias de algunos individuos pueden cambiar la trayectoria de toda una nación. Médicos y médicas jubilados poniéndose de nuevo en la primera línea, enfermeras haciendo sus propias mascarillas para poder tratar a los enfermos, padres separados de sus hijos para cuidar a personas que sufren del virus.

Foto: Levante. El mercantil valenciano

Lunes 11 de mayo de 2020

Gabriela Moriana Mateo - Levante. El mercantil valenciano

La crisis del covid-19 está teniendo impactos en la salud y en la seguridad de las mujeres. Ellas asumen el mayor coste físico y emocional y tienen mayor riesgo de contagio por su continua exposición al virus.

Foto: Excelsior

Lunes 11 de mayo de 2020

Armando Ríos Piter - Excelsior

El pasado fin de semana volvieron a nuestra mente las imágenes de Paseo de la Reforma totalmente pintada de morado, con ríos de mujeres marchando, exigiendo justicia, equidad y reclamando un ¡Ya Basta! Con pancartas desde Tijuana hasta Chetumal.

Foto: Publimetro

Domingo 10 de mayo de 2020

Redacción - Publimetro

Académicas de la UNAM recomiendan rolar las tareas caseras para evitar el cansancio emocional, además de reconocer el trabajo de la madre mexicana todos los días

Foto: Especial

Domingo 10 de mayo de 2020

Antonio Baranda - Reforma

En el marco del Día de las Madres, la Secretaría de Gobernación urgió a la sociedad mexicana distribuir equitativamente las labores domésticas para evitar un agravamiento de la inequidad de género durante la contingencia sanitaria.

Foto: AF Medios

Domingo 10 de mayo de 2020

Redacción - AF Medios

Foto: Shutterstock

Domingo 10 de mayo de 2020

Silvia Rodríguez - Milenio Diario

Migración digital. El esquema tendrá éxito siempre y cuando las empresas doten a su personal de las herramientas necesarias y aporten a las actividades no remuneradas, indica la consultora Aequales.

Foto: Cuartoscuro

Domingo 10 de mayo de 2020

Enrique Sánchez - Excélsior

Afirma la Jornada de Sana Distancia impacta en la inequidad de género en los hogares; Covid-19 vulnera a mujeres al exponerla a escasos servicios de salud sexual, alerta la ONU

Foto: Aizar Raldes / AFP

Domingo 10 de mayo de 2020

Santiago Aristia - France 24

Para miles de mujeres en todo el mundo las medidas de protección contra la pandemia del Covid-19, que las obligan al confinamiento, llevan implícito un enorme peligro: refuerzan el aislamiento de quienes ya son víctimas de violencia y las separan de casi todos los recursos para defenderse.

Foto: UNAM

Sábado 09 de mayo de 2020

Redacción - Infobae

Aún en confinamiento debido a la pandemia de coronavirus, la distribución de las actividades como el cuidado y educación de los hijos, alimentación o limpieza sigue quedando en ellas

Foto: Semana

Sábado 09 de mayo de 2020

Talar Hajanian - Semana

La sobrecarga del trabajo sanitario y servicios esenciales, la mayor responsabilidad en las tareas domésticas y de cuidados, la mayor pobreza y precariedad laboral y el aumento del riesgo de sufrir violencia de género son los principales factores que incrementan el impacto de la crisis sobre las mujeres.

Foto: AF Medios

Domingo 10 de mayo de 2020

Redacción - AF Medios

Foto: Página 12

Viernes 08 de mayo de 2020

Andrea Conde - Página 12

Los efectos de la pandemia son diversos, pero todos refuerzan las desigualdades preexistentes. La brecha económica y de género convierte a mujeres y niñas, sobre todo mujeres y niñas pobres, en las protagonistas indiscutidas del trabajo de cuidado multiplicado exponencialmente por la Covid-19.

Foto: La Garganta Poderosa

Viernes 08 de mayo de 2020

Laura Litvinoff - Página 12

Sobrecargadas por las tareas de cuidado y las tareas comunitarias, cumpliendo un imposible aislamiento social obligatorio por las condiciones de hacinamiento de los barrios que todo el mundo conoce como villas, las mujeres y travestis que hacen del feminismo un lugar de amparo y resistencia trabajan más que nunca en cuarentena para poner límites también a la violencia machista y al hambre.

Foto: Excélsior

Viernes 08 de mayo de 2020

Laura Toribio - Excélsior

Durante la cuarentena por la crisis sanitaria, el estrés para las madres mexicanas se ha multiplicado a velocidad del contagio.

Foto: EFE

Miércoles 06 de mayo de 2020

Diana Juárez - La Silla Rota

Foto: lmcipolletti.com

Miércoles 06 de mayo de 2020

Redacción - lmcipolletti.com

La secretaría de Trabajo ordenó el cumplimiento de medidas sanitarias y la entrega de elementos de higiene que los empleadores deberán cumplir.

Foto: Pedro Kok

Miércoles 06 de mayo de 2020

Marco Aresta - Arch Daily

La obligatoriedad de quedarnos en nuestras casas -dictada por los gobiernos en relación a la pandemia del COVID-19- y en algunos casos, el miedo a salir a la calle, han generado que, en los últimos tiempos, el espacio doméstico se haya puesto en valor y se haya transformado en el escenario de las acciones/reacciones más evidentes y características del ser humano en el contexto de un sistema capitalista y machista.

Foto: Córdoba Buenas Noticias

Lunes 04 de mayo de 2020

Elena Mendieta - Córdoba Buenas Noticias

El Boletín Oficial del Estado incluye este lunes el subsidio extraordinario por falta de actividad para las empleadas de hogar, regulado en los artículos 30, 31 y 32 del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, una medida social y económica para hacer frente a la crisis del coronavirus.

Foto: Noticias para municipios

Lunes 04 de mayo de 2020

Natalia Moreno - Noticias para municipios

El Punto de Atención a mujeres en situación de violencias machistas abre con servicios mínimos presenciales para casos de emergencia, a partir del martes 5 de mayo.

Foto: El Faro - Víctor Peña

Lunes 04 de mayo de 2020

Valeria Guzmán - El faro

Las muchachas, como se les conoce popularmente en El Salvador a las empleadas domésticas, viven una situación más precaria que la que era su normalidad. Si algunas antes ganaban el infame pago de hasta $2.50 por jornada diaria, ahora muchas han perdido ese pequeño ingreso.

Foto: Picture-alliance/dpa/S. Hoppe

Jueves 30 de abril de 2020

Marina Strab - DW.com

El tema de los roles hombre-mujer, que se creía superado, está siendo nuevamente desenterrado. En tiempos de la COVID-19, el trabajo de cuidado no remunerado también se deja a menudo para las mujeres.

Foto: La Silla Rota

Jueves 30 de abril de 2020

Guadalupe Cruz Jaimes - La Silla Rota

Foto: SinEmbargo

Martes 28 de abril de 2020

Redacción - Infobae

El coronavirus ha alterado la vida de una gran cantidad de empleadas del servicio doméstico en América Latina, dejándolas sin trabajo o sin beneficios sociales, cuando no atrapadas en las casas de sus patrones por las cuarentenas dispuestas por las autoridades.

Foto: Patricio Betteo

Martes 28 de abril de 2020

Patricia Guzmán González y Antonio Villalpando Acuña - Nexos - Milenio

Personas en este sector evidenciaron que los empleadores aprovecharon la situación para despedirlas sin justificación o suspenderlas sin goce de sueldo.